1樓：我已再不渺小
年輕人，用換位思維想想，若你是老闆，你會請一個沒有經驗的來做策劃的工作嗎？
銷售是從底做起，讓你熟知公司產品，市場環境和公司的基層結構，心浮氣燥地想一蹴而就做策劃是不成熟的表現。況且，做銷售不是誰都可以一直做下去的，需要有業績的。
2樓：能l能
就是騙你的，銷售需要的人多，你做了就是銷售了，策劃是要大學學的是這個專業，還要有經驗的，你可以繼續找找，如果他讓你做銷售，那就純粹騙你的，銷售缺人！
3樓：匿名使用者
這是個好機會！，方案策劃要結合市場去推，你連市場都不知道，都不瞭解客戶想什麼，需要什麼。你怎麼開展專案，公司等於免費出錢培訓你。幹了半年，感覺不好就走人唄。
我今天去一家公司面試文案策劃，結果對方說因為我沒經驗，所以需要先做半年銷售，想問問有文案策劃經驗的 50
4樓：彩色小鬍子
同學實習就遇到過類似的，是財務崗位，可是公司說要先在車間當操作工，合格後轉為財務崗，做了好幾個月，但其實更本就沒有轉，我同學後來辭職了
5樓：匿名使用者
做銷售鍛鍊一下有什麼不好嗎？
今天去一個國企工廠面試工程師時，面試的人說我沒經驗，要先做半年普工,看工作情況再提升，這話靠譜嗎？
6樓：q強哥
要是你剛畢業，肯定會在車間或是底層工作3個月到半年才能從事技術方面的工作，因為你要接受相關的培訓，你要是表現的好，那麼肯定會根據你的學歷提升。
但是國企，夠嗆，因為國企系統龐大，人員擁擠，上升機會不是很大，很多同學都因此辭職，建議你詢問國企內部員工，剛畢業鼓勵主要學東西，不要看工資。 多數人會在第一份工作的兩年後選擇跳槽，那才是工資提升的時候
7樓：匿名使用者
按照國企的慣例，評審工程師時必須有現場經驗。你的職稱可能不是在國企系統取得的，或者和應聘的崗位不對口。「沒有經驗」就是「沒有相關工作資歷」，有幾個月的試用期也很正常。
8樓：秋意濃
我覺得工作是又分工的，雖然說工作要從基層做起 可是工程師和普工的差距也太大了吧 我覺得不靠譜 兄弟你還是換個吧 祝你早日找到滿意工作
9樓：匿名使用者
國企本科一班工作一年會給你個工程師頭銜。第一年是助理工程師**正後）。要是沒說轉助工的話怕是不好說
今天去一家公司面試，我是學設計的，原本沒有關注到這家公司，公司是挺大，貌似還
10樓：綠景建材
我也遇到過，不過這很正常。解釋一下原因如下幾點：第一，有些公司人事部就是前臺招待部，一般很少懂得專案部的業務範圍以及所涉及的工作職責，除了表面上的職業道德之外，基本一概不知，所以只是負責簡歷篩選以及**邀約工作，而面試官是崗位負責人或者管理層，這就是其一的笑話點。
第二，該崗位負責人往往缺乏責任心跟人事部詳細說明招聘的要求以及必要性方面，說明該公司協調也不好。第三，有些公司人事部有招聘指標要求，特別是銷售類招聘，流動性強，天天都在招聘，所以人事部有指標的壓力，往往不會因為求職者是否符合應聘條件都邀約過來面試的，目的是為了完成指標任務的。
綜上可述，發求職簡歷一定得詳細一點，求職的時候一定要問清楚、瞭解清楚然後再去的，以及福利待遇方面，要不然只會自己吃虧的。
11樓：五月的冬日
給你打**的人和面試官是兩個不同的人，相互沒有溝通過你的情況。
之前工作經驗是文案，沒有做過策劃方面的，面試文案策劃我該怎麼說？都是要策劃經驗才行嗎？
12樓：職
文案與策劃有共同點，也有差異。面試官問你的經驗，主要是想讓你的經驗，能讓公司帶來新的思維，新的收益，所以，你只要你所做過的，能帶來的正面效益，一定ok。 來自職q使用者：蘭先生
