麥當勞的特色是什麼,麥當勞的培訓理念是什麼

2021-03-27 22:33:47 字數 2950 閱讀 5446

1樓:匿名使用者

麥當勞的特色:

一:西式,這是一種「服務 + 漢堡包與薯條」的文化,麥當勞的根本所在,麥當勞以西方飲食文化為主導

二:快餐,做快餐,一切的成功源於嚴謹的搣快攠,如果有餐廳能象m記這樣快的話,他一定會成功(肯德基就是其中一個)

三:連鎖式經營,所謂連鎖式經營,即特許經營是麥當勞稱雄世界的重要成功戰略,他的故事被收錄 於現今mba的教材中。麥當勞就是麥當勞,有著自身非常明顯的個性和特色,人們每一提出麥當勞提會想到漢堡包,一說到漢堡包,就是聯想到麥當勞。

能把品牌做到這個樣子的企業基礎本上已經是當今世界500強了。

四:快餐的最根本特點就是快,只有以極速的服務、生產速度,才能使效率,利潤最大化。快餐做起來好象很容易,但做過快餐的朋友都會知道,要做好一個「快」字真的是相當不容易的,而且這還是嚴謹的快,不能慢下來的快。

非常不簡單。連銷式經營不是麥當勞的 麥當勞開心樂園餐玩具

2樓:匿名使用者

m的主要產品是牛肉,因為m的牛肉是用煎爐烹調而成的,巨無霸,雙吉都很營養.kfc有烤的mc有煎的,記珠以後吃就吃這些!炸的什麼啊..雞翅,腿寶都俗了!哪都有!

3樓:風の西瓜瓤

麥當勞就是西式快餐啊,特色嘛,我覺得麥當勞的薯條很好吃,比其他快餐店的強好多,漢堡種類也比較多

4樓:匿名使用者

漢堡,薯條,可樂,就是這種東西

肯德基和麥當勞還有必勝客等等 他們的特色各是什麼?

5樓:怪阿姨飄過

kfc和必來勝客一個媽的都是百勝集源團旗下的~麥噹噹跟他們是同行,屬於冤家路窄吧,反正有麥噹噹的地方不出多遠就會有一家肯德基~兩家可以說是死敵~但是國內的肯德基比較本土化了,還是麥噹噹的快餐口味要地道些~內賣大餅的麼,反正來國內最早,很多人都說他家披薩在第咋地,真心說···木有棒約翰好吃~也不如米斯特吃起來舒服,太油膩,餅底太厚不是我的菜,喜歡義大利手工披薩的還是別去了~真心不怎麼地~也就是吃個氣氛,但這類美式風格他家又做的不如星期五~反倒是**真心不便宜~見人見智吧~買披薩的多了去了,他家不是唯一選擇但卻是來得最早國人最認可的,可能跟第一口奶現象差不多~第一次吃到的比較有好感吧~

肯德基招牌必須是原味炸雞和烤翅蛋撻,真心不錯~麥噹噹絕對的薯條派和辣翅~另外還喜歡他家甜筒跟奶昔,必勝客呢以前招牌式我認為是堆堆樂~取消以後就剩下披薩了~但也做的很一般~雞翅不錯~推薦酥皮湯~

6樓:匿名使用者

肯德基源於美國

bai,是世界著名的du炸雞快餐zhi連鎖企業,在全dao球擁有

內10000多家餐廳.

麥當勞是由容麥當勞兄弟和ray kroc在50年代的美國開創的、以**漢堡為主的連鎖經營的快餐店。

這一點也很明確的說明了他們2個的區別。

一個趨向於漢堡(麥當勞),而另一個趨向於炸雞

用**來分的話,麥當勞漢堡**更多一些,肯德基更趨重於快餐,飲料,零食。

新疆只有肯德基,沒有麥當勞,理由是麥當勞有豬肉烹製的食品,不清真。

麥當勞有奶昔,肯德基沒有。

2家店聖代的口感不同。

麥當勞提供早餐,肯德基沒有(不確定)

上面是我好幾年前的回答,再加一個必勝客的

必勝客是全球最大的比薩專賣連鎖企業之一,由法蘭克·卡尼和丹·卡尼兩兄弟在2023年,憑著由母親借來的$600美元於美國堪薩斯州威奇托創立首間必勝客。

必勝客主要經營的食品跟他們的logo一樣,就是披薩(2種規格,n種口味,西式的多一些,中式的近幾年也陸續加入了),附帶的飲料,油炸食品,糕點,小吃(油炸的多一些),都還不錯,我強烈推薦他們的飲料,基本上每個季度都在換,**在20-60之間,根據地區的不同而不同。

