關於人力資源管理的名人名言，人力資源管理名言警句

1樓：養豬小樑愛生活

1、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。-- 藤田田

2、經理人員的任務則在於知人善任，提供企業一個平衡密合的工作組織。-- 洛德凱特寇得。

3、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。-- 吉福德·平肖第三

4、即使日本人現在也不得不超越模仿進口和採用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。-- 德魯克

5、基於聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開闢新行業提供新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。-- 德魯克

6、大概是由於婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡**投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。-- 馬克吐溫

7、創新應當是企業家的主要特徵，企業家不是投機商，也不是隻知道賺錢存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢於冒險，善於開拓的創造型人才。-- 熊彼特

8、創新是企業家的具體工具，也就是他們藉以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其徵兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則並加以運用。

-- 德魯克

9、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證!-- 海爾集團

10、創新時代實際上是資訊時代的天然的伴隨物。儘管我們掌握了新的資訊，但仍然有薄弱環節，它不是出現在資訊的創造上，也不是出現在資訊的貯存上，甚至也不在資訊的獲取上，而是出現在利用新的資訊去做新的事情上。-- 吉福德·平肖第三

11、企業的情況很複雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。-- 段永基

12、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。-- 王永慶

急求人力資源的名人名言並附加解釋字越多越好400字以下不要

2樓：王東起

「我們看到了ibm的一萬員工和聯想的一萬員工結合在了一起，他們就是我們新聯想的人員，我們把聯想的人才和ibm的人才結合到了一起，我非常高興能夠成為新聯想的一分子，我們相信，我們將促成一種新的文化，我們將互相學習，取得更多的成就」。

——新聯想集團ceo史蒂芬？沃德

「中國的hr人需要在5年內完成歐美國家長達20年的『人力』建設。目前大部分在中國的人力資源主管們並沒有顯赫的專業背景，也沒有冗長的經驗，*著的是一顆執著的心態及不斷從嘗試中學習的精神。中國的hr管理還在進行跳躍式成長，要達到最新最快的程度，這無疑帶給hr們很大的挑戰。

」——頂尖人物執行總監吳岱妮

「海外的人才不一定強於本地的人才，人才也不是一成不變的。人才是解決問題的高手，不僅追求正確，還追求完美，人才不是一天就練成的，人才是多種多樣的，這是我通過一些反思或者是實踐悟出了這麼幾個道理。」

——nec通訊（中國）****副總裁兼人力資源總監曹來京

3樓：匿名使用者

400字以下的不要！你當寫作文哪！！！

管理上與激勵有關的名人名言

（急）關於人力資源管理的小故事

4樓：匿名使用者

網上搜尋管理案例就好了

5樓：庾秀皖

〖故事〗一天早晨，一個牧師正在準備明天的講道詞。太太出去買東西了，小兒子約翰哭著嚷著要去迪斯尼樂園。為了轉移兒子的注意力，牧師將一幅彩色繽紛的世界地圖，撕成許多小碎片，對兒子說：

「小約翰，你如果能把這張世界地圖拼起來，我就帶你去迪斯尼樂園。」

牧師以為這件事會使約翰花費大半個上午時間，但不到十分鐘，小約翰便拼好了。每一片碎紙片都整整齊齊地排列在一起，整張世界地圖又恢復了原狀。

牧師很吃驚，問道：「孩子，你怎麼拼得這麼快？」

小約翰回答：「很簡單呀！地圖的另一面是一個人的**，我先把這個人的**拼到一塊，然後把它翻過來。我想，如果這個人拼對了，那麼，這張世界地圖也該是對的。」

牧師忍不住笑了起來，決定馬上帶兒子去迪斯尼東園，因為兒子給了他明天講道的題目：人對了，世界就對了。

〖寓意〗「人對了，世界就對了」是一個古老命題，而胡茂元在講這個故事時賦予其新的內涵。企業的基本資源是人、財、物、資訊和時間，但就其性質而言就是兩大類：人的資源和物的資源。

人是活的，能動的；物是死的，被動的。「一切物的因素只有通過人的因素才能加以開發利用。」（***語）在一定的生產力條件下，人是企業生存和發展的決定性因素。

從這個意義上說，人力資源是個企業的第一資源。