1樓：柯嵐傑
肯德基的升bai職流程可以簡單的du概括為zhi：
員工—dao—星級訓練員內
——全星級訓練員——見容習助理——助理——店長員工：在店內銷售或者打掃衛生。
星級訓練員：可以帶領新員工學習入門知識。
全星級訓練員：負責帶領和培養新入住的員工，一段時間後可以升職為見習助理。
見習助理：協助店長處理店內的事務，一段時間後可以升職為助理。
助理：協助店長安排和處理店內的事務，並及時向店長彙報店內情況，有升職做店長的潛力。
店長：負責店內的大小事務。
肯德基是美國跨國連鎖餐廳，同時也是世界第二大速食及最大炸雞連鎖企業，由哈蘭德·桑德斯上校於2023年在肯塔基州路易斯維爾建立。其主要**炸雞等快餐食品，經營理念是不斷推出新的產品，或將以往銷售產品重新包裝，針對人們嚐鮮的心態，從而獲得利潤。
2樓：匿名使用者
看你bai從哪個崗位開始做啊，如du果沒有學歷，zhi是從員工就dao是服務員做起，那
專時間要比較久，要屬一層一層過關，考核，理論實踐都要過，最多就是升到助理，不能再升了；
如果有大專以上學歷，就直接應聘見習助理，三個月後轉正。雖然是很辛苦，壓力大，但如果能吃苦，心態好，人緣好，可以說是升的非常快的，順利的話兩年就能成為店長。但很少人能熬到最後，裡面的人員流動率太大了，所以都要常年招見習助理 .
先考星級
然後升全星(雖然現在沒這個崗位了,但意思就是所有工作站都會並做到好)然後組長
然後就是助理了
如果老大給你機會升的話
很多人,考星級就下來了,
見習助理
轉 助理
升遷副理
再升遷經理
再往上 區經理 區域經理..
3樓：匿名使用者
員工，星級訓練員，全星級訓練員，見習助理，助理，副理，店長
應該就是這些了
4樓：李·婷
員工-星級訓練員-全星級訓練員-管理組長-見習助理(如果沒有大專以上的文憑,就只能做到組長)-助理-副理-店經理-區經理-區域經理
急！關於肯德基員工晉升問題！
5樓：匿名使用者
很簡單的說應該他們沒有把你的簡歷交到上面去．．．就是想招你做員工．當然這樣升遷的機會有．但是很慢很辛苦,如果你想學習這方面的知識和管理技巧．還不如去麥當勞．他們在這個行業的訓練是最好的．你也可以去智聯招聘投簡歷．這樣才有機會做見習經理
6樓：加粒糖
如果你要做見習助理的話應該把簡歷投到公司總部，他們會對你進行安排。一般的話他們之前有個試用觀察期，就是把你分配到一家kfc店裡，讓你幹店裡各種各樣的活兒，看你有沒有這個忍耐度，然後公司再做決定。如果你想做下去的話，你忍一忍，應該會錄取你的，現在kfc很缺人的。
7樓：匿名使用者
你可以直接到總公司面試見習.其實從員工做起也挺好的,基礎打的牢,就是時間要長些,如果你真的優秀升見習也是很快的,內部推薦的話,晉升機會更大.
8樓：匿名使用者
他們只是想讓你當個普通的員工罷了。想當個領導還要繼續努力呀！只要你大好基礎，多發展人際關係，會如願以償的、、、
9樓：淡淡的粉紫色
你要找區域經理的，當他招聘的時候你去應聘啊，然後到區域經理那應聘啊，從員工升上去很慢的，完全沒有必要
你先在那工作好了，等機會，順便學習下，等到做見習經理的時候就不會手忙腳亂的了
10樓：b可樂不加冰
我覺得從員工開始幹會比較好!什麼東西從頭學!
在肯德基中當服務員，能升職不？
11樓：無憂的人生
當然有升職空間咯！服務組層級升遷流程：服務員——訓練員——組長，升至一定職級薪資也隨之調整。管理組層級升遷流程：見習助理——助理——副理——店經理組長可以內升至見習助理。
關於肯德基的晉升，肯德基的升職流程
面試的話要看機遇，基本上是兩百個裡面挑兩個。最好是愛笑的，活潑的。肯德基的見習助理現在叫做儲備經理了吧 說實話內升比外招難得多 但是如果真的打算走肯德基這條路線 建議一點一點晉升上去 打下堅實的工作站基礎 不然作為一個半瓶醋的見習助理壓力很大.咳咳.不過總的來說沒有肯德基經驗的大學生要比內部員工更快...
關於KFC的員工晉升問題？急，肯德基服務員晉升問題
建議你直接面試見習助理 升遷很不容易的 聽我的沒錯 我在那裡幹了一年什麼都看明白了 從員工做起的話，到做到見習助理，一定花幾年時間的。要一步一步的來。我覺得你還是直接去面試見習助理的好，那樣比較快。你既然現在大學已經畢業了,為什麼不直接面試助理呢,祝你好運吧 看運氣的 看你和上層的關係 建議你直接面...
急！關於肯德基員工晉升問題，關於KFC的員工晉升問題？急！
很簡單的說應該他們沒有把你的簡歷交到上面去 就是想招你做員工 當然這樣升遷的機會有 但是很慢很辛苦,如果你想學習這方面的知識和管理技巧 還不如去麥當勞 他們在這個行業的訓練是最好的 你也可以去智聯招聘投簡歷 這樣才有機會做見習經理 如果你要做見習助理的話應該把簡歷投到公司總部，他們會對你進行安排。一...