1樓：匿名使用者
可以討回的，你一定要留著能證明你確是在這個公司上班的一些證據，例如打卡記錄，公司報表，等，然後去找當地勞動部門幫你交涉
2樓：匿名使用者
如果你一直在公司工作，可以申請勞動仲裁，要求支付所欠工資，勞動仲裁是免費的，但需要你能證明你勞動關係才可以，還可以到法院起訴，要求支付工資，起訴費10元。
3樓：此生愛過
如果你依copy然在加工廠工作bai，或者離開加工廠不滿du1年，你可以通過以下途徑索要工資zhi：
一、向勞動監dao察投訴；
二、申請勞動爭議仲裁；
三、有欠條或者雙方達成有支付協議加工廠沒有依約支付的，直接向當地人民法院申請支付令。
如果你已經離開加工廠滿1年，且沒有落款日期不滿1年的欠條或者支付協議，已經超過勞動爭議仲裁時效，不能通過法律途徑維權，只能與加工廠協商解決。
4樓：風吹海泫
可以的，勞動合同需要在勞動局備案，併為員工繳納社保才是有效的。所以可以要求雙倍的工資賠償。
5樓：匿名使用者
到當地勞動人事局反映情況，要求協助解決工資問題，如果老動局解決不了，老動局會要求公安局治安大隊配合，強制解決。
我在一傢俬營工廠上班,沒簽訂合同,現在拖欠工資不給怎麼辦？
6樓：紅遍江南
找勞動爭議仲裁委員會。
7樓：匿名使用者
去找勞動部門的勞動監察科室他們專管這個的
8樓：匿名使用者
協商解決不成通過法律程式解決。
縱橫法律網 冉兵律師
我在一家小加工廠上班，這個月老闆沒有在發工資的時間發工資，員工都搞罷工，來質問我什麼時候發工資
出現這種事雙方都有責任吧，也不能一味的指責員工素質低，員工對老闆不信任是因為他們沒有安全感，也許拖欠薪的事也不止一次了吧？當然方式有點過激了。你現在要做的就是堅守自己的崗位，耐心的解釋遲發的原因就好了 事實上應該提早出通知的 畢竟這種事你也無能為力的。ps 說 員工沒有給老闆創造利潤 是很不負責任的...
我在一傢俬人老闆的商貿公司工作，剛上班就簽了合同，但是老闆明
提議不合理 2000元基數的話大多數地區，單位應承擔600左右，個人承擔200 250之間 養老保險 單位繳費 2000 22 440 個人 2000 8 160 失業險 單位繳費 2000 2 40 個人 2000 1.7 34 醫療保險 單位繳費 2000 12 240 個人 2000 2 40...
我在一傢俬人企業上班，在這幹了一年了也沒簽訂勞動合同，我現在想辭職，怕他不給工資，怎麼辦
1 公司的做法違反了 勞動合同法 第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。2 由於是事實勞動關係，你可以隨時離開，無須履行 勞動合同法 第三十七條規定的提前三十天書面通知義務，並有權得到已工作期間的工資。具體法律條款 勞動合同法 第...