1樓:蔣小芃
面試結束後有政審、體檢、公示錄用等程式。一般面試通過再聯絡筆試分數,排名靠前的比如排名第一的,那百分之九十以上就是你了,但是也不排除在之後的環節被刷下去的
2樓:愛旭飛揚
一般事業單位面試通過之後會有政審和體檢兩大項,政審就是讓你找身邊的避免親內
屬關係容的人瞭解你的情況,提交一些你的各種證件,相對於公務員政審,事業單位的政審工作還是沒那麼複雜的。政審通過之後就等待體檢,體檢一般不會出現問題,接著就是等待上崗啦~~~
3樓:霈爺來也
你好,君睿教育為你服務:面試結束後還有體檢,考察等環節。
4樓:埋
會有錄取名單公佈,錄取了會有體檢,相關手續辦理
5樓:
沒有用意,就是走形式,這類國家都是這樣
6樓:匿名使用者
體檢 政審 公告
7樓:匿名使用者
大概還有兩步,一個是政審,一個是體檢
事業單位面試後的政審是做什麼?
8樓:墨陌沫默漠末
為了保證錄用考核
工作順利進行,各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子,具體負責錄用考核的組織協調工作。
一、錄用考核的物件是經考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。
德,主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養;
能,主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力;
勤,主要是事業心、工作態度和勤奮精神;
績,主要是工作實績,包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
考核結果,分合格和不合格。
政審的要求:
1、組織準備。有關**人事部門會同用人單位根據考核任務,組成考核工作班子,研究制定考核實施方案,落實工作人員,組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成,並須經必要的培訓。
2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。
考核小組根據考察情況,按照考核標準進行測評,並寫出考察報告,提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況,並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
3、稽核。考核工作班子稽核考核小組提出的考察報告和考核結果意見,集體研究後確定考核結果,並由用人單位負責通知被考核者本人,並作為決定是否錄用的重要依據。
9樓:穎灬彥
主要是強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派,有較強的組織紀律性和法制觀念。
一般有下列情形之一的,屬政審不合格:
1、有反對四項基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為,道德品質不好的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的。
3、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國****活動,本人與其劃不清界限的。
4、直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑,報考政法機關的。
10樓:實心果老頭兒
所謂的政審,就是政治審查的意思,一般在不同的歷史時期應有不同的要求。
如果僅僅是以當前形勢事業單位招聘的話,其的政審內容不外乎審查一下當事人家庭成員情況,本人成長經歷以及有無違法違紀犯罪記錄等等.
不過,只要當事人符合事業用人單位的招聘條件,而且也無違法違紀犯罪記錄,其政審就相當於走一個程式而已.
11樓:手機使用者
不要太緊張啊主要看本人的政治表現,但如果查到弄虛作假是有影響的,希望下面的對你有幫助: 政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派,有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的,屬政審不合格:
有反對四項基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為,道德品質不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國****活動,本人與其劃不清界限的;直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的; 考核工作程式: 1、組織準備。有關**人事部門會同用人單位根據考核任務,組成考核工作班子,研究制定考核實施方案,落實工作人員,組織若干考核小組。
考核小組必須有兩名以上人員組成,並須經必要的培訓。 2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。
考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況,按照考核標準進行測評,並寫出考察報告,提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況,並附必要的證明材料。
證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。 3、稽核。考核工作班子稽核考核小組提出的考察報告和考核結果意見,集體研究後確定考核結果,並由用人單位負責通知被考核者本人,並作為決定是否錄用的重要依據。
關於政審的問答記錄! 問:讀大學的時候受過學校處分,這個對報考公務員影響大嗎?
是不是政審的時候就會被刷掉啊! 答:如果處分進了檔案,政審的時候影響很大。
問:通過政審了就能當公務員嗎? 答:
到了政審這一關,一般都可以過了,除非你報考時作假了,不過這一段時間有點長要耐心等。 問:我的人事檔案在人才交流中心,隨便找了個檔案掛靠的單位,請問政審的時候會有影響嗎,我應該如何辦?
