農村自建房,裝修工人下樓梯摔傷,直接業主包工,算什麼關係

2021-03-09 13:25:42 字數 2920 閱讀 7374

1樓:匿名使用者

這種情況業主有責任,但不是全部的責任,畢竟你是給業主幹活,你在幹活的範圍內受傷了,業主是有責任的,最好是有合同,有合同到**都好使,如果可以私了最好還是私了比較好,省時省力,如果雙方滿足不了對方那隻能走法律程式了找有關部門解決,**會幫助你的。

2樓:龍寅東少

現在建房子都有保險的,可以問下東家。如果沒有買保險,**不予辦理房產證的。業主和包工的都有責任。

3樓:我是傻瓜暗暗

無論是包工還是做點工,出了事情業主肯定是有責任

,如果有包工頭則包工頭和業主都要負責任。如果是業主直接包給你做的,你和業主要各承擔一半的責任,你自己沒有做好防護措施,業主沒有起到安全監管的責任和沒有要求你提供意外保險證明。

4樓:匿名使用者

從自主保安的角度的出發你沒做好自保工作,業主的樓梯沒安扶手本身也存在安全隱患,也應該負一部分責任,藥費各自承擔50%

5樓:匿名使用者

這個你直接去跟業主談不就行了,不管責任是誰,你是給他家幹活啊,業主沒理由推卸責任的,沒有主次的,因為你是傷者

6樓:匿名使用者

這個屬於僱傭關係。當僱主僱傭工人給他家裡幹活的時候。出現了受傷的事情。僱主應該無條件地給工人與看好。如果他不給你管理。可以到法院去起訴。也可以私底下解決。

7樓:龍生財

你這個情況業主會承擔責任的,可以要求業主給你相應的補償

8樓:匿名使用者

這個一般農村建房都要有包工協議,裡面這些都有簽定的。如果沒有簽訂合同,只有房主承擔責任的。

9樓:手機使用者

1.先看你們有沒有合同,有合同按合同辦理。

2.沒有合同,看工錢是業主給你,還是推薦你工作的人給你,如果是業主給你工錢,你和業主直接構成了僱傭關係。由業主負全責。

如果是推薦工作的人給你錢,那麼他就相當於是包工頭,由他和業主共同負責。

3.如果上道工序完成,若存在問題導致你受傷,你應該與業主談賠償,至於業主的損失賠償則是她和上道工序工人的事情

10樓:亮晶晶

根據合同法,業主找你做事,直接包工,工錢是業主給你,你和業主直接構成了僱傭關係。上道工序完成,若存在問題造成你受傷,你應該與業主談賠償,至於業主的損失賠償則是她和上道工序工人的事情

11樓:匿名使用者

你和業主已經發生了實際的僱傭事實,屬於僱傭關係,按照要求,業主對你施工時的安全承擔責任。

12樓:匿名使用者

你一定沒與業主或包工頭籤合同,你跌傷,只能找,叫你幹活的商量,能否給點錢體恤一下。這也要看叫你幹活的有沒有良心了,還有後期他還怕你再糾纏他。以後幹活多加小心吧!

13樓:省電不看你

你好,業主是僱主,小工是僱工,兩者屬於僱傭關係。僱工在勞動過程中因工受傷,由僱主承擔相應的賠償責任。

希望能幫到你

14樓:匿名使用者

不管什麼關係,摔傷了就兩家看病治傷唄。

15樓:裴蓁律師

承包建築專案依法辦事應該以合同認定為準。沒有合同,一般認定僱傭關係,有僱主擔責

16樓:十八子

老闆算派遣關係

即僱傭關係

業主也要賠一點點錢

17樓:林中

按照你的描述,你這是直接業主包的工,也就是說你是直接給業主打工的,在此期間出現了工傷事故業主是要負責你的醫療以及誤工費用的!

18樓:匿名使用者

如果你們是簽了包工包料的協議,那麼你們就不用找業主,直接找包工頭就可以,如果你們之間沒有籤協議,那麼也是包工頭跟業主的商量,看他怎麼去劃分責任,而你的話直接對應包工頭就可以,你跟包工頭之間要協商好。你後期的誤工費還有醫療費用

19樓:匿名使用者

這個首先就要講清楚,一般一般都會找包工頭的。在做事之前就已經講好了的。如果說真出現什麼問題?業主不需要承擔主要的責任。

20樓:匿名使用者

你保險意識不強唄,要先給他們買意外險的,花小錢保意外的,雖然你包給別人了,你是主家也是要擔責任的,(包工頭多一點)你也不可能脫得了干係的。沒大事的花兩個小錢唄,建房子遇到這種事真急人,但事情發生了你就應該積極的去解決此事,希望一切順利。

21樓:皆有可能

如果房主與包工頭籤的包工包料合同,建房工人是包工頭找的,工人摔傷由承包人負責。

農村自建房承包出去,工人摔傷,房主需要負責嗎

22樓:匿名使用者

如果房主與包工頭籤的包工包料合同,建房工人是包工頭找的,工人摔傷由承包人負責。

23樓:法律人房律師

你好,房主要承擔一部分責任,具體責任比例,要看事情的具體情況。

農村自建房小工摔傷了該負什麼責任?

24樓:最愛只是當時

僱主全部負責,通常不劃分責任。僱主對僱員所受損害承擔無過錯責任,只有受害人存在重大過失的情況下才可以考慮減輕僱主責任,僱員的一般性過失不是減輕僱主責任的理由。

最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。

屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的,不適用本條規定

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