1樓：匿名使用者
正規的勞動合同是不需要勞動局蓋章的，只要雙方協商一致，由用人單位蓋章和勞動者簽字即可生效。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
2樓：匿名使用者
2023年10月之前，勞動
合同需要鑑證，會有勞動局蓋章；之後勞動合同鑑證辦法廢止，勞動部門不再蓋章。勞動合同法第十六條規定：「勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效」。
3樓：匿名使用者
是的，不過勞動局一般不儲存
勞動局說我沒有勞動合同又不是公司員工沒法監定
在沒有書面勞動合同的情況下，要先準備其他的證明你和單位存在勞動關係的證據材料，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，確認你和公司存在勞動關係。什麼情況呢，有沒有進行工傷認定的。如果不能證明勞動關係的話，可以收集以下證據證明勞動關係的 二 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑...
我在工地受傷，沒有勞動合同，工作證，我去勞動局申請工傷認定
你跟單位要診斷證明，單位不給你再找醫院補開診斷書。做好錄音。如果兩方聯合起來不給，找律師向法院起訴。保留證據。不找派出所。他們也許聯合起來欺負你。保留所有證據原檔案。別給單位。可以讓醫院出具。你是患者有這個權利。法律都有什麼法？1 憲法，憲法相關法 例如法院組織法 2 民商法 民法通則 合同法 物權...
勞動合同是否有效的問題，英文的勞動合同是否有效
全部不合理，自申請滿一個月就可以走人了，注意蒐集資料，只要給錢就可以了，如果發生糾紛就去勞動局投訴或者提起勞動仲裁，都是不收費的 1 你是與單位簽訂的勞動合同，看看合同上有沒有蓋章，如果有公司的章就有效了。如果沒有單位的章，則需要看看單位現在的法定代表人是不是已經去世的那個人，有沒有變更，如果是，則...