1樓：毀容十次都帥
你所學的廣和網路,屬於推廣,目前網路推廣是非常有效且低成本的推廣方式,特別適合影樓.如果你可以做到很專業的化,可以利用seo優化,配合論壇部落格推廣的話,可以給企業帶來很多效益.
我有很多朋友在影樓做,助理是非常累的,後期基本也只是幾個關鍵動作,很多東西都是靠模板來做的,他們的工作很無聊無味,有的人幹了幾天沒意思就走了,工資也不高.水平高的攝影師經常也自己接私單,有了客戶就不幹了.所以流動性非常大.
如果你從事這個行業,要走出自己的風格,做廣告和網路要走自己的渠道,要有獨創性,否則就是隨波逐流!
2樓：日照海景
我是從事這行業的，上面說的這幾個原因都有，但是這個行業確實也缺少精英的人才，好的人才任何影樓都想留住，一些不進步或者不敬業的會淘汰，也有很棒的會自己做，但這種很少，因為一個影樓不會是一個人能做起來的，需要一個團隊！而且大點的影樓投資上百萬，風險又大！還有些影樓淡季會辭退一些人，為了降低成本，旺季再招聘，我覺得這樣做會讓影樓的**質量不穩定！
我們也在招聘人才，攝影師，化妝師，策劃師，你學成之後可以來我這做網路推廣！
3樓：匿名使用者
不是行當不景氣，而是這個行業人員流動性大~~尤其是後期製作和助理。一下子招上來好幾個，然後幹段時間就走了，又招又走...所以要經常招人
4樓：虎門精品
影樓的招聘廣告是一年到頭都擺在外面，當然國慶春節這段時間擺得更多。
目的還是給外行人一種錯覺，就是讓人他們店裡生意很好。
5樓：545寢室
不招聘 而 招聘顯得他生意好 哈哈
6樓：匿名使用者
這個行業就是這樣的，要不停的聘請更有實力的人員，這樣也可以讓商家受益的！
我想應聘去攝影工作室當助理，不想去影樓，不過為啥我在招聘網上看到工作室人數都超多的啊
7樓：俠頂
先多投簡歷，再從中選中的**聯絡；這樣可以找出心儀的（工作室或影樓）助理崗位了。現在可以直接上網查打所要找的工作室相關**宣傳的。因為有一定實力的工作室，多是**宣傳為主；這樣能很快看是對方是不是工作室了；如果大城市的，當地都會有一些有名的工作室；這樣去找更會有目標性。
祝你能找到合意的崗位。
為什麼影樓都不招短期的攝影助理
8樓：度娘
很正常啊 短期的 給你培訓那麼久 然後你走了 而且影樓那麼多裝置，也不放心一個不長久的人
9樓：廣州威森攝影
特殊行業的潛規則，能不用就不用。
10樓：_執皓
短期的讓你在那學習一段然後學會了走了。。。
為什麼有些公司天天在招聘，為什麼有的公司一直在招聘讓人面試
這樣的做有三個目的 1，給公司更換新的血液，找更好的人才。2，讓公司原有員工有競爭意識，隨時有落後就被下崗的壓迫感3，就是為了做廣告，通過招聘讓更多知道這個公司。是有這樣的抄公司，我也經常遇襲到，面試後我自己對這個崗位也不太滿意，工資待遇很低，工作環境不怎麼樣，但是看這個公司卻是外資企業，還是比較有...
為什麼現在那麼多獵頭招聘為什麼越來越多的企業會選擇獵頭招聘
雖說獵頭公司已經變成了一種常用的招聘渠道，但是依然有很多企業對於到 底要不要合作獵頭公司會很糾結，如果合作了可以解決公司的電商人才招聘需求，但獵頭的費用畢竟這麼高，很多企業沒有這麼多的招聘預算，其實企業不是在所有職位空缺的情況下都要合作獵頭的，今天kelly跟大家分析一下企業在什麼情況下要通過獵頭公...
58同城招聘為什麼那麼多假的58同城不是很出名嗎
大多都是人力公司打著各大公司的旗號招人，他們與公司合作，招工是真，但招到人後公司把員工100 工資給人力公司，由人力公司扣除20 40 甚至扣除所有的過節費等 有的基數精確到三位數 再發工資給員工 如 滿薪2000元的話真正到手工資只有1300 1600元 但我有個高中生老鄉上月根據網上聯絡方式應聘...