1樓：劉光輝特能吃
每年大學畢業生有求9000000人，其中有300萬人是在畢業後找不到工作了，他們找不到工作的原因一方面是因為對於自己人生沒有確定的目標，不知道要找什麼樣的工作，人生的理想和目標他們隨時的改變，這種不確定性就導致他們對於未來的規劃是一片空白。
2樓：布丁曉果
因此在找工作的時候，最好先不要著急的去投簡歷，而是先要靜下心來想一想，自己究竟會什麼，自己的特長是什麼，專業水平如何，口才好還是文采好，是執行力更強一些還是有領導才能，或者想通了之後就會發現，原來適合自己的並不是所學的專業。找一份工作，然後從中找到興趣點，工作一段時間就會發現，原來這份工作挺適合自己。
3樓：匿名使用者
叫我說是先找個工作先幹著，最起碼能自已先養活自已，，不要坐等。
4樓：櫻樹
畢業找工作一是先看自己的實力，二是看家裡經濟基礎如何，如實力強經濟基礎強那就找自己喜歡的工作，如二者不強那就先找個工作幹著，有適合自己的工作在轉行。
5樓：李院你好
地質專業畢業的女研究生，最後都去幹嘛了，在學校當輔導員非正式一個月5000的，有在家裡介紹去廠裡當文員的，有去做智慧財產權的，有去事業單位一個月3000的，還有在家休息的。選擇大於努力，不喜歡的工作和專業立馬結束，乾的不開心不如不幹。
6樓：匿名使用者
看自己實力，覺得自己水就隨便找先做，覺得自己專業紮實就專找自己專業的唄
7樓：匿名使用者
畢業生找工作，第一份工作是積累經驗，如果暫時找不到自己喜歡的，那還是找著工作先幹著吧。
8樓：zai藝起
我個人覺得畢業生找工作應該先找個大公司幹著，也不是隨便找公司幹著，而是找對自己簡歷有幫助的公司幹，方便以後跳槽到自己喜歡的公司。
9樓：ta不懂哦
畢業生找工作一定要找有前景的單位實習，因為發展機會會更大，如果隨隨便便找個工作乾的話，以後離職了就會得不償失，對那樣是對個人的人生不負責的。
10樓：三年笨豆芽
先找個工作幹著，首先找到能夠養活自己的生計，然後再尋找自己喜歡的事情幹。
你認為現在的畢業生找工作，最重要的是什麼？
11樓：萬興pdf專家
作為一個過來人，我總結了畢業生找工作有幾點需要注意。
第一：第一份工作要慎重，要找一個和你的能力和興趣相匹配的崗位。一般來說，這兩者是不矛盾的。
假如你對某一方面感興趣，那麼你就會在這方面花更多的時間，你在這方面的技能和能力就要比其他人要強。同樣的道理，只有你對這個崗位感興趣，你才會花時間去提高這方面的技能。
舉個例子，比如你在大學期間你學的是計算機專業，如果你對程式設計感興趣，那麼你就會花更多時間去提升你的計算機程式設計技能，你的計算機程式設計水平就會高於很多其他人，你的第一份工作最好就選擇計算機程式設計方面的工作。
第二：第一份工作儘量挑選大平臺，就算工資低一點，能進去就進去。大公司的背景對職場來說非常重要，而剛畢業的時候是最有機會進大公司的。
剛畢業的時候，大公司會看重你的可塑性。有幾年工作經驗之後，大公司更看中你做過的專案經驗和能力。
以上兩點就是畢業生找工作比較重要的，希望能幫到你。
12樓：中華英才網
一、4個方法錨定崗位
換言之，與其通過主觀方式判斷自己是否能夠勝任某些工作，不如通過科學方式為自己量身定做一份職業規劃。
1、 延續個人所學專業
對於大中專以上學歷的畢業生而言，所學專業實際上已經幫助你建立了起碼的專業能力。儘管每年總有一些調查在告訴你「你的專業就業率並不好」，尤其是文科類專業，幾乎每年都會被掛在就業紅牌榜上。但就業率所針對的都是行業前景，且表現的只是行業發展的一個方面，並不代表所有。
即便是2023年本科生就業率最低的學科法學，其就業率數字也已達到了85.1%。
只要在求職過程中不怨天尤人，在工作過程中能充分在崗位上展現出個人所學技能，並且願意不斷**個人專業在職業上的發展，你所學的專業就已經代表了你個人的一技之長。
2、做一次職業性格測評
對於大多數人而言，與人生中的其他階段相比，工作佔據了一生中最多的時間。如此漫長的工作人生，不好好選擇一次怎麼行？「選擇比努力更重要」對於職場新人而言是一句真理，置業起步的位置選得對，未來的職業發展會更順利。