7樓:匿名使用者

肯德基招牌美食:吮指原味雞。麥當勞王牌產品:巨無霸。必勝客明星產品:夏威夷風情內烤肉比薩。肯德容

基和麥當勞的選址是經過嚴格分析的。尤其是麥當勞,一家麥當勞的選址決定需要三年甚至更長的時間來做調查、分析,這樣才能保證足夠的盈利。往往,當一家麥當勞在某處開業或者盤定下來,諸如肯德基這樣的品牌就不需要再繼續調查下去,直接開在附近就可以。

8樓:匿名使用者

必勝客特色就是披薩!麥當勞是巨無霸漢堡!肯德基是原味雞

9樓:匿名使用者

肯德基,最經典的是吮指原味雞,還有新奧爾良烤翅。

10樓:匿名使用者

肯德基的雞類還好吃。麥當勞坑爹不好吃還貴的要死。必勝客的飯和果飲還是不錯的披薩難吃的。

麥當勞的培訓理念是什麼?

11樓:匿名使用者

1)培訓就是讓員工得到儘快發展。麥當勞的管理版人員都要從基層員工做權起,升到餐廳經理這一層,就該知道怎樣去培訓自己的團隊,從而對自己的團隊不斷進行打造。

2)麥當勞公司的總經理每三個月就要給部門經理做一次績效考核,考核之初,先給定工作目標,其中有兩條必須寫進目標中,那就是如何訓練你的下屬--什麼課程在什麼時候完成,並且明確告訴部門經理,一定要培訓出能接替你的人,你才有機會升遷。如果事先未培養出自己的接替人,那麼無論誰都不能提級晉升,這是麥當勞一項真正實用的原則。

3)由於各個級別麥當勞的管理者,會在培訓自己的繼承人上花相當的智力和時間,麥當勞公司也因此成為一個發現和培養人才的大課堂,並使麥當勞在競爭中長盛不衰。

12樓:皮皮耐耐

顧客永遠是對的,當顧客錯的時候永遠遵循第一條

13樓:中西管理學

答:麥當勞的培訓理念認定了培訓能給企業帶來利益。

1.強調在正確回的時間提供正確的培答

訓,因為訓練能使員工的生產力大幅提升。

2.相信經過最好的訓練、會產生最好生產力,從而麥當勞團隊能夠在顧客滿意與員工滿意度上達到企業目標。

3.通過良好的訓練,就能將麥當勞的標準、價值、訊息以及想要做的改變------達到共識、這對整過系統的持續經營相當重要。

迎難而上

麥當勞早餐有什麼,麥當勞早餐的時間是什麼??

豆漿,漿熱乎的來2碗哈 問您加不加糖 來2茶匙,要說茶匙昂,跟著社會共同進步哈現在一般都喊油條4根,打小就油條泡豆漿,記得小時就能吃2根,估計油條也縮水了,漿也稀了 也貴了。沒油條了,油餅也行昂,看著上面答的都那好,真羨慕啊 哈哈哈歲數小的,看個樂 歲數大的,希望能回憶下,我們曾經也年輕過,也曾美好...

麥當勞虧損的原因是什麼,麥當勞的成功原因

水土不服 在很多國家,麥當勞和肯德基一樣,都代表了快速的美國大眾文化,而實際上,兩者你追我趕的競爭局面卻從未停止。從全球範圍看,麥當勞和肯德基不屬於一個重量級 麥當勞目前在世界121個國家和地區擁有超過30000家店,而肯德基在世界80個國家和地區擁有的連鎖店數僅為11000多家。截至2016年4月...

麥當勞最好吃的是什麼,現在麥當勞最好吃的是什麼

國外的快餐是為生活的快節奏而準備的,吃著是很方便,我覺得都是垃圾食品,油炸的多,對身體沒什麼好處,也沒什麼營養。沒有肯得基好吃 這要看你個人的口味喜好哦,別人不能代表自己。給你一個麥當勞的 裡面有他們的產品和 自己挑選吧 本人和身邊的朋友都認為是薯條,奶昔,各類派和板燒腿堡,用餐愉快 巨無霸 和草莓...