1樓：捷曉蘭
勞動局的**是一二三三三但勞動局法律勞動局的**是一二三三三但勞動局法律諮詢勞動局的**是12333，但勞動局法律諮詢**這個還真不知道。你可以打一下這個號碼，問一下。
2樓：匿名使用者
勞動局早已更名為：人力資源和社會保障局
簡稱人社局
一般撥打1 2 3 33 或撥打114查詢人社局的**
3樓：史金花律師
回答您好
您的問題我已收到，正在高速給您打字回覆哦，還請您稍等片刻吶。
您還可以在勞動局官網進行查詢瞭解相關問題。
直接撥打相關勞動部門的投訴**，一般**上或者114等途徑可以查詢到相關的投訴**。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
所以如果您的合法權益受到侵害要拿起法律**保護自己。
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
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4樓：北國雪原
樓上給的12333就可以直接申訴了。
勞動局**號碼多少
5樓：夏老師問一問
勞動局**號碼為12333。
2023年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障**諮詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障**諮詢服務的通知》、《勞動保障**諮詢服務系統建設指導意見》，對各級**諮詢服務系統建設提出了明確要求。
12333人力資源和社會保障**諮詢服務**是國家重要的民生服務平臺，推進人力資源和社會保障**諮詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。
勞動局基本任務
1、承辦城鄉勞動力資源開發利用、政策性就業安置、流動就業服務的具體工作；
2、負責失業職工具體服務工作；
3、負責行政、事業單位和市屬全民集體所有制企業招用合同制職工的服務工作；
4、受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作；
5、受委託指導協調鎮區就業服務機構開展就業服務工作；
6、受委託負責外省市駐莞勞務辦事機構的管理和服務工作；
7、負責勞務扶貧和勞務合作工作。
6樓：感情專業諮詢可可
勞動局現已改名為人力資源和社會保障局，**號碼是12333。
12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務**，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關係等領域的政策諮詢、資訊查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。
12333智詢通已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關係、勞動報酬、職工福利等10大類政策資訊。人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》，明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策諮詢及公務員招考等服務。
12333的相關明細
據瞭解，12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務**，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關係等領域的政策諮詢、資訊查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。
作為國家重要的民生服務平臺，12333人力資源和社會保障**諮詢服務**推進人力資源和社會保障**諮詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。
以上參考內容：中華人民共和國人力資源和社會保障部-全國統一諮詢服務專用**
7樓：生活常識謝老師
回答還有什麼問題嘛
提問小時工辭職到28號公司叫我明天，後天，讓我休息3天，合法嗎？
回答不合法
這三天公司還是算的
如果工資算進去就合法
提問那我要怎麼去理論，怎麼說
回答你就問這三天工資算不算
如果算我就休息
提問說不算
回答不算我就上班到辭工那天
你看他怎麼說
提問不讓上，怎麼告
回答打**給勞動局試試
提問根據勞動法小時工未到辭職日期讓停休違反規定，是怎麼說的？能發給我一下嗎？
回答非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
提問那合同上面沒有簽訂什麼非全日制和全日制用工，怎麼辦？能說贏嗎，主要是勞動局也不這種小事
回答那可能說不贏
有點危險
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8樓：默守淡淡的幸福
勞動局的**號碼是12333，勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。
12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務**，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關係等領域的政策諮詢、資訊查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。
勞動局現在已改名為人力資源和社會保障局，12333**是2023年原勞動保障部申請開通的全國勞動保障**諮詢服務專用號碼。目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關係、勞動報酬、職工福利等10大類政策資訊。
擴充套件資料
人力資源和社會保障**諮詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾瞭解勞動保障政策資訊、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。