這裡說到的選擇關鍵不在於工作的薪資待遇，而在於職業興趣。在開始為自己未來的工作規劃方向時，做一次mbti職業性格測試，或者霍蘭德職業興趣量表這樣的職業傾向測試，通過測試結果與深度的自我分析確定一下自己未來想深耕於哪一方面。畢竟「興趣是最好的老師」，如果你熱愛你所選擇的行業，你會投入更多精力去在工作中獲得成就感與滿足感，職業能力與待遇的晉級的概率也就隨之增大，或許工作對於你而言也不再是一種折磨，而是一種興趣。
3、先就業，再擇業
普通人需要認識到的一個殘酷的事實是：只有就業才能獲得收入，薪水是大多數人維持生活的唯一手段。對於一個覺得自己一無所長的人而言，只要他還沒有完全喪失勞動能力，就有就業的必要性。
在工作的過程中，逐漸發現自己的擅長面和興趣面，在合適的時機換個工作，也是一種不錯的選擇。
4、保持學習
面對競爭力越來越強的社會，未來在職場上與你競爭的可能不僅僅是人，還會有可以取代人類勞動力的各種機器人、機器腦。學會在不斷變化的社會中生存，是所有人都要應對的一道課題。學習在這裡指的不僅僅是職業技能的學習，還有對世界的認知、與人相處的方式方法，以及對生活理解，這些看似與工作不相關的點滴會形成一套屬於個人的人生哲學，為你在生活與工作中建立信心。
三、4招選擇靠譜公司
找工作時，對一家公司資訊瞭解對越清楚，越能減少掉坑的概率，找到適合自己發展的平臺實現自我價值。以下方法可以讓你從多維度瞭解公司資訊。
1、點評類**
例如中華英才網。中華英才網上有面試過該公司人的面試經驗分享，可以幫你更好的準備面試。當公司要你的時候，可以看內部員工的評價，如果評分高於3.
5分說明這家公司還是不錯的，高於4分的話，那麼這家公司待遇不會太差。
2、搜尋**
3、問答社群
在知乎上搜尋關於該公司，把關於公司的問題與回答瀏覽一下。知乎上有很多人回答的比較專業，大多數是自己的親身工作經歷，他描述的崗位經歷有可能就是你感興趣的職位。
4、社交平臺
linkedin大多是外企職場社交平臺，脈脈是中國本土社交平臺。
5、行家諮詢
可以這在行約目標公司的人來聊，也可以參加相關行家的活動，與其進行溝通諮詢。
6、檢視企業的官網
13樓：花千尋
大學生求職時，最重要的點有2個
第
一、良好積極的心態
據統計19年的應屆大學生有830萬人，可想就業難度很大，競爭激勵，但以過往的招聘經驗看，優秀的學生最終都能找到合適的工作機會。
何為優秀？也就是合適，在中國現在的招聘現狀是企業找不到合適的人，求職者找不到合適的工作機會，就是無法匹配。這跟中國的教育模式相關，這個話題今後再討論。
大學生在求職時要選擇自己期望從事的職業和擅長的職業，應該認真對待每一場面試，帶著誠意去面試，以謙卑的心態積極主動去溝通和交流，用專業能力打動面試官，拿到滿意的offer。
第
二、自我認知
大學生往往選擇很多，也往往不知如何選擇，歸根結底是不瞭解自己。
1、自己期望的職業的是什麼？
比如未來想成為作家，出很多的文章，受到很多的關注。
2、自己的興趣愛好是什麼？
平時喜歡寫寫文字，投稿之類的。
3、學歷背景和專業背景的影像？
目前的院校和專業給你帶來的**和未來職業產生的影響也不同。
3、一旦選擇自己期望的職業未來這個職業面臨的困難和未來的環境是什麼樣的？
如果當作家，這個職業是長期寫作的一個工作，而且短期內是不可能獲得關注和盈利的，要做好長期吃苦的打算。看自己能不能適應這樣的環境。
4、為了所選擇的職業，哪些地方是我需要提升和學習的內容。
為了成為作家，可能需要去看很多的書，見很多的人，去很多的城市去獲取資訊，開拓視野，才能寫出來相關的內容。
5、如果面臨轉型，以上幾點也是需要確認的。
如果確實之前所學的專業和背景與期望職業不符，那就面臨重新選擇，根據自己的興趣愛好和性格特點重新選擇和規劃。
14樓：楊雪
一：這份工作你真的學到東西了嗎？
二：對自己的職業生涯有沒有幫助
