1樓：年馳軒
公益性崗位應該是有退休年齡限制的。男性60週歲
2樓：厚鯨
公益崗位有沒有法定假日
3樓：仝秋靈
公益性位多大年齡能退修
公益性崗位人員(女)到什麼年齡可以退休
4樓：社保諮詢師大鄭
女靈活就業人員的退休年齡是多少？很多人不知道
勞動法關於員工年齡的限制
根據新勞動法 公益性崗位三年後正式?
5樓：飄零
看看勞動法最後署名，不適用公益性崗位
6樓：幹巧苼
公益性崗位不會轉正的，還是要考試
7樓：匿名使用者
沒有實習期三年的合同，最多六個月
8樓：legal51易法通
你的問題不夠具體。請詳細說明你的情況。
公益性崗位在崗有時間限制的嗎？還是只可以幹三年？
9樓：轉身離開蒼白
考公務員才是王道 ，公益性崗位就是個臨時工，同工不同酬你想體驗一下不，很累。。。（你爹是李剛的除外）。我這邊表面上說最多不能超過三年
10樓：匿名使用者
有年限嗎？是不是分地區和崗位呀？最近招的社群矯正助理員就沒說年限
11樓：小妖姍姍
沒有時間限制。現在什麼工作不累？！
國家規定的特殊工種的退休年齡是多少？
12樓：
特殊工種退休年齡：男年滿 55週歲、女年滿 45週歲,且累計繳費年限滿 15年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標準或法規對它沒有正式的定義。
特殊工種，不同於特種作業。2023年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委2023年釋出的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員**事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。
從事這類作業的人員稱為特種作業人員。
13樓：法妞問答律師**諮詢
國家規定的特殊工種的退休年齡是男55週歲，女45週歲。
1、根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)：
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。從事特殊工種的人們，退休年齡相較於其他崗位的會提前5年。
2、原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標準或法規對它沒有正式的定義。
14樓：百度文庫精選
內容來自使用者:農夫先生
15樓：匿名使用者
特殊工種，男55，女45週歲可以辦理退休，但是必須符合條件才可以
16樓：周律師說
1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
17樓：利淑英尋嬋
一般是要按國家的規定來的，你可以到當地社保局諮詢。各地政策不一樣，具體情況，或撥打勞動保障**12333你好
18樓：十六十六不吃石榴
男年滿55週歲、女年滿45週歲，且累計繳費年限滿15年。
其他要求如下：
1、工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批准的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。
2、必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
3、職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。
19樓：匿名使用者
法定退休年齡：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，女幹部年滿五十五週歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
20樓：前程似景
2023年幾歲退休？
國家對公益性崗位工作人員享受五險一金有規定嗎
21樓：馬麗娜
公益性崗位也是為國民服務的、也該給5險一金
22樓：小木木
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
公益性崗位人員補貼期限一般不超過3年為穩定就業困難人
公益性崗位最長聘用三年，到期後便沒有相關的優惠政策了。1 公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，額度為最低工資標準的70 多數人可獲得三年的補貼。2 在公益性崗位上就業的人員，自動離職 累計請假兩個月以上 含兩個月 或者違反用人單位規定被提前解除勞務協議的，本人不得享受在公益性崗位...
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城鎮退役士兵被安排公益性崗位，簽了無固定期合同是屬於臨時工還
城鎮退役士兵被安排公益性崗位，簽了無固定期合同屬於正式工。無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，即用人單位不會以合同到期為由來拒絕繼續雙方的勞動關係。根據 中華人民共和國勞動合同法 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與...