1樓：老朗冉高興
應聘並不是到面試時終止的。如果你對自己面試時的表現不夠滿意，記住，抓住面試後寄感謝信的機會，也許可以扭轉乾坤。
面試感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該傳送電子郵件還是傳統信件？是手寫信函還是列印信函？
這個問題至今仍舊困擾著許多久經沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。
傳送電子致謝函應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來後要立即用email傳送感謝信。並一定要在後面附上說明你並非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：
你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置於主考官面前。
傳統信件如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是列印呢？打出來的信比較標準。
你不僅能表示喜歡的業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老闆書寫信件是你工作的重要組薯姿成部分。
如果你想向辦公室裡那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果乙個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助———就是說他們帶森手輪你去吃午餐或此信在面試時為你引過路，那麼，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。
寫什麼乙個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內容；說明你需要有關面試主考官的任何資訊；最重要的是說明你的技能。在最後一段要寫上：
這個工作因為什麼而非常適合我，我過去有過哪些經驗。
面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最後的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。
2樓：情感答疑王老師
那你就可以說你還有一些私事要處理，需要幾天把你會盡快處理完，然後就去上班陸顫的。但是借你早世敗不返世要拖得太長時間，否則的話這個工作黃了。
3樓：商珧玉俊名
一般是在乙個星期會給回覆的，你可以猜鎮打個**去問一下結果，如果還是含糊的回沖巨集復，你可以說自己現在還有其他公司的offer,需要再什麼時候回覆的，因為特別想進這家公司，所以想知道貴司的結果再決定，散兆冊在什麼時候可以給回覆。定乙個時間，讓公司一定給回覆，若是還是沒有回覆，那就是沒有結果了。
面試結束後怎麼詢問面試結果
4樓：捻指彈花
除非特殊情況，否則面試結束當時不便立即詢問，會顯得唐突，也不便hr做出明確回應，原因是空間產生美。
建議的做法：如果hr在面試結束後有說明等待通知的具體時間，倘若到期仍然沒有回應，可以在通知等待到期當日或次日致電詢問。如果hr採用×天內給你回覆，可以在面試結束後的第二天至第三天詢問。
詢問面試結果可以根據不同情形採取不同的表達方式：請問上次的面試有新的進展嗎，我是否還需要做什麼準備 / 我想了解一下我的面試結果 / 我想知道貴司對我的面試評價 / 因為還沒向目前所在公司提出離職，我想了解一下面試結果，也便於我做下一步的計劃安排。
面試結束當時可以詢問大概多久會有面試結果，如果覺得hr給的等待通知時間過長，可以直接告訴他們你的希望。
5樓：匿名使用者
直接問面試的人事就行了。
面試之後怎麼詢問結果
6樓：懂視生活
2、面試後詢問面試官結果的方式，可以先通過微信或者簡訊等方式詢問，沒有回應再通過打**的方式，大多數人更喜歡微信的方式，這樣可以有更多組織話語的時間。
4、最後如果結果不那麼好，進一步問一下原因，這樣不卑不亢的態度一來能夠給面試官留下較好的印象，鎮敗以便下次有機會還可以參與面試，另一方面也有助於改進下次面試衡旅激的方式。
面試過後如何詢問面試結果
7樓：舒緩還清爽丶繁星
面試後等待結果的心情總是激動又忐忑，怎麼樣才能早一點知道求職面試的結果呢？接下來我整理了面試過後如何詢問面試結果的相關內容，文章希望大家喜歡！
語言是門藝術，中國漢語言。
更是博大精深。求職者如果在求職用語上稍加註意，會在hr面前大大加分，對求職者的求職之路是百利而無一害的。
詢問技巧一：「你能給我這份工作嗎？」
據說，有很多人是因為在面試結束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的。勇敢打動了老闆；也許是譽公升這份執著熱切讓老闆不好意思再拒絕。
也許根本就是運氣———但不管如何，在聽完了面試官對那份工作的描述後，你可以張口說出這句話，你將得到的最壞答覆就是「不行」或是「我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估」。
