1樓：匿名使用者
按《勞動法
來》規定，自
用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費。
根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條規定， 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2樓：手機使用者
是的，應當繳納的有養老保
險、醫療保險、工傷保險、失業保險、女職工生專育保險以及住房屬公積金。具體費用各地不一樣。單位給開辦賬戶，自己負擔一部分，單位負擔大部分。
如果不交的話可以上勞動行政部門即勞動監察大隊報案。
3樓：匿名使用者
是有這個規定，但具體費用不一樣，各地有所不同，而且還要根據你工資收入有多少，按照係數來算，有高有低，如果企業不給員工上保險，可以到勞動局
4樓：匿名使用者
保險必須繳納，具體情況和數額標準各地有所不同。
不知你所處的具體位置。
如果出現企內
業拒不繳納員工保險容，可以向當地勞動行政管理部門進行投訴和舉報。
仍然得不到解決的可以到勞動仲裁機構進行仲裁，不服仲裁決議的可以向法院提起訴訟。
5樓：小毛驢的理想
不是最新的勞動法規定！你所說的是《勞動合同法》吧，勞動法很早就規定要為職內工容繳納社會保險了，社會保險分為5類：養老、醫療、工傷、失業、生育。
繳納社保是按照你的工資多少交的，低於最低繳費基數的也要按當地最低繳費基數繳納，社保中只有養老、醫療、失業中包含有個人繳納部分，要是農民工失業保險也是有單位繳納。若是單位未按規定為職工繳納社會保險，可以向當地的勞動保障行政部門投訴或向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
請問一下 勞動法規定是那一年規定用人單位必須給員工買養老保險的？
6樓：匿名使用者
勞動合bai同法從2023年1月1日起開始實du施。zhi
第十七條 勞動合同應dao當具備以下條款內：
（一）用人單位容的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
其中第七項社會保險就包括了養老保險。
7樓：匿名使用者
我是2023年8月到北京市無線電元件十廠上班的，我的醫療保險廠裡是2023年才給我上的，我可以讓單位給我補交醫療保險嗎？怎麼維權
勞動法規定勞保是怎麼發的，勞動法那一條規定用人單位不可以扣為工人發放的勞保用品費用？
勞動法只有規定給予勞動者必要的勞動保護，至於勞保用品，則根據行業及崗位需要，要求也不盡相同。中華人民共和國勞動法 第五十四條規定用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第五十五條從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓...
勞動法有規定工資問題嗎，勞動法有規定公司每個月幾號發工資的嗎
你的情況屬於非標準工作制，單位是可以實行非標準工作制的，但必須有勞動部門的批文，如果沒有按標準工作制計算。保底工資七百得看是否低於當地的最低工資標準，如果低那麼是違法的，不低是合法的。對於加班你可以要求支付加班費。如果這些問題解決不了，向勞動部門提起勞動仲裁吧。沒有辦法，現行的勞動法的執行力度，我們...
2023年物業法第幾條規定業委會成立
現在只有物業管理條例並沒有詳細規定業委會成員成立的步驟，只要你們小區想要成立一業主委員會的話，可以去住建局的物業和備案。物業法2020新規業主沒居住怎樣收取物業費 2020年物業新規，這3筆物業費以後不用交了，快看看 及時小區業主沒有居住的情況下，物業費也是全額收取的，不過有的小區會給這樣的業主一定...