1樓：
現在工資由以下幾項構成：基本工資+職務工資+級別工資+地方津貼補貼+特殊崗位津貼，其中地方津貼補貼由生活性補貼和工作性津貼組成，特殊崗位由原人事部和財政部聯合發文規定，比如審計人員津貼、警銜津貼、紀檢監察辦案人員補貼等，女職工還有衛生用品補助費，各地工資的差距主要體現在地方津貼補貼一項，在經濟發達、財力充足的地區，地方津貼補貼在工資中佔了很高的比例，而一些財力匱乏的地區，該項津補貼數目很小，一年的總和還沒有財力充足地區一個月的數目高，當然這也大體和各地消費水平相適應。
2樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
3樓：
公務員工資由四個方面構成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。
基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫卹金等專案的主要依據。
津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。
公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。
獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充 。
公務員共計具體細分：
公務員工資:職務+級別+工作性津貼+生活性補貼+艱苦邊遠地區補貼+通話補貼+住房增量補貼+住房公積金
事業：崗位+薪級+績效(基礎績效70%+獎勵績效30%)+艱苦邊遠地區補貼+通話補貼+住房增量補貼+住房公積金
注：公務員有13個月工資，就是12月份的基本工資(職務+級別)，事業的績效分開發，基礎績效70%月發，獎勵績效30%年終發，副高以上專業技術人員年度考核合格後還有高知補貼。
公務員有什麼待遇？
4樓：華圖教育
人人都說公務員是「鐵飯碗」，無外乎是它的福利比較吸引人，工作又比較穩定。然而，很多人不太清楚公務員到底有哪些福利。今天讓我們一起扒一扒公務員的那些福利。
1、工時制度
公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每週工作40小時。法定節假日分別是：新年，春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節(少數民族還有自己的節日)。
2、探親制度
公務員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。
上述假期不包括路途時間
在規定的探親假期和路程假期內，按本人標準工資發給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費，由所在單位負擔;已婚者探望父母的往返路費，在本人標準工資30%以內的由本人處理，超出部分由所在單位負擔。
3、年休假制度
公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩週的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區、直轄市和各部門制定。
目前，參照《關於落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的通知》規定：工作年限滿1年不滿5年的，休假3天，工作年限滿5年不滿10年的，休假7天;工作年限滿10年不滿20年的，休假10天;工作年限滿20年不滿30年的，休假15天;工作年限滿30年及以上的，休假20天。
4、產假制度
女性公務員產假為90天，其中包括產前休假15天。難產者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。
懷孕不滿4個月流產，根據醫生意見給假15～30天，懷孕超過4個月以上流產的，可給予42天產假。產假期間工資照發。
懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間。
5、病假待遇
公務人員病假期間，經醫療機構證明，並經主管領導機關批准，按下列情況享受相應福利：
病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，如果職工工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，如果工作年限已滿10年，則工資照發;
病假超過6個月的，從第7個月起，如果工作年限不滿10年，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資80%;2023年9月2日前參加革命工作的發給本人工資的90%。
如果上述人員中獲得過省級人民**和***各部門授予的勞動英雄、勞動模範稱號並仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經過省級人民**和***有關部門批准，可以適當提高。