是儘快把檔案拿到現在單位還是? 答:一般來說是不會有影響的。
問:公務員的政審是如何具體運做的? 答:
政審就是了解一下你的社會情況,比如:學校裡的表現,街道的情況等。 問:
政審是怎麼回事情,流程如何?政審是否和提檔是一回事情? 答:
政審是用人單位對你的學習和工作經歷進行一次調查,包括檢視個人檔案以及到你工作和學習過的地方進行實地訪問,另外對你的直系親屬也進行考查。有關規定,自己曾經受過刑罰及直系親屬中有正在接受刑罰的則不能錄取,如果你曾經被單位開除或者有重大處分都有可能影響錄取,自己的政治立場和直系親屬的政治立場如果與當前社會相背離的也不能夠錄取。提檔是指,體檢和政審合格後,單位正式錄取你,由用人單位出面到你檔案的存放地提取檔案。
機關單位的個人檔案一般由用人單位人事和政工部門保管或者由當地人事局管理。 問:公務員政審會不會去銀行調查個人信用情況 答:
政審指政治審查 政審工作一般應由基層黨組織負責進行。在進行這項工作時,可以派黨員前去調查,也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。有些政審工作,由於情況特殊,也可以由上級黨組織負責進行。
跟你的個人信用情況沒關係。 問:我瞞報了在職的身份報考了公務員,現在要政審,怎麼辦?
答:報考公務員是有條件限制的,但是你現在的身份實際應該是事業單位下屬企業的在職人員,確實屬於瞞報,比較麻煩。如果當時招考條件中沒有要求一定是應屆「待就業」畢業生,原則上只要原單位開具職同意報考的函並在錄取後同意你離轉檔就行了,如果確實有要求,由於你的就業報到證是開到這個單位的,所以是隱瞞不了的。
所以,請你要先與現單位溝通好,請他們先同意你報考公務員。其次,再到公務員職位所在單位諮詢,看是否有這個要求。否則,有一方不同意,就算你通過筆試面試體檢和政審,調檔案時也是會出問題的,到時兩邊都得罪就不好了,可能讓你連現有的職位都丟掉。
問:我是07年的應屆畢業生,尚未參加工作,現在考取了公務員,到**政審,是我畢業的學校還是我的檔案所在地 答:你的檔案是以什麼名義那出去的!
如果是工作的話,那就是檔案所在的。如果不是,則應該會到學校。 以上回答夠全面了吧,本來是第一個回答的,因為內容太多變第二個了,呵呵。。。
把你擔心的和沒想到的都列舉出來了
12樓:大樹教育小七
具體內容包括:家庭出身(父母親和爺爺、奶奶的成分,有無海外關係、是什麼樣的海外關係)和本人的政治思想表現、在歷次政治運動中的表現、有無受獎勵或處分的情節、道德品質、缺點和不足、直系血親和對本人有重大影響旁系血親的政治歷史情況,等等。
13樓:匿名使用者
您好!政審就是政治稽核。主要是考核你的人品、政治身份、個人資料有沒有做假。政審過了,就會通知你去體檢了。以上純屬個人觀點,僅供參考。
14樓:d懂我如你
政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派,有較強的組織紀律性和法制觀念。
考核工作程式:
組織準備。有關**人事部門會同用人單位根據考核任務,組成考核工作班子,研究制定考核實施方案,落實工作人員,組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成,並須經必要的培訓。
考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。
考核小組根據考察情況,按照考核標準進行測評,並寫出考察報告,提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況,並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
稽核。考核工作班子稽核考核小組提出的考察報告和考核結果意見,集體研究後確定考核結果,並由用人單位負責通知被考核者本人,並作為決定是否錄用的重要依據。
一般事業單位面試有哪些流程!
15樓:匿名使用者
1、面試報到抽籤
考生一般需要提前10-30分鐘到達指定地點報到,考試工作人員核對考生身份證和麵試通知書等相關證件。
2、候考
考生抽籤完畢後進入候考區等待考試,考試未結束不許隨便離開,有考場工作人員監督,上衛生間需要工作人員陪同。
3、進入考場
按照順序,輪到某考生入場時,引導員將到候考室宣佈:「請×××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字,否則算嚴重違反考試紀律。
4、答題
考生進入考場後,直接走到考生席,站定後向考官問好,得到「請坐」的指令後,考生可以落座。落座後,考生一般需要報自己的考試順序號,等考官宣佈匯入語後,考試開始。要特別注意,考生不能自報姓名,如在考場內自報姓名,考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。考試時間一般是20-30分鐘左右,題目一般是4-5道。
