1樓：匿名使用者
先到單位協商，去勞動局走程式很麻煩，建議雙管齊下。
我爸爸56歲了，工作單位原來沒有給他買養老保險，我現在能要求他的工作單位補繳嗎？
2樓：黔中游子姚啟倫
你要先問一下學校所在地的社保局，可不可以補交以前的保險，可以就叫學校補交。
城鄉職工養老保險，60歲之前都可以買的。男60歲、女50歲以後，如果滿15年的，正常退休。不滿15年的，目前有這些處理辦法：
1、將所交的個人部分全部退給本人，不辦退休；2、一次性補足滿15年辦理退休；3、再延長交5年退休，交了5年還不夠15年的，一次性補齊退休。退休政策，以前的變化有點大，不同的地區、不同的情況等都不一樣，所以要諮詢社保局。
至於你爸爸在學校乾的證據很好找的，沒有蓋章的合同、工作證、人證等都可以。
3樓：捌酒不理食
可以要求補繳。
你只需要提出能證明在這個學校上班就可以了，其它由勞動仲裁就能調查了。
有補繳的希望。
但也有的地方勞動仲裁會以超過法律時效為由不予立案。
4樓：小手指上de圈
個人在購買養老保險過程中若出現某種原因的斷交，可以通過補繳來續接保險，一般在當地社保局辦理，若持續時間比較長者，則需繳納一定的滯納金。
5樓：路_屮
晚了，社保根本辦不了，商保也錯過了投保年齡。即使可以有買的，也出現倒掛了。
建議你爸做投保人，你做被保險人，然後用你的錢給父親養老。
瞭解一下新華保險的尊享人生。將金賬戶的錢多多的。
希望採納哦...
我在單位工作20年現在勞動合同到期單位既不續
勞動者在單位工作20年，現在勞動合同到期，單位既不續簽，也不提什 麼賠償的情況下，勞動者可以繼續在該用人單位工作，勞動合同到期後用人單位應該支付勞動者未簽訂書面勞動合同的雙倍工資 勞動者可以提出續簽無固定期限勞動合同。如果用人單位未與勞動者續簽無固定期限勞動合同，那麼用人單位違法。應該支付勞動者賠償...
我8年沒在單位上班，最近單位找我後，我才知道我還在單位掛著交
可以向社會保險經辦機構舉報 投訴。也可以依法申請調解 仲裁，提起訴訟。1 根據 中華人民共和國社會保險法 第五十八條規定 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。2 根據 中華人民共和國社會保...
我93年開始在企業單位上班至今，09年開始交養老保險 正常扣
單位應該承擔單位的部分，不能叫職工承擔，不承擔屬於違法行為，你可以要求單位承擔，如果不承擔，可以申請勞動仲裁或者法院起訴 應該之前不是強制要求的，所以企業可以鑽空子，具體情況，你可以諮詢當地勞動局。我93年單位開始交養老保險到現在退休，養老保險應算多少年？確切地說是從參加工作開始到92年9月的實際工...