6、醫療福利
公務員均享受公費醫療。享受公費醫療預防待遇的原則：
一是分級享受。享受公費醫療人員核定不同等級，有區別的享受。
二是採取區域負責制。無論大中小城市，對公費醫療事業均採用區域負責制，具體組織工作由各地衛生行政機關負責辦理。
此外，公費醫療的範圍包括：門診、住院所需的診療費、手術費、住院費、門診或住院中經醫師出方的藥費，均由公費醫療撥付;住院所需的膳費、就醫路費由病者本人負擔。
7、福利費、取暖補貼和交通貼等
為解決公務員及其家庭生活困難，國家機關按工資總額的2.5%提取福利費，用於對困難者的補助或用於集體福利設施建設。
對於淮河以北地區冬季取暖，國家給予一定補貼。對乘坐公共交通車上下班的公務員，根據情況給予一定的補貼。此外，還有上下班交通補貼和出差交通補貼等。
5樓：心竺教育
公務員薪資待遇怎麼樣？
6樓：函安露
公務員的待遇很好，像五險一金是標配，年終的各種福利都非常好
7樓：匿名使用者
公務員福利待遇是公務員工資收入分配的重要組成部分。公務員福利是指國家和單位為保障和解決公務員工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困難，在工資和保險之外給予的經濟上的幫助和生活上的照顧，是公務員工資和保險的重要補充。根據國家現行規定，公務員福利主要包括休假、福利費、撫卹和優待、住房、冬季取暖補貼等方面。
8樓：水婉碧
主要包括：工時制度、探親制度、年休假制度、產假制度、病假待遇、醫療福利、福利費、取暖補貼和交通貼等方面的福利。
9樓：蒲公英想遠飛
房補，供暖補貼，話補，交通補助等，過節有過節費，我一個哥們兒剛上岸，給我看的工資條，當時一起考的，我沒考上，現在也在用奮吧牛公務員億題庫學習呢，這次一定要考上啊，不然心裡覺得的好麻煩！
10樓：俊臨天下
公務員待遇是最好的國家規定都有。
11樓：嘉興中公教育
每個地方的公務員待遇都是不一樣的。
12樓：
級別工資 有死規定 想發財別進公務員隊伍 如果一家夫妻兩個人都是公務員 尤其是基層公務員我可以明確的告訴你 不能餬口。。。我去年考上的 到現在到手工資1800 無任何福利 過節無任何獎勵 因為**八項規定嚴格要求不準發放補貼和福利了 苦。。。
13樓：
這個隨便問個路人就好了！
通俗的將：全世界失業也不會是你失業
14樓：匿名使用者
這個要看是什麼職位，總體上要比當地收入平均水平高些，當然有些好的部門待遇要高出平均的3倍左右！
15樓：滄州凱學教育
不同的職位待遇是不一樣的，但是公務員的待遇普遍偏低，只不過是正規工作，有報章。凱學教育祝您考試順利。
16樓：重慶基層考試
現在的公務員雖然說工資不是很高，但是基本的福利待遇還是非常可觀的，這裡就簡單和各位說下現在的公務員除了工資以外的各項福利，希望能對即將考公務員的各位有所幫助!
工時制度。根據官方提供的相關資訊，公務員的基本工時文每天八小時，每週的法定工作時間是四十個小時，法定節假日的時候可以享受休假的權利，如果該公務員是少數民族的，還可以額外享受自己民族的節假日。
探親制度。公務員工作滿一年以後如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的時候團聚的，每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起團聚的每年可以享受20天的假期，已婚的則每四年享受一次20天的假期，同時公務員在假期休息時，單位仍然會照舊支付工資。
年假制度。公務員可以根據自己的實際情況，每年可以酌情安排不會超過兩週的假期。當然了不同地區的基本情況可能會存在一些差異，因此具體的執行方案還是要由省、自治區、直轄市和各部門制定。
目前北京公務員的年假情況情況是工作不滿十年的，每年可以享受7天的年假，工作滿十年未到20年的，每年享受10天的年假，工作超過20年以上的，每年可以享受14天的年假。
產假制度。相比較一些私營企業的員工產假制度，女性公務員的產假為90天，其中難產者可以額外增加15天，多胎生育的沒多生一個嬰兒增加15天產假。女性公務員在休產假期間，其工資是照常發放的。
與此同時，女性公務員在懷孕期間產生的各項醫療費用由所在單位承擔，產前檢查也算工作時間。
病假福利。公務員在崗期間要求請病假的，兩個月以內的工資依然照發，超過以後則需要根據公務員的實際工作情況酌情進行扣減。但是相比較一些私營企業，公務員的病假制度已經好很多了，不是所有人生病以後請長假還會有工資的。
醫療福利。公務員想比較其他人員在醫療方面是可以直接享受公費醫療的。公費醫療的範圍包括門診、診療費、手術費、住院費、診療費、醫生開具的藥費等等，這對於很多私營企業員工來說幾乎沒有可能，因此公務員在這一方面的優勢還是非常明顯的。
以上這些就是小編整理的關於目前公務員的相關福利，當然很多地區的公務員可能除了這些福利以外還能享受到其他補貼，這裡就不一一贅述了。以上這些，希望能對各位有用!
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