5、退場
考生回答完所有題目後,主考官一般要問考生是否還有其他補充,考生此時一般回答無補充。主考官宣佈考生退場,考生到候分室等候分數。
6、公佈成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表,核算分數。核算完畢,交給監督員稽核,監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈,也有的在候分室 張貼。
7、面試結束
考生得到分數後一般被要求儘快離開候分室,不得逗留和隨意走動。考生回家等待,**將公佈入圍和體檢名單。
擴充套件資料:
十大面試技巧和注意事項
1、不要「笑臉盈盈」
面試中過度微笑會被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個人看上去是虛假的,而這些很快會被面試官發現。相反,做一個有思想、令人愉快的人。
在有東西值得笑時才去笑。先在鏡子或朋友面前練習練習。
2、不要扯閒話
你的任務是對參加面試的單位有充分了解。昨晚電視節目《星隨舞動》的內容或你最喜愛的部落格等話題都不會讓你得到這份工作。絕對不要覺得自己非得在面試裡不停地閒談。
找到途徑談論和該行業或公司有關的話題。片刻間歇的沉默比用胡言亂語填充面試要更好。
3、不要流汗
衣服多穿了一點點或穿了件汗衫可能讓你失去一份工作。手掌有汗,或額頭上的汗珠不會給人留下好印象。 你不是在申請個人運動教練。
出汗將被看作是一個表示柔弱和緊張的跡象。穿著你的面試服裝在朋友面前先實際演練一下。面試絕對不是你希望感汗流浹背的場合。
4、 不要做攔路石
面試官在尋求的是那些渴望接受有挑戰性的專案和工作的人員。猶豫和拒絕的心態將會是赫然醒目的,消極的訊號。 對於一些你是否對某些任務或工作有興趣等會讓你遲疑的的問題,要練習說「是」。
5.、不要瑣碎
詢問午餐房間或會議室在**是在暗示你缺乏準備和主動性。做好準備。不要詢問諸如:物品位置、你的辦公隔間大小,公司對喝咖啡休息時間的政策等公司的常規事務或職能。
6、不要撒謊
研究表明,員工在職場上經常會撒謊。撒謊無法給你帶來一份工作。在面試時,即便是一點的誇張都算撒謊。
別那麼做。不要誇大你的簡歷或美化你的成績。和一位適度自信的人,以及和一位吹牛的人談話是不一樣的。
一個謊言會破壞全部面試,有經驗的面試者一定會發現那個謊言,讓你離開。
7、不要成為糟糕的滑稽演員
幽默往往是十分主觀的東西,雖然也許容易在你的面試時用一個幽默開始,但是,對你的笑料內容一定要小心。你可能對面試官的敏感度一無所知,更加不知道什麼能博得他們大笑。可另一方面,沒有什麼會比一點點笑聲更能緩解一次面試時的緊張,所以,用「真是面試的好天氣!
」這樣的話,你能至少贏得一點禮貌的笑聲。
8、不要太難伺候
如果你開始談論理想中的辦公室溫度、你疼痛的後背適合的椅子、飲水機需要裝進口礦泉水等問題,那麼不論你的資格如何,可能你將被示以一個禮貌的微笑,還有送客的大門。如今任何招聘單位都不會尋找對他們辦公地點過分講究的人。
9、不要浪費時間
每一次面試時,潛在僱員都會有提問的機會。讓你的問題顯得聰明一些,直截了當,同時通過觀察對面的面試官來決定提問是否恰當。問太多不相干的問題,你會被認為是一個註定要用無足輕重和費時的事情來浪費公司資源的人。
10、不要出語傷人
一般來說,出語傷人者被看作一位背後捅刀子的人,通常會領別人工作的功勞。在面試時,這種人禁不住要說前僱主的「壞話」。
一般事業單位筆試結束後多久會出面試公告
您好，中公教育為bai您服務。du 一般筆試結束3 5天就會zhi出成績了，但不是所dao有單位都會出 面試公告，有版的權是直接私下通知入圍面試的考生。如果出面試公告，一般是資格複審結束後一週的時間內出面試公告。事業單位考試和公 不同，並沒有固定的時間，各個地市每年的招考時間和招考次數都不同，您需要...
事業單位面試考什麼內容，事業單位面試考試內容是什麼？
1 綜合類 結構化 事業單位的結構化面試重點考核六大題型 自我認知 綜合分析 人際關係 組織管理 情景應變 言語表達。無領導 無領導可以分為選擇類 排序類和開放類三大類。2 教育類 說課 試講 筆試成績排名之後，根據公告規定的比例篩選進入面試的人選。由於教師崗位的特殊性，所以教師崗位的面試一般和普通...
事業單位面試有什麼技巧，事業單位面試常見問題及回答技巧是什麼？
在事業單位考試過程當中，很多考生對於面試會有很大的緊張的情緒。那我們今天就跟大家分享一下在面試過程中的一些小技巧。第一，克服緊張情緒。面試不同於筆試，需要和考官現場交流，很多同學害怕自己臨場發揮不好，所以情緒變得非常的緊張，而情緒的緊張則會讓我們臨場的表現變得更差。所以同學們要懂得調節情緒。首先就是...