怎樣跟老闆要工資才合適？

1樓：網友

知道。如何委婉的向老闆要工資？

委婉的向老闆要工資，應該注意如下幾點：1、態度要好，不卑不亢，有條不紊的跟老闆說明你的實際情況，現在特別需要發工資。比如王總，您也知道我的情況馬上要結婚了，真是特別需要錢，您看能把我的工資給發了嗎？

特別感謝您2、要找合適的機會，千萬不要在人多的場合找老闆要錢，這樣會讓他很沒面子，要到的可能性比較小，還把關係搞僵。比如趁中午大家頃前都去吃飯了，就老闆乙個人在辦公室，可以跟他說，王總您還在忙呢？我給您帶了份飯，您湊合吃下。

我這還不知道以後怎麼吃飯呢，馬上要結婚了，手上真是很緊張，您看能不能把我的工資發了？3、跟老闆講講感情，趁他心情好的時候跟他說，比如剛簽了個大單，可以在那個時候雀譁清跟他說道說道4、借別人的口達到你的目的，比如找老闆喜歡的同事跟他說下你的近況，近期馬上要結婚了，彩禮。

多少，酒席要多少，目前有多少外債之類的，讓老闆心裡有數，可能就把你的工資給發了；5、多方軟磨硬泡之後還是沒有成效，就只能跟老闆攤牌了，實在不行就只能找勞動監蘆悉察。

部門介入協助你一起討要工資了；

2樓：小殷講生活

該怎樣就怎樣，與其拐彎抹角，還不如實事求是。大家來上班就是為了工資，為了賺錢生活。拖欠幾天或許無所判友春謂，有的拖欠幾個月乃至一年告猛，這就讓人無法接受掘耐。

跟老闆要工資技巧

3樓：網友

1、簡短直入。

我突然家裡有事所以突然對你提出了辭職，希望你能諒解。我想問下我的一部分工資什麼時候能結算下。

2、直接了當的要。

最好離職當天就應該直接要。不過要是離職很久的話，工資還沒有發，打**直接要，不是你欠別人的錢，有什麼開不了口的啊，只有欠錢的人才不好意思。

3、讓自己有底氣。

禮貌不禮貌在於自己認為，如果你自認為付出了優質的勞動，讓公司成績顯著提高，那麼也就有了底氣去獲得報酬。

4、說服老闆。

你就說要去提公升自己的專業技能，要出去學習鍛鍊，必須要離開，因為要出去，所以需要錢。一般這種話老闆都不會拒絕。

5、先揚後抑。

委婉也行，覺得先揚後抑比較好，拍個小馬屁，討老闆開心後再提出更好，不要覺得拍馬屁討人厭，把老闆看做乙個普通人，讚美他人是種美德是吧。

6、找準時機。

有能力就直接禮貌地開口找準時機要，沒有能力先把能力搞好再說，要審視好自己後積極維護自己的權益。

4樓：網友

發薪水日是每個員工都會覺得開心的日子，先不管薪水是多少，因為曾經的付出終於有了回報，但是有的領導總是拖三四月才發工資，而自己急需用錢，如何向老闆要工資呢？

首先要端正態度，不要發火，要工資也不是丟人的事。一年到頭，當老闆的肯定經歷不少員工要工資的情況，你是第一次問人要錢，老闆可是身經百戰。所以別難為情，老闆也會理解的。

一般老闆都要面子，所以在人多的時候儘量不要給老闆要工資，在沒人的時候暗示一下領導，自己沒錢用了。跟老闆打工也有感情，不要太尷尬了，都是人嗎？老闆有時確因為事很多不記得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。

如果暗示領導要工資，領導不當個事，可以蒐集好自己上班的證明材料，如工作牌，考勤記錄，等一切能證明你在這個公司上過班的記錄，到勞動局去讓人家幫解決。

如果老闆故意拖欠工資不發，可以申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。

也可以勞動監察投訴，自己就可以去不需要請律師，勞動監察執法力度可能不是很大，不能要求支付雙倍工資和賠償金補償金等。