你文筆怎麼樣？做文案，比較燒腦，需要有創新思維並且掌握時時訊息 來自職q使用者：匿名使用者
我去面試一家公司，面試公司問你想做什麼？能做什麼？然後如何做到？我是想做銷售，卻不知道怎麼回答。 50
13樓：一等郵差
你就說沒有經驗，想跟著師傅學就行，就想在這裡學點本事。
14樓：丁子豪
去看看職來職往吧，會對你用幫助的
15樓：你好啊啊啊
就說應聘銷售，有無經驗都說有，銷售做甚麼，編一下就行，
最近面試一個科技公司，面試職位是企劃文案，我是應屆畢業生。面試倒是通過了，但是那個上司說我沒有經驗
16樓：為正義而奮鬥者
到單位後，換崗或輪崗是再正常不過的事情。即使先分配你到企劃崗位，之後也可把你調整到其它崗位。
一般來說，企業的管理崗位要掌握企業全面的情況，的確需要在一線體驗、瞭解，有多崗經歷更好。到市場部後，你可以認真體會一下市場部做業務對企劃有什麼補助，感覺有收穫的話，你到企劃崗位是遲早的事。
17樓：太歲
其實在外面上班為的是什麼？肯定是掙錢了，這個掙多掙少，不重要，重要的是你能將一份工作做到底，不要輕易換工作，既然選擇了銷售，就一直幹下去，這樣對自己，對人生，對經驗，也是一種歷練，把握好每一個賺錢的機會，加油！
18樓：天蠍小四狼
這樣也是正常的，因為你沒有業務基礎是些不出好的文案的，特別是按公司要求的文案，你要先熟悉相關的業務！！
19樓：童星_現實**
這個屬於很正常的，畢業生去了公司就去讓你做銷售的。
一方面 是真的想鍛鍊你， 另一方面就是專門找畢業生然後說讓去銷售學習！ 所以，你懂得。
職場就是這樣！反抗不了就默默承受吧！
今天到一家公司面試報關員，他說我沒經驗要我先從物流專員坐起，就是每天核對貨物的單子，把貨物發對.
20樓：
如果是想針對報關行業的學習，建議去報關行，因為報關行作為**會接到各種型別的貨物進出口，比自理報關接觸的更廣泛。但是工作量也是自理的n倍，看你怎麼選了，各有利弊。
21樓：匿名使用者
最好找有進氣口權的公司做或者是報關行 這樣學的東西多
22樓：匿名使用者
沒有報關單位資格啊 舉報他
23樓：匿名使用者
去報關行吧，那裡專做報關
今天我去一家工程管理公司面試，今天我去一家工程管理公司面試
1 究竟能不能成功，得看你和公司之間的實力對比，簡單一點就是看著這家公司的實力。如果這是一家不錯的公司 公司位置 性質 待遇 現所有員工層次 那麼像這種情況，公司一般是不缺應聘者的，你專業不對口，並且沒有工作經驗，而且讓你回家等 這樣就基本沒有希望了。2 如果說這家公司目前處在剛起步，吃不飽的情況下...
今天我去一家公司面試司機，給老總開車，簽了勞動合同，但是告知我過
面試時若需要面試繳納相關費用，不論是什麼費用都不是正規單位會出現的情況，面試者應當謹慎對待。正規單位是不太可能讓面試者出資的，活動資金是不可能沒有的。謹慎點，你就直接說沒錢。向老總借點。我到一公司應聘商務司機，面試時給我簽了勞動合同，說公司要服裝統一，讓我交900服裝費做滿十天就退回給 我是做人事工...
今天挺大一家公司去面試,面試官主動講了工資待遇,上班時間,還有公司的一些具體情況，結束時她說要把
不一定，她是先給你講的待遇還是最後講的？今天面試了一家公司面試的時候就說了公司上班時間還有工資待遇，福利，但是沒有明確的叫我什麼時候去上班 今天面試了一家公司，面試的時候就說了公司上班時間還有工資待遇，福利，如果沒有明確的叫你什麼時候去上班，那麼就還在面試更多的人，從中篩選，篩選好了再通知的！既然說...