1樓：兆信防偽技術****
面試時若需要面試繳納相關費用，不論是什麼費用都不是正規單位會出現的情況，面試者應當謹慎對待。正規單位是不太可能讓面試者出資的，活動資金是不可能沒有的。
2樓：
謹慎點，你就直接說沒錢。向老總借點。
我到一公司應聘商務司機，面試時給我簽了勞動合同，說公司要服裝統一，讓我交900服裝費做滿十天就退回給
3樓：匿名使用者
我是做人事工作的。正規的企業招聘，不向面試者收取費用。培訓費，體檢費，證件費都是企業承擔的，後附參考法條：
《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
所以，用人單位收取就業押金或者是就業保證金是違法的。無論後續是否退還，只要收取就是違法。
建議樓主謹慎處理。
我昨天去應聘一個公司做商務司機，昨天簽了合同，他叫我今天去上班，我今天沒去，我覺得是黑公司，所以沒
4樓：匿名使用者
如果籤的正式的勞動合同，你需要提前一個月告知辭職。你沒去算是曠工。 違約與否 全在公司怎麼認為
而且依據勞動法 你這種情況即便算作違約應該也沒有賠償 只不過會影響到你下次找工作。
除非你簽訂的是比較特殊的勞動合同
5樓：匿名使用者
不想去的話說明白就行 不會告你的 工作本來就是雙方自願的
如果我今天面試，在一家公司簽下了勞動合同，明天去另外一家公司上班
6樓：匿名使用者
首先，你這個做法確實很不對，如果你不去這家公司上班了，他們基本上也那你沒啥辦法，除非上面有毀約條款，可能就會讓你賠付一定的毀約金。但是一般社招不會出現毀約金，所以基本上沒啥影響，就是這個做法不太好。所以，你還是要打**去給這家公司說一下，你不去了，當然最好是說一下確實沒辦法改變的理由，別說你去另外一家公司工作了。
公司經過面試後同意錄用我，但是說：公司的勞動合同簽訂名額已經滿了，讓我和另外一家公司籤勞動合同 60
7樓：虎煞天
你千萬不要答應，他只是騙你去他公司上班，這只是個圈套！你要看清楚合同怎麼寫的不要盲目相信她，有什麼利益了只有他們自己知道！你要三思後行！
8樓：匿名使用者
你這bai肯定是派遣，
不過現du在派遣還是比較常zhi見啦。這個公司只需dao
要支回付你工資，不需要給你合同答工所享受的福利，減少了公司的開支，另外如果出現什麼工傷啥的，他們沒有什麼責任。當然為了防止上當受騙，你得好好了解下這個公司，至於勞務派遣的公司一般都不大。
9樓：匿名使用者
對於這個公司來說，不用承擔相應的用人單位需要承擔的義務
如果他們要耍賴的話，你很難找到辦法，因為你和這個公司沒有建立勞動關係。
10樓：匿名使用者
主要是為了減少麻煩：解除合同時，你只能找另一家公司的麻煩，而且你很難收集證據。
今天我去一家工程管理公司面試，今天我去一家工程管理公司面試
1 究竟能不能成功，得看你和公司之間的實力對比，簡單一點就是看著這家公司的實力。如果這是一家不錯的公司 公司位置 性質 待遇 現所有員工層次 那麼像這種情況，公司一般是不缺應聘者的，你專業不對口，並且沒有工作經驗，而且讓你回家等 這樣就基本沒有希望了。2 如果說這家公司目前處在剛起步，吃不飽的情況下...
我今天去一家公司面試文案策劃，結果對方說因為我沒經驗，所以需
年輕人，用換位思維想想，若你是老闆，你會請一個沒有經驗的來做策劃的工作嗎？銷售是從底做起，讓你熟知公司產品，市場環境和公司的基層結構，心浮氣燥地想一蹴而就做策劃是不成熟的表現。況且，做銷售不是誰都可以一直做下去的，需要有業績的。就是騙你的，銷售需要的人多，你做了就是銷售了，策劃是要大學學的是這個專業...
今天挺大一家公司去面試,面試官主動講了工資待遇,上班時間,還有公司的一些具體情況，結束時她說要把
不一定，她是先給你講的待遇還是最後講的？今天面試了一家公司面試的時候就說了公司上班時間還有工資待遇，福利，但是沒有明確的叫我什麼時候去上班 今天面試了一家公司，面試的時候就說了公司上班時間還有工資待遇，福利，如果沒有明確的叫你什麼時候去上班，那麼就還在面試更多的人，從中篩選，篩選好了再通知的！既然說...