1樓：hu胡頭頭
公益性崗位最長聘用三年，到期後便沒有相關的優惠政策了。
1、公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，額度為最低工資標準的70%。多數人可獲得三年的補貼。
2、在公益性崗位上就業的人員，自動離職、累計請假兩個月以上（含兩個月）或者違反用人單位規定被提前解除勞務協議的，本人不得享受在公益性崗位上的就業待遇。
3、凡無正當理由兩次不服從安排到公益性崗位就業的人員，不再作為就業困難物件給予幫扶。
4、 為鼓勵引導面向基層就業，安徽省將繼續組織實施各類基層服務專案，專案牽頭單位將負責落實高校畢業生基層服務期間生活補貼政策和服務期滿考核合格人員的相關就業政策措施，所需資金按現行資金渠道解決。
2樓：匿名使用者
一開始就沒有明文規定或是法律保障來決定公益性崗位在後期的優惠政策!
3樓：天工技術處
報考公務員時能加分的。
勞動法上公益性崗位人員的退休年齡有限制嗎
公益性崗位應該是有退休年齡限制的。男性60週歲 公益崗位有沒有法定假日 公益性位多大年齡能退修 公益性崗位人員 女 到什麼年齡可以退休 女靈活就業人員的退休年齡是多少？很多人不知道 勞動法關於員工年齡的限制 根據新勞動法 公益性崗位三年後正式?看看勞動法最後署名，不適用公益性崗位 公益性崗位不會轉正...
國家出臺的公益性崗位屬於什麼性質
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城鎮退役士兵被安排公益性崗位，簽了無固定期合同是屬於臨時工還
城鎮退役士兵被安排公益性崗位，簽了無固定期合同屬於正式工。無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，即用人單位不會以合同到期為由來拒絕繼續雙方的勞動關係。根據 中華人民共和國勞動合同法 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與...