1樓：
按現行政策，職工退休時要滿足三個基本條件：1、退休年齡，男60週歲，女幹部（管理崗位）55歲，女工人50歲；2、單位和個人依法繳納了社會保險費；3、繳費年限最低15年。
退休金的計算受工齡、繳費年限、繳費係數、個人賬戶餘額、退休上一年度社平工資影響。
一般情況下，養老保險需要聯絡繳納到職工到齡當月。如果繳費中斷，累計繳費也滿15年，可以辦理退休手續並領取退休金，但是退休金測算基數按中斷繳費的上年社平工資計算。
舉個不太嚴謹的例子，看看差別就行：
一個男職工2023年出生，從2023年開始繳費，至2023年退休，累計繳費15年，退休時領取退休金500元，經過歷年的退休待遇調整，至2023年可以每月領取退休金1200元。
另一個男職工2023年出生，從2023年開始繳費，累計繳費15年，至2023年中斷繳費，到2023年辦理退休手續，每月可領取的退休金差不多仍為500元。
權利與義務相對等，養老金保障水平是與社會發展水平相適應的哦。
2樓：飄渺藍藍
可以的，你已經繳納養老保險滿15年了。
我是2023年參加工作，2023年買斷工齡後自己從未交過養老保險，差5年60歲退休。我5年後能否領取到養老金。
3樓：楓林晚
不可以，你必須補繳養老保險到退休年齡，才可以辦理退休
我80年參加工作04年買斷工齡拿了兩年失業金，05年至今未交養老保險，60歲可以領到退休金嗎？
4樓：匿名使用者
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
5樓：
可以的。到60可以退休.要是有能力補最好是補,這樣退休後養老金要高得多,24年退休養老金只有退休時的上年度社平工資的40%左右,補交後並繼續交到60退休,你有近40年的繳費年限,你的養老金大約在社平工資的75%左右,你所補交的錢退休後最多5年就收回了,比存銀行划算(當然是在正常壽命情況下),並越到後越補得多。
6樓：匿名使用者
是不是04年以前的養老金交齊了？我的情況和你一樣。
7樓：一片雲
八一年參加工作國營全民職工，二〇〇三年買斷再未交社會保險，年滿六十歲時可以按月領取養老金嗎
2023年參加工作，養老保險為何2023年開始繳
本人社會保險手冊上應當有 視同繳費年限 一欄，就是你原來的老工齡。94年之前的工齡視同交費時間的 補充 社保網只顯示實際交費情況，不顯示視同工齡 對的，養老保險和社保是在93年左右時間才可以執行的，所以在94年開版始交納是正常的。之前的權工作年限，可以向單位申請相關補貼金等方式解決。之間是否參保並交...
朋友2023年參加工作，2023年被要求解除勞動合同，按照勞動法，應該工齡21年補償月工資
1全部你朋友連續工作時間滿10年，應當訂立無固定期限的勞動合同，單位違反規定的，自應當訂立無固定期限合同日起要支付雙倍工資，看看你朋友有沒有訂立吧，這個雙倍跟12年強比一下。單位演算法不正確，在勞動法實施後解除勞動合同的，應按勞動法規定。用人單位解除勞動合同要與勞動者協商。除非勞動者有違反 勞動合同...
我2023年參加工作，單位2023年才給交養老保險，我2023年退休，2023年之前的能補交嗎
哦，不能補交了，因為國家規定在2004年開始，企業必須強制性的為職工繳納保險，職工交納一部分企業交納一部分，在這之前國家並沒有強制規定，所以單位他就有藉口不會給你補交的 1993年建立社保制度時，單位給職工繳費就是強制性的。應該用不到，因為養老保險也是2000年左右才有的，你可以去社保中心問問。可以...