1樓：匿名使用者
讓他賺有更多的錢 更出名。 好欺騙我們這些善良的人們
2樓：匿名使用者
同意樓上的看法 名人臉熟 容易讓人接受
3樓：小柏
我們的行業實在稱不上一個像樣行業，原因是至今沒有幾個成功企業化的機構，按照現代企業的生產模式運作，至多是一堆小作坊和稍微大一點的作坊而已。那麼我們要想振興我們的行業，使之能夠和軟體、遊戲、**、電影並駕齊驅地成為創意產業的一份子，企業化是必須經歷的過程，只有企業化才能解決我們現在的問題，那麼我們首先把目前行業暴露出來的問題總結一下，然後再分析解決之道。
1. 規模小： 目前中國的設計企業的規模普遍太小，形成不了規模化發展（目前行業內規模最大的企業不過百人），價值創造不能對投資業產生吸引，是構成行業發展緩慢的重要原因，這些公司總是處在沒活兒呆著有活兒又幹不過來、「有活兒沒活兒都著急」的生存狀態裡。
同時企業因為規模太小，導致在市場上的抗風險能力非常差。很多例子都能顯示，市場和客戶很小的波動，都能給設計企業造成致命的打擊，很多知名的設計公司的命運，其實就拴在一兩個客戶的手裡。
2. 管理混亂： 我們行業有一個特點，公司領袖們多少都帶點藝術家氣質，其實恰恰導致了管理上的幼稚和薄弱。
公司員工經常以「老大」來稱呼企業創始人或者經營者，其實恰恰體現了企業管理的江湖作風。稍有管理的公司，也都大多采用或借鑑傳統企業的管理模式，而我們的行業特質又與傳統行業有著本質的不同，傳統企業的生產力是建立在物質上的，簡單地說也就是靠機器或者經營場所為生產力基礎的經營模式，而我們行業的生產力是人，有血有肉、有情感、會疲勞的人，人要比機器脆弱得多，要比機器有主見得多。而我們行業裡的經營者經常像開機器一樣去使用「人」，肆無忌憚地延長工作時間，增加工作強度，制定產量要求，造成了經營者和從業者矛盾的根源。
行業缺乏針對創意產業專門設定的有效的、可以複製的管理模式，導致規模稍有擴大效率和利潤就大副降低的經營現實。
3. 頻繁人才流動： 廣告和設計行業人才流動的頻繁程度，較之其他行業是比較嚴重的，這種現實導致了企業和員工之間的互不信任，傷害了企業培養人才的積極性，導致了企業普遍採用 「榨汁機」式的人才使用制度，這種制度反之又嚴重地傷害了員工的工作熱情，加劇了員工工作強度和精神壓力，造**才流失，形成惡性迴圈。
很多公司一年半載就換血一次，行業裡很多號稱成立十幾年的公司，其實追究起來只有三兩年的文化傳承，因為除了老闆和老闆娘本人，員工大部分是新來的。而設計企業其實是最需要年頭的積累和沉澱才能形成企業的風格和思維方式及生產方法的。沒有設計思想、沒有企業文化傳承的公司，即使成立了100年也是一個新公司，就像我們的那些國產品牌裡的「百年老店」，經過公私合營和文化革命之後，它的現在和過去除了一個名字之外，還有什麼關係呢？
世界上同名的人多了。
4. 惡性競爭嚴重： 目前整個行業處於惡性競爭的狀態之中，競稿競價之風愈演愈烈，因為這種競爭是在沒有任何目標和評判標準的狀態下的，所以設計企業只能通過提高工作效率、增加供稿數量、降低**這樣的方式開展競賽，導致了設計企業總是處於疲憊不堪的狀態，缺乏修養生息的環境。
「下午接案、連夜創作、天亮提案」的現象在行業裡屢見不鮮，某企業的提案數量已經從百稿到達了千稿的慘狀，這種「悲壯」的經營作風只能讓設計公司在客戶眼裡越來越不值錢，越來越不受到尊重。甚至行業裡已經出現了專門為設計企業提供投標方案的下游服務商（一般都是個人或小型工作室），這種愈演愈烈的自我貶低，無疑讓作為從業者的設計師永遠生活在水深火熱的奴隸社會裡，我們大家摸著良心說，在這種狀態下談得上什麼品質？談得上什麼修養？
