1樓：期待公平
參加工作時間應該是報到上班算起，工齡計算從批准服役那天算起。退伍八年才參加工作，很少見到這種情況，如果符合安置工作條件，一般退伍後幾個月就安排工作上班了。
沒有及時安排工作，如果是安置辦的原因，工齡應該連續計算。
2樓：哈哈阿哈哈
退伍以後八年才參加工作的話，你參加工作的時間是可以從服役的時候算工齡，但是空格的那八年也不能算工齡
3樓：瓊樓登高人為峰
服役期間是可以計算成參加工作時間的，退役後的8年，這個期間是不算的，總體按照累計參加工作時間計算。
4樓：匿名使用者
不可以，參軍和參加工作最好說清楚。如果你這樣說，在學校學習也算參加工作呢！我知道你想要更多的工作經驗，但是沒有就沒有，誠信很重要。
撒謊後的圓謊非常困難。到時候你說話矛盾，緊張，裡外都不是人。如果你應聘安保類的工作是好容易被揭穿的。
hr應該把你調查得很清楚了。肯定很打臉。即使沒有被揭穿，工作中遇到問題你肯定措手不及，由於你撒謊了，可能大家都認為你懂，所以都沒有指點你工作。。
所以會很糟糕！
5樓：平安兔郭子龍
從你當兵第一天起，就應該算參加工作了，但是退伍後8年才參加工作，這8斷檔了。
6樓：良珍申
不能！服役就兵齡。
工作就是工齡。
兵齡+工齡=你實際工作時間。
7樓：匿名使用者
當兵算工齡。當幾年兵就是幾年工齡。從服役第一天起算。退伍後沒參加工作這段時間可能得扣除。
8樓：小網先生
當然可以的，這個只要你服役，那麼那一天就可算作的
9樓：三三十九六
可以的，你這種屬於間斷工齡，但要扣除不工作的時間的。就是服役期間算工齡，可以加到你目前的工齡上。比如，你現在工作一年了，但工齡是1+服役年限。
10樓：楓耶月
不可以，這個根據社保有關，當年繳納社保才算有工作，或者你有證明材料！當然社保的問題可以自己繳納買工齡，從退伍開始算！
11樓：宿遷市消防支隊
參加工作時間是可以算上服役年限的，但不是要從服役第一天算到現在，應該是現在工作多長時間加上之前服役時間，兩者疊加在一起。
12樓：蒜苗回鍋肉
如果是在公務員或者事業單位，參軍服役的時間是被計入你的個人工作年限內的，但你中間這8年時間如果參加的有單位社保，即使並沒有真正上班，也是可以計入連續工齡的，如果沒有，就不能算。
如果是在私企裡面，你的工作時間只是作為你工作經驗的證明，對你個人收入的影響不大。也不會刻意去驗證。
13樓：匿名使用者
這個具體的要看你工作的地方，要到當地的民政部門諮詢一下。
14樓：雨中漫第一步
是可以的，但需要扣除退伍後八年的時間段
15樓：匿名使用者
你參加工作時間是你從現在工作時間起加上你軍齡，去掉你中間8年沒有加參工作時間。
16樓：匿名使用者
按照國家規定怎麼算就怎麼算，這些都是有政策規定的。
17樓：另
應該不能，八年後申請的天算
18樓：
建議你帶上身份證以及相關的證明到當地的社保部門去諮詢。
19樓：匿名使用者
可以的，一般都不會來問你的
自己交社保.退休時候工齡怎麼計算？是從繳費那年開始計算嗎？原來單位還交過8年，後來辭職.
20樓：墨汁諾
目前工齡只是計算休假的，退休時只按繳費的時間多長，和繳費的餘額多少來計算退休金，（社保有繳費記錄的），最低繳費年限是十五年，勞動合同只是在發生勞資糾紛時作為證明的。
在社保方面不存在工齡的說法，社保系統中記錄和顯示的是「繳費和視同繳費年限」，沒有視同繳費者計算實際繳費年限即可，在養老金計算、退休後養老金調整都是採用這個資料。
如果參加的是靈活就業人員養老保險，則除了同樣繳費基數下個人繳費金額是職工的2.5倍外，其他沒有區別的。社保認可的是當事「繳費和視同繳費年限」，並不涉及工齡的說法。
21樓：愛喝粥
算的養老保險交滿15年即可
您如果已經交滿15年了 可以不用再交了
22樓：
從參加工作的時候算起.
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