1樓：古小萌
2023年就是你的法定退休年.
2023年事業單位退休年齡新規定
根據規定，對機關工人、事業單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續的退職生活費標準調整如下：
①事業單位工作人員退職後的退職生活費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發;工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發;工作年限不滿10年的，按50%計發。
②機關技術工人、普通工人退職後的退職生活費分別按本人退職前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發;工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發;工作年限不滿10年的，按50%計發。
2樓：召夢竹
我是2023年12月18日出生的，辦理退休什麼時間可以。
3樓：健康and快樂
59週歲我看新聞說是從66年開始，66年晚一年，67年晚2年以此例推
4樓：
2023年2月出生的女職工那年那天辦理退休
2023年出生退休年齡最新規定到什麼時候退休
5樓：腳丫子向上
最近，關於延遲退休年齡的話題被炒得非常火熱，按照人社部之前提出的“延遲退休”的具體方案將在2023年公佈，2023年正式實施。退休年齡最新規定。
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。
如果2023年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響：
(1)小於等於50歲女性工人(2023年以及以後出生的女性);
(2)小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(2023年以及以後出生的人);
(3)小於等於60歲男性幹部(2023年以及以後出生的男性)。
三、網傳的退休年齡對照表：
2023年延遲退休最新規定, “延遲退休年齡對照表”
6樓：匿名使用者
2023年出生的人按照男的60歲和女的55歲退休，女的退休時間是2023年，男的退休時間是2023年。
近兩年人力資源和社會保障部並沒有關於退休年齡方面調整的檔案出臺。雖然延遲退休問題早已提上日程，但是並沒有最終確定，即便是確定了，也會設定5年的過渡期，過渡期之後才能正式實施。
即便是現在公佈，也是從2023年才開始實施的，所以2023年不會調整退休年齡的。
現在都是漸進式退休，根據人社部方案將實行漸進式延遲退休，每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。具體到每個人會工作到何時退休。
比如說，如果從2023年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架（女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲），那麼2023年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.
5歲。原本在這一年退休的人就要多幹半年，以此類推，直到達到新的退休年齡為止。所以你可以按照男的60女的55開始計算。
7樓：黑色青花瓷
目前，法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關，並不能一概而論：
1、職工養老保險：男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲；
2、靈活就業人員養老保險：男60週歲，女55週歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60週歲。
根據人力資源和社會保障部介紹，延遲退休政策將於2023年公佈，屆時如何延遲目前不得而知。
對於當事人而言，2023年出生，現年46歲，除了企業女工人外，均有可能涉及到延遲退休政策。
8樓：橘子娛樂頻道
退休年齡最新規定2019
2023年出生的女職工按新規定什麼時候退休？
9樓：古小萌
2023年就是你的法定退休年.
2023年事業單位退休年齡新規定
根據規定，對機關工人、事業單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續的退職生活費標準調整如下：
①事業單位工作人員退職後的退職生活費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發;工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發;工作年限不滿10年的，按50%計發。
②機關技術工人、普通工人退職後的退職生活費分別按本人退職前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發;工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發;工作年限不滿10年的，按50%計發。
69年出生的女職工什麼時候退休
10樓：匿名使用者
目前，法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關，並不能一概而論：
1、職工養老保險：男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲；
2、靈活就業人員養老保險：男60週歲，女55週歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60週歲。
根據人力資源和社會保障部介紹，延遲退休政策將於2023年公佈，屆時如何延遲目前不得而知。
對於當事人而言，2023年出生，現年46歲，除了企業女工人外，均有可能涉及到延遲退休政策。
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