談得上什麼好作品？這是造成近幾年中國主流設計公司設計水平下降，行業取費標準不斷降低的原因。一個利潤越來越微薄的行業，一個工資越來越廉價的行業，一個尊重度越來越低的行業，一個從業人員越來越年輕、缺乏精力和學習慾望的行業，一個混淆了「體力勞動」或「腦力勞動」的行業，是充滿希望的行業嗎？
談談你對名人廣告的看法
4樓：書蟲的巢穴
如果只是為宣傳產品，增加銷售，沒有必要請名人做廣告。如果為公益事業另當別論。
談談你對名人效應的看法
5樓：匿名使用者
人的出現所達成的引人注意、強化事物、擴大影響的效應，或人們模仿名人的心理現象統稱為名人效應。名人效應已經在我們生活中的方方面面產生深遠影響，比如名人代言廣告能夠刺激消費，名人出席慈善活動能夠帶動社會關懷弱者等等。
簡單的說名人效應相當與一種品牌效應，它可以帶動人群，它的效應可以如同瘋狂的追星族那麼強大。
在現實生活中，利用「人名」和「名人效應」狠念發財經的卻大有人在，而且愈演愈烈。隨著名人被搶注事件的屢屢見報，遠的如諸葛亮，近的如李連杰、姚明，都沒有逃脫成為商標這一劫。不僅名人創作的藝術品值得收藏，名人用過的物品也不可輕視。
藝術品的投資與收藏，同樣存在著名人效應。
名人效應是不直接介入商業行為的，但有助於借用名人者強化自身形象，「名人」是被動的被仿效或借用。
比如說阿嬌「**門」。雖然是個不好的。
當今社會，商家請名人做廣告已成時尚。簡要談談「名人效應」 的利或弊
6樓：匿名使用者
好處是：如同千里馬有了伯樂才能被人們所重視一樣，好的產品通過名人的宣傳，才能廣而告之，壞處是名人宣傳的不一定是真正的「千里馬」，容易誤導消費者。
7樓：匿名使用者
利：影響大，號召性強，比較能組織人力做事；弊：自身不是很自由，生活上帶來諸多的不便。
8樓：匿名使用者
名人，有正面效應的名人給人啟迪。
負面效應的名人同樣給人啟迪。
啟迪給人深思，推動時代進步，儘管有時會倒退，但總體還是進步的。
名人效應利大於弊。
成功就需要模仿名人，名人成為名人，肯定有超常之處，給人思考、觀察、反思、啟迪。
偉人是名人，芙蓉姐姐是名人，她們給我留下思考和學習。
談談你對商業廣告的看法？
9樓：匿名使用者
對商業廣告不信任 2/3網民受過虛假廣告傷害
談談你對成功的看法
10樓：秋少
成功並不重要。比成功重要的是在奮鬥的過程。成功就是不斷的突破自己。不斷的前行。不能有一點退縮的心裡。
11樓：孩孩優
我覺得，成功和榮譽一樣，是認真和塌實，用心等一系列對事物的外在表現而滋生出來的。
我們做一件事情，到達一定程度以後被別人所認可，就有了成功和榮譽一樣。
我們走著我們或許該走的路，當別人讚賞的時候，我們只是到了某一里程，而路卻依然在，所以還要繼續走下去。
有時候，我覺得為了追求一種叫成功的東西而去努力是很可笑的事情。
比如：我們走了很長的路，最後鞋子壞了，磨得很破了。別人覺得我們很成功，因為我們的鞋很破，大家一看就知道是走過很多路的。
所以他也發個毒誓：「我也要有一雙爛了的鞋子。」於是他努力的去把鞋子走破，或則直接用破壞的方式做出一雙鞋來，他得到了破的鞋子，你說他成功嗎？
12樓：叮噹貓的貓貓
市場經濟條件下的人生價值觀教育 人生價值觀是人們對人生目的、意義的根本觀點和看法.它作為一種社會意識形態,固然是社會存在的反映和表現,是由一定社會經濟條件所決定的.馬克思主義認為,社會存在決定社會意識,「人們的觀念、觀點的概念,一句話,人們的意識,隨著人們的生活條件,人們的社會關係,人們的社會存在的改變而改變.
」[1]我國經濟體制改革的目標是建立社會主義市場經濟,這一重大的變革,必然在社會生活的方方面面產生巨大的衝擊和影響.經濟體制轉型時期的青年學生,其價值觀也發生了明顯的變化.研究在社會主義市場經濟條件下的青年學生的價值取向,**在新形勢下如何加強對青年學生進行人生價值觀教育,對於正確引導學生全面健康的成長,具有重要的意義.
