1樓：匿名使用者
建議你直接面試見習助理
升遷很不容易的
聽我的沒錯
我在那裡幹了一年什麼都看明白了
2樓：匿名使用者
從員工做起的話，到做到見習助理，一定花幾年時間的。
要一步一步的來。
我覺得你還是直接去面試見習助理的好，那樣比較快。
3樓：匿名使用者
你既然現在大學已經畢業了,為什麼不直接面試助理呢,祝你好運吧
4樓：
看運氣的 看你和上層的關係
5樓：環海藍
建議你直接面試見習助理 最好找找人 這樣比較快
助理不是餐廳經理說的算的~是要去kfc的公司去面試~一般面試需要5次~同過了才可以的~
6樓：匿名使用者
從員工做起不一定能升到見習助理的咯……直接去總公司面試吧！~相信我沒錯的！
7樓：匿名使用者
從員工做起麼，報個綠色通道就可以了歪。。
肯德基服務員晉升問題
8樓：匿名使用者
星級訓練bai員，一般半年到
du一年左右可以晉zhi升。要看你的能力
dao的，不是你想做就做的版成的。你要想升權遷，就要跟店長表明你的意願與決心，並且在工作上也要比別人更加努力，這樣升遷機會才會大。再往上就是組長，接下來是儲備經理再是副理。
要想做到副理起碼好幾年都不一定能做到
肯德基的升職流程
9樓：柯嵐傑
肯德基的升bai職流程可以簡單的du概括為zhi：
員工—dao—星級訓練員內
——全星級訓練員——見容習助理——助理——店長員工：在店內銷售或者打掃衛生。
星級訓練員：可以帶領新員工學習入門知識。
全星級訓練員：負責帶領和培養新入住的員工，一段時間後可以升職為見習助理。
見習助理：協助店長處理店內的事務，一段時間後可以升職為助理。
助理：協助店長安排和處理店內的事務，並及時向店長彙報店內情況，有升職做店長的潛力。
店長：負責店內的大小事務。
肯德基是美國跨國連鎖餐廳，同時也是世界第二大速食及最大炸雞連鎖企業，由哈蘭德·桑德斯上校於2023年在肯塔基州路易斯維爾建立。其主要**炸雞等快餐食品，經營理念是不斷推出新的產品，或將以往銷售產品重新包裝，針對人們嚐鮮的心態，從而獲得利潤。
10樓：匿名使用者
看你bai從哪個崗位開始做啊，如du果沒有學歷，zhi是從員工就dao是服務員做起，那
專時間要比較久，要屬一層一層過關，考核，理論實踐都要過，最多就是升到助理，不能再升了；
如果有大專以上學歷，就直接應聘見習助理，三個月後轉正。雖然是很辛苦，壓力大，但如果能吃苦，心態好，人緣好，可以說是升的非常快的，順利的話兩年就能成為店長。但很少人能熬到最後，裡面的人員流動率太大了，所以都要常年招見習助理 .
先考星級
然後升全星(雖然現在沒這個崗位了,但意思就是所有工作站都會並做到好)然後組長
然後就是助理了
如果老大給你機會升的話
很多人,考星級就下來了,
見習助理
轉 助理
升遷副理
再升遷經理
再往上 區經理 區域經理..
11樓：匿名使用者
員工，星級訓練員，全星級訓練員，見習助理，助理，副理，店長
應該就是這些了
12樓：李·婷
員工-星級訓練員-全星級訓練員-管理組長-見習助理(如果沒有大專以上的文憑,就只能做到組長)-助理-副理-店經理-區經理-區域經理
急！關於肯德基員工晉升問題，關於KFC的員工晉升問題？急！
很簡單的說應該他們沒有把你的簡歷交到上面去 就是想招你做員工 當然這樣升遷的機會有 但是很慢很辛苦,如果你想學習這方面的知識和管理技巧 還不如去麥當勞 他們在這個行業的訓練是最好的 你也可以去智聯招聘投簡歷 這樣才有機會做見習經理 如果你要做見習助理的話應該把簡歷投到公司總部，他們會對你進行安排。一...
肯德基的升職流程，急！關於肯德基員工晉升問題！
肯德基的升bai職流程可以簡單的du概括為zhi 員工 dao 星級訓練員內 全星級訓練員 見容習助理 助理 店長員工 在店內銷售或者打掃衛生。星級訓練員 可以帶領新員工學習入門知識。全星級訓練員 負責帶領和培養新入住的員工，一段時間後可以升職為見習助理。見習助理 協助店長處理店內的事務，一段時間後...
關於德邦物流的工作問題希望最好是在職員工回答也別說什麼德邦不好因為我已經決定去了還有些問題要問問
我在德邦上了一年班，現在辭職回家了 經理和主管區別很大，工資底薪不同，貌似差500吧 具體的不清楚 獎金相差很多。離職久了記的不是很清楚，我在一個18人的部門，獎金一般是經理拿30 其他的18個人分，普通員工係數1，評a 相當於優秀 加0.2，主管貌似是2個點，部門的事一般主管管，麻煩的事也是主管，...