1樓：匿名使用者
我就是保險公司的組訓 組訓的定義是組織發展和培訓 組訓的培訓是保險公司最高規格的培訓 是保險公司的後備管理幹部 平時負責 一個營銷部的外勤隊伍的發展和技能培訓
2樓：匿名使用者
保險公司裡的組訓是什麼意思?具體的工作職責是什麼?
保險公司裡的組訓屬於內勤人員，直接從屬於保險公司管理。
其工作職責主要分兩部分：一就是輔助保險**人的工作，比如組織早會，解決**人的相關問題等等，；另外就是協助領導的工作，處理公司內部的瑣事等。
3樓：匿名使用者
暈！~~~相當於做營銷的上課培訓師，培訓那些新來實習的營銷員，第二就是當營銷組的組長，管理原來的營銷員
4樓：匿名使用者
組訓有的公司有，有的公司不叫這個名稱的，友邦就沒有這個詞，因為中國的保險公司太多了。但大體的意思就是內勤裡面組織培訓的。
我知道就這些，我只做了一段時間的友邦。幫不了你很多
5樓：匿名使用者
組訓是內勤講師，你還得看是不是籤勞動合同，如果是勞動合同，那百分百是組訓講師了。我朋友就是組訓，就是在保險公司負責給營業部經理處理平時的雜事的。
如果和你籤的是**合同，那就不是講師了，因為**人是兼職的講師，必須要有足夠的經驗才能被保險公司聘為外勤講師，外勤主要是做業務，收入靠提成，沒業績就沒收入。
6樓：品茶知香
在平安系統裡營銷部門的講師,不過一般沒有從業經歷的人很難適應的,平安系統的一般會在優秀業務人員中來培養!要有思想準備哦
7樓：匿名使用者
也就是給業務員培訓講課的講師了,比如產品推廣、開會給業務員激勵這些事情嘞
8樓：清風
組訓：某些保險公司內的講師，是保險公司必設的一個部門。
組訓的主要工作內容：執行、配合公司的總體工作安排，對不同階段的業務人員進行各種培訓，提升他們的業務能力；組織、參與公司內部的各類活動，完成公司交給的各項工作。
不知是你想當組訓，還是某個組訓與你有元呢？
請問保險公司的組訓崗位的工作職責和發展方向
9樓：匿名使用者
1.組訓的具體工作內容是什麼?
組織每天的晨會和培訓工作等.
2.組訓是否是保險公司裡的內勤編制?與一般內勤員工是否享受一樣的待遇?
對的,一樣的.
3.組訓的崗位待遇有無級別之分,新進員工的薪資待遇是多少?
一般只有幾百元,轉正之後有提高.
4.除了底薪外有沒有其他的待遇,比如說提成/獎金/佣金等?
有獎金,沒有提成和佣金,因為不從事銷售相關工作.
5.一個月實際能拿到多少薪水?----請曾經和目前在職者回答.
千來元左右.
6.組訓的職業發展方向有哪些?就是做得好,提拔的話會往哪個部門提?
可以成為講師或保險公司其它內勤工作崗位.
10樓：
1.組訓的具體工作內容是負責培訓、訓練、主持、早夕會等以及相關的繁瑣雜務，內容豐富
2.組訓是 保險公司裡的內勤編制。與一般內勤員工 享同等的待遇。
3.組訓的崗位待遇確有級別之分,新進員工的薪資待遇是各公司不等，一般不高。
4.除了底薪外還有獎金,提成沒有，除非做業務。
5.一個月實際能拿到1000-2000不等，6.組訓的職業發展方向有不確定，因為在保險公司一般內勤的崗位經常會變動，除非不服從公司，那就沒什麼希望了。
聽話和有能力一樣重要，前途還是比較看好的。主任、經理、老總都有可能，就看自己是塊什麼料了。
保險公司組訓，保險公司組訓是做什麼的！！
1 組訓的崗位是前線內勤崗位，就是每天跟外勤打交道的，但是絕對是內勤，跟外勤區別很大。2 組訓不用做業務，最少平安的組訓不做。3 組訓只是在前線參與業務推動，幫助外勤團隊更好的實現業績達成，自己不做。4 不管你是保險公司的內勤還是外勤，都需要考 人證，但是真正的組訓工資不可能只有600 800，組訓...
保險公司組訓的疑問，保險公司面試組訓會問些什麼問題？
我就是一名組訓 早上天不亮就出門 晚上狗不叫了才回家 天天職場生活的確是很鍛鍊人，工資就那樣吧！有好有壞吧。年輕人想要鍛鍊自己的可以來試試，如果想生活還是去掃大街說不定能撿上10塊8塊的。還是要看自己的程度了要有定性左耳朵進右耳朵出是重點。不然你會死的很慘 想要幹好重要的是 第一 老總要好，保險公司...
ISO9001I在保險公司裡是什麼意思
只是個認證。說明制度是符合規定的 iso9001標準是世界上許多經濟發達國家質量管理實踐經驗的科學總結，具有通用性和指導性。實施iso9001標準，可以促進組織質量管理體系的改進和完善，對促進國際經濟 活動 消除 技術壁壘 提高組織的管理水平都能起到良好的作用。概括起來，主要有以下幾方面的作用和意義...