詢問技巧二：「我最晚什麼時候能得到迴音
面試完後，面對你的勇敢，面試官也許會說，「我們需要時間考慮」或是「我們會打**給你約第二次面試時間」。型虛凳為了掌握主動卜旅，你可繼續你的問題，因為你想知道最壞的結果。也許，面試官會說：
不會有什麼迴音了。」你或許會心痛或許會落荒而逃，但你不得不承認，至少這位面試官是認真而誠實的，你也可以重開爐灶全力以赴地準備下一次面試。
詢問技巧三：「如果因為種種原因你沒有在最後期限通知我，我可以聯絡你嗎？」
也許面試官會因為這樣的問題惱火，但大部分人會理解你的心情，知道自己一旦忙起來會顧不上與你的約定。如果這樣，你主動聯絡他也是對他的工作的幫助。當然如果他們對你不感興趣，他們也一定會給出暗示：
他們只是在敷衍你。
面試之後怎麼詢問結果？
8樓：網友
詢問面試結果話術如下：
1、您好，我是x月x日參加貴公司xx崗位面試的xx，距離上次面試已經過去x天，還未收到任何面試反饋，如果已經有了結果，希望能告知一下結果，謝謝，期待您的回覆。
2、您好，您好，我是x月x日參加貴公司xx崗位面試的xx，之前與您有過溝通，在本次應聘後，對公司的文化和崗敬洞位非常欣賞，衷心希望有幾乎加入。最後，想要跟您瞭解一下，我的面試什麼時候出結果呢？期待你的回覆，如有打擾，請諒解，謝謝。
詢問面試結果要點：
1、 選對時機，最佳時機是面試後的三天內，但一定要在工作日詢問，這樣，你可以確保你仍然被面試官清楚的記得你的表現，同時也不會顯的你過於卑微和急迫。
2、 優雅沉穩，致電過程中亮凳枯態度誠懇，語調不卑不亢，沉著穩重不緊張，不能過於急切的知道答案，hr也是打工人，會理解你想要爭取機會的心，但是可以向面試官傳達你的積極資訊。
3、 善問問題，一定要問開放性的問題，粗槐少用封閉性提問，讓你和hr的交流更順暢，自報家門後禮貌詢問，直奔主題，但不要過多的提出問題。
面試結束，你會主動詢問結果嗎？
9樓：大食花
面試完回到家，你會處於焦慮的狀態。看看你的手機是不是不小心設定成了飛航模式，看看你的郵箱有沒有收到郵件，看看微信上有沒有的回覆，如果你是被動等待，你能採取主動措施嗎，求職者要明確一點，既然你是來求職的，就要表明你加入應聘的決心。你可以從對方的角度考慮這個問題。
人力資源部門希望將該職位留給活動人員。也許你的乙個**會給猶豫不決的人力資源乙個選擇。
如果已經告訴你面試結束幾天內會給答覆，你可以在截止日期的最後一天再問。明確通知你可以打**來上班，你也可以表示感謝。如果你確定對方不會錄用你，你可以問為什麼。
一般來說，在招聘階段都很巧塵胡忙，不僅要忙面試，還要忙正常的業務。目前招聘不會太快處理，需要觀望，一般一兩週左右。求職者可以在此期間尋求建議。
如果對方告訴你結果還沒出來，禮貌的問一下結果的具體時間。
等那個時間快到了再打**諮詢，如何查閱面試結果也是技巧性的。能不兄念能給我這份工作，很多人在面試結束的時候勇敢地問了這個問題之類的，最終得到了這份工作。聽完hr對工作的描述，可以問這句話。
最壞的結果是沒有或者我們需要時間來全面評估所有的面試官，至少你可以有乙個大致的底。最遲什麼時候能得到回覆。
可能會說我們需要時間思考，或者其他類似的。但為了主動，你可以繼續提問。即使直接告訴你不會有回覆，你也要感謝沒有浪費你的時間。
如果你因為各種原因沒有在截止日期前通知我，我可以聯絡你嗎大部分孝攔都會理解你的心情。也許他會因為忙了一會兒而忘記和你的約會。你的主動聯絡對他的工作是有幫助的。
如果他對你不感興趣，他可能會給你暗示我們只是敷衍了事。
10樓：依依很美的
不會的，如果對方不通知就證明面試沒有成功，不會去主動詢問的，畢竟問也不一定有結果。
11樓：青楓侃
我會主動詢問御喚緩結果，鏈棚這是因為在面試結束之後鎮模主動詢問結果的話，會讓自己心裡有底，而且也能夠明確知道自己是否通過面試。
12樓：王志剛剛剛
我一定會主動詢問結果的，因為這樣才會讓自己得到乙個非常好的結果，也會知道自己面試是否成功。
面試結束後總經理讓等通知，面試結束後公司沒說讓我回去等通知，怎麼回事？
一定復要打 問問 這樣制對你來說，心bai裡會有個底兒，不至於那麼著du急 對公司來zhi說，一則dao可以表示應聘的誠意，二則也能給公司留下比較深刻的印象，在人員錄用的考慮上就會向你傾斜一點的。一般來說，有些公司面試以後是要再打 問一次的，要是兩次 都沒有準確的錄用訊息，那就是說人家覺得不太滿意，...
面試後詢問結果，說是人力的領導下午給我通知，是什麼情況
為什麼非要繞一個大彎子來處理這個問題呢？這種在正規渠道之外的獲取資訊 處理問題，很容易使自己上當受騙的。應該是直接找到面試單位的主管部門去問詢。是沒有勇氣？還是捨不得車費？就等通知吧，如果沒有通知你，基本上是沒戲了，重新找工作 在面試終試完成後,終試面試官說讓人事部門給我通知結果,但沒有說具體的通知...
面試結束語說什麼面試結束怎麼做面試結束時，怎麼做會比較有禮貌
通常典型的面試結束用語是 1 i look forward to hearing from you.2 thank you for your time.3 how can we get in touch with you?4 我怎樣才能和你取得聯絡呢？5 我可以得到這份工作嗎？6 我最晚什麼時候能得...