1樓：嘎哈呀菜菜
暫時無法下結論。因為這些事情都是虎牙員工單方面說辭，虎牙沒有進行任何迴應，總給人一種會反轉感覺，畢竟網路世界，真假真的非常難說。
01、虎牙員工自曝被hr抬出公司，虎牙暫時沒有迴應。2023年1月6日，有一位網友在社交為自己向虎牙公司討回公道。大概內容是這位網友受到職場冷暴力，直系領導根本不顧他為公司付出，直接找人接替他工作，緊接著又找理由辭退該網友。
最令人震驚是該網友稱自己不滿意辭退原因，公司hr不管不顧，就給他一個小時收拾私人物品。時間一到，不給他任何說法，hr直接帶5個人抬他出虎牙大門，對方在抬他出公司過程多次令他的頭部碰到牆和地面，還有私人物品也不給他帶走。
如果該網友說法屬實，那麼虎牙公司能開起來也挺迷幻。如此管理，試問誰樂意為其賣命？員工有成績，就一腳踢開，一點情面都不講，這就是大公司的做法？
但是廣大網友都在等虎牙方面迴應，也許不是工作日，公司方面沒有及時迴應。
02、誰對誰錯，暫時不要輕易下結論。先說，吃完整個瓜，說實在話真的被震驚，現在辭退員工要出動5人抬？相信電視劇都不敢這樣演吧，畢竟現在是法制社會，被公司欺負，可以找勞動局，找**啊，他們又不是擺著看？
我們無法跟公司對抗，不代表相關部門拿公司沒有辦法，還有人這麼傻，自己跟公司單打獨鬥？
固然看到文章，是很生氣，如果網友說都是真的，那麼虎牙也太欺負人，都不把員工當人看待？可是從6號到現在，虎牙一直沒有迴應，總給人一種暴風雨來臨之前安靜。因此奉勸各位網友，不要著急戰隊，吃瓜要吃完整，不要聽一面之詞。
2樓：o姐林語菡
據他說是因為遭受冷暴力，公司讓他籤辭退書他不肯，所以就被拖下樓了，不過真相怎麼樣還不知道。
3樓：我想說你不錯
因為這位員工拒絕在辭退書上簽字，於是被公司多名人事一起抬出公司，並且期間身上多處受傷，心理上也遭受打擊。
4樓：小彬小爺
該員工已被辭退，但他本人未簽署協議，導致程式無法執行，後出現了被人抬出去的事件，但這事件也是員工自曝，其原因無可得知真實性。
5樓：社社會謠
因為他的業績太差。他的業績差，而且對待上司態度不好，所以公司要將他抬出公司。
6樓：鎖玥
很多公司對員工並不是那麼友好，覺得員工是公司的奴隸，不把人當做人看，發生這樣的事看出公司很不人性化
7樓：亦揚成功
據當事人說，因為自己不滿意被辭退原因，公司hr不管不顧，直接帶5個人抬他出虎牙大門。是真是假虎牙官方還沒有迴應。
8樓：巨蟹愛獅子
虎牙員工自曝被hr抬出公司，其公司可能是被誣陷的，現在員工和公司各執一詞，我們也無法判斷。
虎牙員工自曝被hr抬出公司遭受不公平對待致抑鬱，他這是在博同情嗎？
9樓：渣小健
隨著直播行業的不斷髮展，很多的直播平臺也是發展勢頭很迅猛。可是直播行業的背後，似乎也存在著一種亂象。在虎牙的直播平臺，有這麼一名員工，長期受冷暴力致抑鬱，並被公司暴力辭退。
在一訊息被報道之後，引起了很多網友的熱議。有很多的人都同情他，不過也有人認為他是在博同情嗎？
一位自稱「虎牙被抬當事人」的使用者某社交平臺發聲，稱其遭受直系領導的冷暴力導致抑鬱，現被公司暴力辭退。 這位員工稱，在拒絕簽署辭退書後，hr帶著5個人將其抬出了公司，也無法帶走個人物品，拖抬過程中頭部受到多次撞擊導致心理和身體雙重受挫。
在我看來，現在不應該是文明的社會，為什麼要會有這種的暴力執法，既然是想要辭退員工，而員工不願意的話，有糾紛的原因，為何不走法律的程式呢。並且該名員工受到了不公平的對待，為何也不用法律的**來維護自己的權益。而是通過社交**的方式，來獲得人們的關注。
這樣就給人一種有種炒作的感覺，很不真實。
在文章中，該員工控訴公司，公司領導盧某辱罵其「狗屎」、「不適合這份工作」等，承諾配發的**也沒有最終成功發放，9月份佈置kpi時，要求其「9月30日時將5個主播資料翻8-10倍」，期間領導盧某對hr不耐煩地表示「別費這個時間了，直接談賠償吧。」
從文章中我們可以看出，的確老闆的出言不遜。但是在該名員工自曝後，虎牙公司給出了官方宣告，就是職責該名員工違反了合同，存在簡歷造假的行為。總之，就是雙方都在控訴對方。
10樓：小
博同情倒是有可能，因為被打以後心裡不平衡，肯定是要刷臉一下呀。我覺得吧，這樣就是不好的。
11樓：你到底敢不敢
虎牙員工自曝被hr抬出公司遭受不公平對待致抑鬱，我認為他這是在博同情，畢竟處於弱者的話，會得到更多大眾的支援。
12樓：數碼專家小行星
我覺得是的。他會被hr這樣對待，肯定是他的某些做法不對，所以他是在博同情。
13樓：楓殺
對，他就是在博同情，他想通過這種方式引起關注，讓虎牙賠償他的損失。
14樓：次元小拾
我倒不認為他這是在博取同情，倒挺像是被氣著了，所以不惜跟原公司針鋒相對，畢竟這事爆出後他再想找工作也挺難的，能讓他做到這份上，說明他確實在前公司受到了太多的氣。
虎牙員工被HR抬出公司，你覺得公司HR這樣做合適嗎
這樣做肯定不合適，不過，我覺得員工也大可不必非得呆在公司不走。所謂強扭的瓜不甜，與其勉強呆在公司，還不如早點離開，去找新的下家。胳膊擰不過大腿，早點離開保持基本的體面還是要的。如果真覺得自己受到了不公平的待遇，走法律途徑會更有效一些。這年頭，還是不要奢望有人會幡然醒悟的好。先兵後禮可能會得到更好的效...
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