急!酒店客房銷售方案酒店客房全員銷售方案

2021-03-05 18:01:34 字數 1903 閱讀 8842

1樓:匿名使用者

想了一些,不過本人也沒做過酒店客房的營銷,全當建議。 我想客房一是比客房內的設施,二就是**了,三是地段,四是**的產品,如提供瓜果、早餐、自助餐等,五是客房的級別。 根據這幾點定**方案, 1.

可以推出特殊時段**房,比如客房在晚上12點以後定,(最好有空置房,就是10點以前客房還沒有定滿),並提供早餐,早餐要不要錢根據你們定的客房價錢定。推出午夜房和白天時間段房,可以在白天按小時定,也可以包時間段定。2.

提供贈送服務,客人累計入住10間|天,贈送免費房1天|間,即第10次免費,3.客房推出假日優惠活動,凡老客戶在**當日可以優惠10%,並優先安排入住4.按你們酒店的位置,以及之前入住的客房的客人,來**級別房,比如,你們酒店入住的商務人士比較少,就推出商務間的優惠措施5.

推出客房贈禮品活動,送印有貴酒店的茶杯(不要一次性的)、入住後辦理貴賓卡等...6.辦理網上訂酒店優惠活動, 就想到這麼多了, 呵呵祝你好運。

2樓:匿名使用者

可以根據特殊的日子搞一些特殊的活動,建議酒店銷售的產品**售出,適當給顧客些優惠。

3樓:匿名使用者

這個還要根據您具體的情況而做方案,我能給您想方案! 394 261 735

酒店客房全員銷售方案

4樓:匿名使用者

微笑服務 不管是客人的對或錯 一定要微笑 我也是在服務行業上班的啊

我們經常說用我的微笑來殺死你 呵呵

如何寫酒店客房銷售方案

5樓:匿名使用者

2、 如果實在不想重新裝修漂亮,那就加強服務,服務要軟硬兼施來加強,培訓、獎懲制度、加薪,等等,可以用到的加強服務的方法都用上。當然,這也需要錢。

3、 銷售方面,可以嘗試一下走出去,不要等著客人上門,去搶吧。網路營銷、廣告營銷等等全使。

4、 布吉關口附近都挺亂的,加強一下安全,讓客人覺得放心;

5、 你們的**挺貴,比7天還貴;

6、 不要只是看到自身劣勢,我發現你在說的時候很多是在和高星級酒店做對比,你們做的就是旅館,好聽些就是經濟型商務酒店,,門童行李員確實是不用設定的,定位很重要,不要做沒有用的對比,是旅館就按照旅館來經營好;

7、 我始終相信酒店最主要的是要靠制度管人,你可以先從這個不需要錢的入手,先建立健全酒店的管理、操作制度,使每一方面都有章可循,便於管理和控制。

具體的,我還是不說了,其實,主要的還是需要老闆支援,不然都是白談。

酒店客房營銷方案怎麼寫 10

6樓:小帥道

方案就是計劃,寓意是老闆讓你寫這個就是想提高銷售,提高知名度,可以打折啊,廣告力度宣傳啊。都可以寫上。

7樓:匿名使用者

這半個月以來我也一直在思考同樣一個問題,具體可能還是要結合當地的實際情況,以及市場前景來定。現在很多酒店都採取了積分兌換獎品制,如果酒店住房率低,營銷方案便應該更全面。比如說,週末、節假日我們可以採取**銷售的方式,讓客人感覺真正的實惠,並愉快地度過;客戶生日當天入住,可選擇送個水果拼盤或是小禮品什麼的;每天我們可以針對住房率低的房型進行幾間****,以有針對性地提高出租率;長包房的**可以適當壓低**出租等等。

可制定一個全年**方案,每年稍做變更即可!

8樓:匿名使用者

重點在利用客房的獨特資源吸引客人,客房的獨特設施,

可以利用**進行營銷。

9樓:飛翔

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酒店客房營銷方案案例

10樓:百度使用者

據近期所做的一項酒店業營銷現狀的調查結果顯示:

*55%的酒店總經理不懂營銷管理;

酒店客房內的商品如何管理,酒店客房服務怎樣管理?

過期的問題可以通過定期檢查,提前處理的辦法,食品或生活用品還差3 6個月到期時就可以撤離房間,拿到相應的部門去賣,比如說酒水可以放到餐飲部或者ktv去賣。實在賣不掉的,可以發給員工當是福利。對於服務員鑽空子的問題,做好定期盤點,責任到人,應該不會出太大的問題。清查商品清單由客房客人簽單制度。客房簽單...

酒店客房設計有哪些要點,酒店客房設計要點有哪些

首先你需要定位,定位包括市場定位 客源定位 管理定位 定位,這些東西應該是和你的品牌,設計理念與主題定位是相輔相成的。需要詳細諮詢,請致電世紀天域設計公司!望採納,謝謝 酒店客房設計要點有哪些 一是功能區域的合理設計,站在顧客的角度去考慮問題,多一些貼心服務。二是設計上面突出設計感,現在酒店大多一樣...

酒店客房部庫房如何管理酒店客房部庫房如何管理

首先分好類別!各個種類的貨理清楚後,確定是按什麼方式進出貨物,布草 如果之前開業時有確定控貨方法,最好儘量沿用!沒有的話,一般客房部東西部向採購部那麼多,可以按先進先出法!一 持積極的態度 在酒店進入試營業階段,很多問題會顯露出來。部分客房管理人員會表現出急躁情緒,過多地指責下屬,身為酒店管理人員應...