1樓：傅行雲時代
提離職至少要提前一些時間，這是職場的規則(具體時間可根據工作崗位的性質來，一般來說一個月)。你籤的勞動合同裡也會寫到這一點，所以務必遵守。這樣一方面給你的老闆一個緩衝時間，不影響後續的業務開展;同時這也是表現一種負責任的態度，你跟前僱主之間的衝突，很有可能會因為這樣的態度大大減少，甚至沒有。
儘量多說個人原因，比如:「搬家、照顧老人或小孩」等等;如果領導問你，「對酒店還有什麼建議嗎?」這時候千萬千萬不要說真話，應該委婉的說:
「酒店真的挺好的，我的確是個人原因才離職的。」
我們常常一廂情願的揣測老闆的「想法」，但其實老闆之所以是老闆，就在於他有過人之處啊，什麼樣的風浪他沒有見過，怎麼可能因為你的離職，他就會「要死要活」呢?
相反，如果你是一位特別優秀的員工，他一定也會尊重你的個人意願真誠祝福你的，畢竟圈子就那麼點，他也希望多個「朋友」少個「敵人」。
所以，我們大可不必擔心自己的離職會讓領導為難等等;只要我們是正常的離職原因，儘管放心提吧!
2樓：帆漂江湖
既然你的話是你責任，就說明你已經想得非常清楚了，這一份工作或者說這個公司是真的不符合你，所以你就直接換照你自己的想法，提出離職就行了，不用有什麼顧慮。
3樓：觀於四極
我覺得沒有必要委婉的找藉口，直截了當的說明自己的苦衷即可，通過你的描述，可以看到老闆人品好，如果你再不說實話，反而顯得你不夠坦誠，相信坦誠的溝通之後，老闆也會理解你，不會勉強你。
只是這次離開後要吸取教訓，不要再犯同樣的錯誤了。
4樓：迪迦奧特曼之歌
委婉，還要怎麼委婉，找個說的過去的理由，比如感覺做的不行想轉行，想回家發展，離家太遠這些，其他的沒必要扯這麼多。說再多你不還是想辭職嗎，只要你辭職，99.99%的老闆都不可能高興，只要給個臺階說你想辭職，剩下的就是交接（離職報告寫好），如果老闆還想面上過得去，就不太會為難你，如果老闆不是東西，那你就划水等一個月自動離職吧。
5樓：勵君豪
每個人都有選擇的機會和選擇的事情，一個工作，如果你覺得不適合，你可以選擇離開，選擇離職，沒人會說你什麼
6樓：在這裡
沒有啊，只要你自己覺得想離職，就可以
7樓：添宇好個秋
也不算～～～是確實待不下去了吧
8樓：匿名使用者
二次入職是因為什麼原因？二次入職時你是怎麼想的？
離職了，找工作有些迷茫
9樓：英美心裡
先找一份臨時的吧。
一邊幹著一邊再找。
免得心情不好。
找一份自己比較喜歡的工作。
10樓：摸摸之誰不能
我公招人能打字就ok 7k一個月
離職時老闆不願意，還能再次去應聘嗎
11樓：微風
勞動者離職時，老闆苦苦挽留，勞動者堅持離職，離職後勞動者可以再次去應聘，實踐中，用人單位不一定會接受勞動者的應聘，當初用人單位苦苦挽留，勞動者予以拒絕，現在重新返回，用人單位可能存在一些不愉快，如果勞動者確實很優秀，用人單位可能會綜合考慮，同意勞動者重新入職。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
《勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
12樓：暨高潔
如果你之前在這個企業工作的特別好。
離職的時候老闆也極力挽留了，我想你年後回去老闆還是會要的。
如果離職的時候跟老闆發生衝突了。那再用你的可能性就低了。
可以去試試的，祝你成功！
13樓：小助首領的品牌知識店
好馬不吃回頭草。
如果走的時候並不開心的話，建議還是別去找那不自在。
現在離職找工作，是不是特別不明智，工作也不好找
14樓：郭老師傅
工作不好找不代表難找，現在你要做的不應該是胡思亂想，多看看書，多和同行的朋友或者同事交流交流，只要不是應屆生，工作不是那麼難找的。前提是你的起點別定的太高就好。加油！
祝早日找到工作！
他是離職後找工作還是接受降職再找工作，哪種風險小
15樓：舍予
要是沒有適合的下家，
那就是不可以去辭職的，哪怕是辛苦一點
或者是收點委屈，還是要在找到下家再去提出來辭職的。
離職，半年，找工作面試，經歷各種，就是沒有新的工作，我到底該怎麼辦？
16樓：職
離職期間除了把精力放在找工作，半年時間還可以投入在自我升值的預期中，除了匹配工作能力，還需要匹配招聘資訊裡需要你應有解決問題的能力，學習能力。這是你充電並重新規劃職業方向的好機會。利用好這半年的學習時間，可以讓你在未來的職場走得更遠。
來自職q使用者：匿名使用者
一樣咯。我也是半年沒工作，一直在找，最近終於入職了一家新公司，所以你還是要繼續堅持投 來自職q使用者：匿名使用者
離職了，還沒辦離職手續，可以再找工作嗎
17樓：匿名使用者
離職了，還沒辦離職手續，當然也可以再找工作。其實就算你是在職的，也可以一邊工作，一邊另找其他的工作，完全沒有影響的！
只要在新單位入職之前，先去辦理離職手續了，那就可以了。
18樓：小助首領的品牌知識店
可以的。
有些公司要之前的離職證明。
有些公司不要。
很多公司招募人才不拘小節。
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