三：是否真心熱愛
15樓：vikey歪歪
態度吧，不要覺得自己是一個大學生就要求高，只想進入大公司，首先自己要了解自己，對自己有一個定位，要找一些與自己實力和能力允許的，抬高自己的要求只會寸步難行，最後只會挫敗你的信心，小公司也有發展潛力，適合你的才是最好的。
16樓：沐靡網路
學無止境，終身學習。即使你已經畢業了，但你要知道你在學校學到的東西只是皮毛，在你工作中你會發現有很多自己不懂的地方，這時候才開始你真正的實用性學習。只有你不斷努力充實自己，才能厚積薄發，是金子總會發光。
17樓：開心好運連連
畢業生找工作最重要的是找到工作的方向，選擇做什麼也是很重要的問題。
隨著傳統行業的逐漸網際網路化，大資料化，智慧化，都是一個明確的發展方向。選擇好方向才能達到正確的彼岸，才能達到更好的發展。
其次找工作要有良好的職業規劃，規劃好後就要按照計劃制定實施細則，並嚴格按照計劃實施。努力提高自己的工作能力，培養自己的職業素養，成為一個能夠有擔當，能夠獨擋一面的人才。
18樓：婷多多
最重要是跟對人 跟著一個好的上司 你能從ta身上學到很多 ，最開始也就是擇業問題，需要找到一個你感興趣的行業。併為之奮鬥，才有前進的動力
19樓：火月嵐宇雪萊
既然能要研究什麼機器人取代人工，其實也就是刻刻板板的完成工作，
努力完成工作
沒有其他的~
20樓：匿名使用者
基本畢業以後人生路就已經確定了，找工作時要想很多，一是、自己選擇的工作自己能不能勝任，勝任了能不能堅持。二是樂趣，你覺得這份工作你幹了會開心嗎，能找到樂趣和意義嗎？三是、前途，有發展前景嗎，能學習和見識到什麼
21樓：歐若拉
態度.用一個什麼樣的態度去找工作決定你以後發展的方向。
經驗.積累工作經驗、人際關係處理經驗都是要慢慢學、日日累的。
發展.應聘單位有無長遠發展將決定你從業第一份工作可以走多遠。
學歷.你的『』投門磚『』。
能力.適應能力、工作能力、協調能力……都是用人單位看重的。
22樓：匿名使用者
應屆畢業生剛步入社會。找工作不要把金錢看得太重要。只要有前景。有發展的空間。就是適合自己的。
23樓：匿名使用者
畢業生找工作，第一看你今後的職業發展，第二看工資。我沒其他要求。我的工作也是這麼找來的。雖然現在還不知道對不對。但是呢，我的水平就這麼高，我覺得這麼找問題不大。
首先職業發展就是說這份工作對你今後的職業有沒有幫助。一定要進入你感興趣的行業。那第二是工資。
工資不高都養不活自己還搞個什麼工作呢？靠家裡補貼嗎?大學生不要妄自菲薄。
你可以，你值得。只是資本公司打壓剝削我們而已。
請問應屆畢業生大四找工作是不是一定要先找實習單位啊
一般實習完之後，工作做的好的話會留下來，最好和單位問清楚是否可以正是工作。就業有去學校招聘的單位，人才市場的招聘會，網上招聘 的招聘，朋友親戚介紹，走關係啦等等 如果你沒有繼續深造的準備當然要找工作了，一般實習崗位的話就是實習完就讓走人的，不會和你簽訂就業合同，當然如果你很優秀的話，實習期間表現出眾...
本人是大四畢業生馬上找工作了，要寫求職信還是求職報告？還有求知報告和求職信有什麼區別求教
寫個人簡歷，如果你對該公司有深入的瞭解，可以寫求職報告。最主要的還是簡歷。你寫求職報告的話是要能和對方的公司有了解，把自己對該公司的看法以及其他的寫上去才有用，否則最好別寫！寫簡歷啊，現在去公司找工作也是先投簡歷的，其實自己要對自己要與信心 任何一種求職的方式都無關緊要的 校園招聘直接遞個人簡歷嘛，...
現在大學畢業生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要關係啊，既
你所謂的內定應該就是現在非常普遍的內推，簡歷直接由公司員工遞給hr，是的，非常普遍，但是其實也沒有你想象的那麼黑，說實話最重要的還是要看你是不是足夠優秀，講真公司都是以盈利為本的，如果你比內推的能為公司創造更多的價值老闆怎麼會不要你呢，要不想被內推的排擠，儘量找大一點的公司吧，哪怕是從端茶倒水影印檔...