同時，各地在系統建設和業務開展方面也還存在著一些問題，主要表現在：在系統建設和業務開展方面缺乏統一的標準規範；**諮詢服務的形式和內容需要進一步完善；在各地**諮詢服務系統的互聯互通、**諮詢服務系統和核心業務系統的業務協同。
9樓：找法網
中國勞動局的諮詢**是12333。
1、中國勞動局全稱應該是中華人民共和國勞動保障部，中華人民共和國勞動和社會保障部於2023年3月在原中華人民共和國勞動部基礎上組建。是參與制定中國醫改方案的主要機構之一。根據2023年3月全國人民代表大會通過的***機構改革方案，勞動保障部與人事部合併為人力資源和社會保障部。
2、勞動相關問題可以打12333諮詢。12333主要用於人力資源和社會保障政策業務諮詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。
3、截至目前，全國部分城市城市開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了諮詢服務機構。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第七十七條
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
10樓：百度律師
人力資源社會保障系統全國統一諮詢服務專用號碼為12333和12370，其中：12333主要用於人力資源和社會保障政策業務諮詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務；
各個地方的勞動局**都不一樣，如果您沒有提供具體省市的話，您可以通過當地的114查詢**進行查詢，謝謝！
11樓：僕騫堯
我想問下，如果用人單位上班的時間是按每週做五休二提報時常，但實際工作中讓你按上六休一上班，然後工時不夠，又讓你拿出一天公休開補作五休二的時常！請問這違法嗎？
12樓：
你好，1/29號上班期間，新來上司到我部門發現，之前遺留的物品，讓我解釋，我本來就解釋中，他突然來一句你可以提前回家過春節了，我聽到非常生氣，並且罵了上司兩句，上司**通知行政經常，帶上保安讓我出公司，也過去4天了，行政部告訴我，讓我放假了，等通知，我該怎麼辦，
13樓：令狐琨
上了14天班，被老闆辭退，不但沒補償，還少發了400多
14樓：
我在揚州跟老闆幹活，當時跟老闆談價錢，老闆不說你錢，老闆說不會虧待我你幹就是了，幹了四十天才幹完這活時在累，我跟老闆接算工資老闆不認那麼多活，我被老闆矇騙了，我是一個地道的工農民，學歷低外事經驗不足。說話嘴笨說不過老闆，我希望勞動部門給我參謀參謀，謝謝勞動部門。
15樓：亢靖易
我找一個勞動局的**號碼和手機號碼
16樓：析槐是浩皛
請撥打12333，這是全國統一的勞動保障服務**號碼，他提供勞動法律法規的諮詢服務，也接受對違反勞動法律法規行為的舉報。
17樓：澤皖奇致
山東濟南齊河勞動局**號碼
18樓：商標註冊
可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**，需要撥打一一**一步諮詢。
勞動監察大隊受理範圍：
《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
19樓：欣愉
請問去工廠工作一天上多少個小時班了
20樓：初見
面試時沒有告知工作時犯錯誤需要賠償，如今不做了，討要工資，要罰款。怎麼辦
21樓：心心慧慧
您好，勞動局投訴**為12333，希望我的答案可以幫助到你
22樓：在鄭家大院疊被子的獅子
廣東省，長安鎮勞動局的**號碼是多少
23樓：劇依波
請問鄂州勞動局**是多少
24樓：匿名使用者
打114問當地人社局的**，現在不叫勞動局。
25樓：
請問我沒給老闆做事了錢拿不到一問他要錢就過幾天，或者說月底等到月底又說他沒在家在過幾天，我該怎麼辦
勞動局法律諮詢**是多少？
26樓：職場達人小刺客
回答勞動局諮詢**12333是免費**，12333,是全國統一的勞動維權**.如果你的勞動權益受到侵害,可以直接撥打投訴.或者直接到當地勞動機關投訴.
勞動局諮詢**12333是免費**，12333,是全國統一的勞動維權**.如果你的勞動權益受到侵害,可以直接撥打投訴.或者直接到當地勞動機關投訴.
提問在工廠幹臨時工，早晨上班摔到導致腿部拉傷，工廠有責任嗎在工廠幹臨時工，早晨上班摔到導致腿部拉傷，工廠有責任嗎回答有責任的，在《工傷保險條件》中作出明確規定：中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定，享受工傷保險待遇的權利。即臨時工與企業的職工一樣，符合法定情形的，均應認定為工傷或視同工傷。
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27樓：際毆暈痕蹧錢
12333
人力資源社會保障部下發過《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社資訊函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源
28樓：史金花律師
回答您好
您的問題我已收到，正在高速給您打字回覆哦，還請您稍等片刻吶。
您還可以在勞動局官網進行查詢瞭解相關問題。
直接撥打相關勞動部門的投訴**，一般**上或者114等途徑可以查詢到相關的投訴**。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
所以如果您的合法權益受到侵害要拿起法律**保護自己。
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
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勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是 貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策 法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業 流動就業 涉外就業，綜合管理轄區內職業技能培訓 職業技能考核鑑定，實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄...