1樓：
兩年評為優秀公務員只能是一個優勢,但不是提拔的必然條件.提拔需要有指數、領導認可、群眾推薦、組織認可、班子研究、上級組織人事部門批准,更需要個人的努力.
公務員晉升領導職務，按照下列程式辦理：
（一）民主推薦，確定考察物件；
（二）組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定範圍內進行醞釀；
（三）按照管理許可權討論決定；
（四）按照規定履行任職手續。
提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列資格：
(一)提任縣(處)級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
(二)提任縣(處)級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
(三)提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
(四)一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地(廳)、司(局)級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
(五)應當經過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
(六)身體健康。
(七)提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
特別優秀的年輕幹部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程式另行規定。
2樓：
關係很重要，能力也很重要
我哥已經是副縣了，才30歲
現在的公務員可以破格提拔嗎？就是工作不滿四年，科員職務不滿三年，可以提拔為副科嗎？要滿足什麼條件？
3樓：知心炎珏
公務員可以破格提拔。
《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第二十一條規定，公務員晉升職務，應當逐級晉升。
特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程式另行規定。
也就是說，工作不滿四年，科員職務不滿三年，可以提拔為副科。
破格提拔的條件：
破格提拔的特別優秀幹部，應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高，且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境複雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。
4樓：baby速度
需要在重大事項表現突出，活取得優異成績，群眾公認。破格提拔需要上級組織部門批准。現在破格提拔管理很嚴格，一般不破格提拔
5樓：
部隊服役12年，轉業到鄉鎮工作2年，考上公務員1年，什麼時候可以提拔副科？
6樓：匿名使用者
我親身經歷過這樣的事，剛上班2年有機會去團委，結果被組織部門告知需要4年才能提職。其實也能提，就是書記、副書記、組織部長一句話的事兒，就看有沒有人幫你說話
18 . 公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什麼情況的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務？ (2 分)
7樓：匿名使用者
公務員晉升領導職務的程式，一是民主推薦，確定考察物件。二是組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定範圍內進行醞釀。三是按照管理許可權討論決定。四是按照規定履行任職手續
特殊情況
公務員逐級晉升:公務員逐級晉升是指按照規定的公務員職務序列順序由下至上提任職務。
公務員破格晉升:公務員破格晉升是指對特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，在晉升時適當放寬資格方面的要求，如放寬工齡、基層工作經歷、文化程度、任職年限等方面的資格要求。破格晉升要按一定的程式報批。
公務員越級晉升:公務員越級晉升是指對特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，按照規定的公務員職務序列順序跨越一個職務層次晉升職務。越級晉升應當報經上級公務員主管部門同意
因此選d
8樓：宮小娜
回答根據《中華人民共和國公務員法》第四十三條 公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。
提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
1、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
2、提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
3、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
4、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
5、應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
更多8條
公務員的提拔還有破格制度嗎?
9樓：北京百利天下教育諮詢****
一般沒有，以下是公務員提拔程式
【章名】 第八章 職務升降
第三十八條 國家公務員的職務晉升，必須堅持德才兼備、任人唯賢的原則，注重工作實績。
第三十九條 晉升國家公務員的職務，必須在國家核定的職數限額內進行。第四十條 國家公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的資格條件；其中擬晉升上一級領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
第四十一條 國家公務員的職務晉升，按照以下程式進行：
(一)採取領導與群眾相結合的辦法產生預選物件；
(二)按照擬任職務所要求的條件進行資格審查；
(三)在年度考核的基礎上進行晉升考核；
(四)由任免機關領導集體討論決定人選。
對晉升領導職務的國家公務員，應當進行任職培訓。
第四十二條 晉升國家公務員的職務，應當按照規定的職務序列逐級晉升。個別德才表現和工作實績特別突出的，可以越一級晉升，但是必須按照規定報有關部門同意。
第四十三條 國家公務員在年度考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現職又不宜轉任同級其他職務的，應當按照規定程式予以降職。
第四十四條 任免機關根據國家公務員職務的升降和年度考核結果，按照規定調整其級別和工資檔次。
哪些屬於公務員法規定的可以越級晉升的情況
10樓：
特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定越一級晉升職務。
具備下列條件之一的幹部，根據實際需要可以越級提拔：
(一)德才素質好，發展潛力大，工作紮實，實績突出，年度考核連續3年以上(含3年)被評為優秀的；
(二)所負責的工作獲地級市以上黨委、**及省部級機關表彰的，或本人榮獲地級市以上黨委、**及省部級機關榮譽稱號的；
(三)具有碩士研究生以上學歷且工作表現突出的；
(四)具有副高階專業技術職稱以上且工作表現突出；
(五)班子結構配備需要的年輕幹部、女幹部、黨外幹部；
(六)專業性強的單位或部門急需的領導人才或專業管理人才；
(七)選派到自然條件差、經濟相對落後，條件特別艱苦地區工作的；
(八)未到退休年齡因工作需要退離領導崗位，且表現好、政績突出提任非領導職務的；
(九)在民主定向推薦中得票位居前列，經組織人事部門認真考察和黨委(黨組)討論，被確認為該職位最合適人選的；
(十)其他經上級黨委和組織部門認定為「工作特殊需要」的情況。
《中華人民共和國公務員法》
第四十三條 公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》
第九條黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
破格提拔的特別優秀幹部，應當德才素質突出、群眾公認度高，並且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境複雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。
因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。
破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。
不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。
11樓：匿名使用者
越級提拔屬於違規的，現在不可能。如果是破格提拔，現在也有明確限制。請參考黨政領導幹部選拔任用工作條例
12樓：想誰格好覺
具有突出貢獻，這個突出貢獻，具體地方會有所不同。
13樓：化永年
對國家有巨大貢獻的家屬。
公務員副科破格提拔到副處需要什麼條件？
14樓：匿名使用者
最少還得5年半，這是個死規定。晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上。
怎樣提高公務員面試的語言表達能力啊？特別要注意哪些方面
要注意以下幾個方面 1 說話時不要用俗語。常用俗語會妨礙你在語言方面的術語和正規語言的運用。2 要做到儘量多用數字。說話時多用數字，語言會更加生動，說服力強，自己也會更加自信。3 多看電視。注意看時政要聞和深度訪談性節目，可以更多地瞭解國家大事，更好地學習別人的交談技巧。4 訓練目標感。說話要有的放...
公務員遴選和公務員選調有什麼區別
區別一 調任方向不同 公務員遴選是在機關單位單位內部的人員流動形式，即從一個機關單位到另一個機關單位。而公開選調，主要是從國有企業事業單位 人民團體和群眾團體，調入機關單位，即是從非機關到機關，也可以是機關到機關。區別二 職級變動不同 公務員遴選是上級機關從下級機關公開擇優選拔任用公務員，遴選考試的...
公務員的工資多少？都有什麼津貼，公務員有什麼待遇？
現在工資由以下幾項構成 基本工資 職務工資 級別工資 地方津貼補貼 特殊崗位津貼，其中地方津貼補貼由生活性補貼和工作性津貼組成，特殊崗位由原人事部和財政部聯合發文規定，比如審計人員津貼 警銜津貼 紀檢監察辦案人員補貼等，女職工還有衛生用品補助費，各地工資的差距主要體現在地方津貼補貼一項，在經濟發達 ...