1樓：網友
也就是說，我們都退休的人，也可以為社會發光發熱的呀，比如我退休以後，我就在知道這裡大家的問題，幫助大家解決一些能夠力所能及幫他們解決的問題，比如年輕人家裡鬧矛盾了，我幫他們分析心理問題，希望年輕人尊重父母，能夠和父母好好溝通，有的人甚至鬧矛盾都要自殺了，勸說以後就好了，當然，還有別的工作可做的，比如有很多老年人去幫助社群，幹什麼事情的幫助別的更老的老年人的？
2樓：柏爾竹
如果說超過了勞動年齡，以後我們的確是不能更好的去找工作，但是雖然年齡比較大了，沒有很好的勞動能力，但是還是可以根據自己的情況，自己的長處去做一些力所能及的事情，這些都算是為社會出貢獻的。
3樓：隨e拍
到了退休以後，還是能夠為社會做貢獻的，老有所為，儘自己微薄之力。
4樓：寶貝馬龍福
實際上，現在好多農村的70歲了，80歲還顯得幹我，幹工作，因為現在好多年輕人不種地了，因為不掙錢，而老年人在家裡閒著不是閒著呢，只要掙一點吃的就可以了。不幹工作了，可以幹那些小時工，還有綠化，這些工資低，歲數大一點也是可以的。
超過勞動年齡以後我們還能為社會提供哪些勞動
5樓：張家和
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產的；(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規規定的其他情形。
中華人民共和國勞動法》 第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
超過勞動年齡以後我們還能為社會提供哪些勞動
6樓：迷迭麋鹿
超齡勞動者在勞動市場上，因沒有年齡和身體上的優勢，往往處於弱勢的一方，他們主要集中在餐飲、保雀譽安、清潔等勞動密集型的服務行業，而且大部分來自低收入家庭。
在用工成本不斷增高、各地不時出現用工荒的情況下，超齡勞動者群體有力緩解了部分用人單位橋早的招工壓力。按理說，用人單位使用超齡勞動者降低用工成本時，應當善待他們，保障好其勞動權益。然而，現實情況令人堪憂，一些用人單位對超齡勞動者拖欠、剋扣工資等侵犯勞動權益的現象屢屢發生，由於沒有勞動法規保護，超齡勞動者維權非敏歲雀常困難。
超過年齡我們還能為社會提供哪些勞動
7樓：後山蘭才唱
當超過勞動年齡後，仍然可以通過以下方式為社會提供勞動：
做環保、保安和開設買鋪等。
退休教虛段師返聘繼續教學，享受教師的工資待遇和福祥尺利。
退休醫生返聘繼續從事醫療工作，或者在醫學院校從事教學工作。
退休的技術類差宴譽的工程師可以進入工廠返聘進行技術指導或教學工作。
退休的廚師和退休工人也可以做保安保潔。
總之，超過勞動年齡並不意味著無法再為社會提供價值，仍然有很多職業和機會可以讓這些經驗豐富的勞動者繼續為社會做出貢獻。
8樓：小怪談教育
超過法定退休年齡後，並沒有具體指定可以參加哪些勞動工作。
我國勞動法只規定禁止錄用不滿十六週歲的未成年人，但沒有規定勞動者的年齡上限。
男年滿六十週歲，女告隱饑年滿五十週歲，女幹部年滿55週歲，應當退休。但這並不襪返意味著達到退休年齡的公民就不具備勞動合同主體資格。
所攜巖以依然可以找一些自己可以勝任的工作，體現自己的社會價值。
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