1樓：矯瀾
如果是直接辦事人員，由於自己的失誤，導致公司多交了稅，一般情況公司不會讓賠償，但如果損失很大，不排除這種可能，要看公司的領導和企業文化。
另外，公司繳稅大多是 所得稅閉沒、增值稅、印花稅、土地增值稅等，一般由於計算申報錯誤，都是有彌補的空間的，造成的損失頂多是提前繳稅而已。
其實轎李納你最應該考擾寬慮的是如何保住飯碗，如果不止一次出現類似錯誤，公司會認為你不適合這項工作，這才是問題的重點；另外，自己也要反思，為什麼會出現類似錯誤，如何保證以後避免類似錯誤。公司一般會給員工有犯錯機會的，看你如何表現了。
2樓：fvs之驕子
如果這部分錢是公司應交的稅祥純務，謹此咐那麼員工就沒有錯，如果老闆小肚雞腸扒兄，不能忍受這樣的員工，可以考慮讓員工辭職，但是讓員工賠償，是沒有任何依據的。
3樓：我恨我帥
法律分析：在公司上班、在下班回家的路上發遊缺生了車禍，公司是沒有責任的，但是要承擔一部分責任，工傷**期間的工資要正常發放。其他如醫療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成豎州人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為**和**支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償餘磨蔽輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
4樓：網友
一般如果不是故意行為，是不用賠償的，只要去更正申報就行了。
如果是故意行為，那就看公司願不願意追究了。
5樓：a開著拖拉機
這個的話應該屬於自己公司工作上面的失誤，這個是不需要賠償的，最多的話花一點錢就可以了。
6樓：山水縱相逢
如果是多交的，是可以退的，否者就不是多交，員工不存在讓公司多交稅。
7樓：帳號已登出
不用吧，合理找些有餘票的公司開些發票做賬，減少稅金。
8樓：
首先 ，多交稅可以申請退，或者留待以後期間抵扣。
其次，屬於工作失誤，應該按照企業渣高笑規程在不觸犯勞動法。
的前提下進如含行處理念燃，關鍵要看管理者的意見。
公司賠償金要交稅嗎
9樓：姚慧溶
個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分，計算徵收個人所得稅。
法律依據：根據《國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》的規定。
個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算徵收個人所得稅。
公司的賠償金要交稅嗎
10樓：徐成龍
法律分析：賠償金需要繳個稅。國家規定了對勞動者取得的一次性經濟補償金和賠償金徵收個人所得稅的最低標準，只有超過該標準的數額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均後，才向勞動者徵收個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第三條 稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行；法律授權***規定的，依照***制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相牴觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
公司給員工賠償金需要交稅嗎
11樓：曾光
法律分析：賠償金需要繳個稅。國家規定了對勞動者取得的一者山次性經濟補償金和賠償金徵收個扮嫌閉人所得稅的最低標準，只有超過該標準的數額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均後，才向勞動者徵收個人所得稅。
具體標準如下：
1、以當地上年職工平均工資3倍數額為標準，低於該數額的，勞動者無需繳納個人所得稅；高於該數額的，勞動者需要繳納個人所得稅。
2、勞動者取得的一次性經濟補償金等收入高於當地上年職工平均工資3倍的，用高出的數額除以勞動者在用人單位的工作年限（勞動者在用人單位的工作年限超過12年的，按照12年計算），所得數額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數額超過2000元的部分徵收個人所得稅。
法律依據：《關於廳裂個人與用人單位解除取得的一次性補償收入徵免問題的通知》 第一條 個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅。
公司賠償金要交稅嗎
12樓：王元會
公司賠償金是要交稅的。
人因解除和用人單位的勞動關係，而取得的一次性的補償收入，收入低於當地職工的上年度平均工資的三倍的部分，免徵個人所得稅。超出部分依據相關規定，計算徵收個人所得稅，考慮到失業人員一次性經濟補償收入數額較大是可以不用繳納的。有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
1、因不可抗力致使不能實現合同目的；
2、在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；
4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
5、法律規定的其他情形。
法律依據】中華人民共和國民法典》
第五百六十二條當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
公司給員工賠償金需要交稅嗎
13樓：律漸
賠償金需要繳個稅。國家規定了對勞動者取得的一次性經濟補償金和賠償金徵收個人所得稅的最低標準，只有超過該標準的數額在按照勞動者在用人單位工作的實際年限進啟寬行平均後，才向勞動者徵收個人所得稅。具體標準如下：
1、以當地上年職工平均工資3倍數額為標準，低於該模喊數額的，勞動旦旁野者無需繳納個人所得稅；高於該數額的，勞動者需要繳納個人所得稅。
2、勞動者取得的一次性經濟補償金等收入高於當地上年職工平均工資3倍的，用高出的數額除以勞動者在用人單位的工作年限（勞動者在用人單位的工作年限超過12年的，按照12年計算），所得數額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數額超過2000元的部分徵收個人所得稅。
法律依據：關於個人與用人單位解除取得的一次性補償收入徵免問題的通知》 第一條 個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅。
請問公司員工以前交了新農村醫保，辦理了停保公司依然無法為其轉移社保該怎麼處理
正常操作應該這樣 1 新進員工停繳農村的保險 2 在公司所在地參保 不能停公司的社保，那樣公司的違法了。轉移的問題涉及到城鎮職工和農村新農合兩種保險，現在還不能合併 新農村合作醫療和社會醫療保險有什麼區別 新農合 農村醫保和居民醫保有什麼區別 社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障範圍...
保險公司有保底工資嗎，保險公司員工有底薪嗎？
很多人不願意買保險，主要是擔心保險公司不靠譜。其實，在銀保監會的監管下，保險公司從成立到經營都很規範，只要是通過正規渠道購買的保險，完全不用擔心公司倒閉的問題，大家手裡的保單是很安全的！1 成立保險公司的要求很嚴格 保險公司從成立階段就會受到國家的嚴格監管。我們先來看看 中國保險法 對成立保險公司的...
未到最後辭職日，還算是公司員工嗎
勞動者提出辭職，但沒有上班到最後一天的，那麼不是公司員工，而且公司會按勞動者出勤結算工資，不上班的日期，那麼公司以曠工來扣工資。算公司的員工！勞動者提出離職，並說明離職日期，在離職日期未到理論上來說你還是公司員工！在勞動關係雙方依法解除或終止的前一日，都是公司的員工。按照勞動法的規定，公司與員工在未...