一、青年學生人生價值觀的特徵及其行為表現. 在社會主義市場經濟建立和發展過程中,青年學生所追價值求取向主流是積極的,上進的.同時,隨著我國進一步改革開放和計劃經濟體制的轉變,而且在市場經濟剛剛進步,相應的配套措施還不完善的情況下,青年學生對與之伴行的複雜、深刻的社會變革現象,由於缺乏理性上的辨別是非的能力,往往依據對一些具體現象的判斷與評價作出價值選擇.
1、主體意識越來越強烈,自我意識凸現但不偏激,注重自我價值的實現.自改革開放以來,自我意識的覺醒和強化一直是青年學生的特點之一,如對人生理想的追求,把「個人事業成功,生活美滿」擺在第一位,在談到人生最大幸福時,則要求「有一個溫暖家」或「事業成功」,都反映出對個人自我價值的追求,自我意識的加強.不過,個人奮鬥已被大多數學生摒棄,這是青年學生成熟的標誌之一,也可以說是改革開放進一步深化,社會主義市場經濟發展帶來的影響,據調查有76.
8%的學生認為要實現自我價值,除靠自己努力外,還得爭取別人的幫助,對個人、社會有一種比較清醒的認識.我們在調查中發現,在部分青年學生中,自我意識的加強是伴隨著對事業成功的追求和對社會做貢獻的願望而產生的,儘量爭取在個人對社會貢獻和創造財富的前提下實現自我價值,獲得對個人的尊重和滿足.46.
2%的學生以對社會貢獻的大小來判斷個人的價值.但是,在調查中我們也發現有47.3%的學生贊成和有點贊成「人人都是主觀為自己,客觀為別人.
」的觀點,51%的學生認為「現在大公無私的提法已經過時」,這表明仍有部分學生囿於「自我設計」的圈子,常常是講人生價值就是自我價值,講成才就是個人成名家,講人生幸福就是個人幸福,從而滋生出以「我為中心」的極端個人主義苗頭. 2、重功利,講實惠,對物質利益越來越看重,蘊含著趨樂避苦的趨向.隨著市場經濟的不斷髮展,大學生對我國現行的公有制主體的多種經濟成分形式的認識明顯提高,市場經濟觀念日益增強,經濟頭腦、實惠觀念愈來愈重.
如學習上的實用至上,擇業時金錢至上,政治觀經濟化等.調查表明,有38.6%的學生在學習之餘考慮最多的是「如何獲取更多的金錢」.
有19.4的學生認為判斷人生價值的標準是「社會地位的高低」,13.6%的學生則把「金錢的多少」作為人生價值的尺度；31.
2%的學生認為「有錢」是人生最大的幸福,在相當一部分學生心目中,金錢同人的尊嚴同等重要.
13樓：匿名使用者
為自己樹立一個目標，達到目標了就算是成功了不要和別人比，人比人永遠都不會得到自己想要的目標．人最大的敵人並不是別人，而是自己，所以戰勝自己 你就是成功了！
樹立目標千萬不要想著一步登天，打個比方：
你在做一個營業員，不要去想著怎麼在短時間內升經理，而是先把目標定在怎麼升到副店長，店長，成功後再定位在進入公司內部，再後是資深，最後再象著經理的位子努力！
人要循序漸進才可以成功！一步登天往往會力不從心．而力不從心就是成功最大的敵人
談談你對自強的看法，談談你對教育的看法？
自強是一種抄精神，是一bai種美好的品德，是一du個人活出尊嚴 活出人生價zhi值的必備品質 是一個人健康成長 dao努力學習 成就事業的強大動力。自強是在自愛 自信的基礎上充分認識自己的有利因素，積極進取，努力向上，不甘落後，勇於克服困難，做生活的強者。樹立自強的目標有助於克服意志消沉 性格軟弱，...
談談你對誠實守信的看法談談你對誠信的看法，如何做一名誠實守信的大學生
誠信應該是一個人的生活態度 一個人為人處世的基本原則。誠信不是一句口號 不是一個噱頭，而在於生活工作的時時處處 在於點點滴滴的每件小事 每個細節。只有時時處處誠實守信才能取信於周圍的人。別人都認為你是可靠的 值得信賴的，誰都願意與你交往 願意與你做生意，你的路也將越走越寬，你的事業也將越作越大。別人...
談談你對管理的看法談談你對管理學的看法
管理學是一門很深奧的知識，任何組織都需要管理工作的支援，而且任何管理工作都是在某一特定組織進行併為該組織服務的。法約爾說管理分為實行計劃 組織 指揮 協調 控制。它的研究物件是合理組織生產力，完善生產關係，維護上層建築。管理有兩重性 自然屬性和社會屬性，自然屬性具有科學性和管理共性，社會屬性具有階級...