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如何做員工訪談?
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大體上來講可以分為以下幾點.提供給你做參考.
新員工試用考核將分為基本制度考核、崗位技能考核和崗位轉正標準評估三部分來進行。其中基本制度和崗位技能考核為閉卷考試形式。
1.基本技能考核。包括公司政策、制度、流程的熟悉和理解以及電腦、郵箱的使用等方面。由人力資源部從事先編寫的abc三套試卷中隨機抽取一套作為當次考試試卷,由人力資源部負責評閱;
2.崗位技能的考核由人力資源部負責組織,用人部門負責編寫及評閱;
3.崗位轉正標準評估由人力資源部配合用人部門共同完成。主要方式是通過《新員工轉正申請表》來進行。**的具體操作方式見附表。
4.三項考核的總分均為100分,任何一項考核成績在70分以下都將取消員工的轉正資格。三項考試均合格且平均成績在70至90分的新員工將加一級工資,平均成績在90分以上的新員工將加兩級工資。
如何做合格的老闆？如何做稱職的員工
合格的老闆就是讓員工在福利待遇上在同行業是最好的，好的員工是能為企業創效益的，有利企業發展，有利企業盈利的。一 合格的老闆 1 要有超強的意志力 意志力是自我引導的精神力量。一個會自我引導的人代表他已經成熟，代表他可以自我造血。一個能自我引導 自我督促的人，可以隨時隨地發現智慧 悟出真知，可以遇萬般...
如何做合格的員工如何做一個合格的員工
這個問題說老實話，有點太大了，從親身經歷來提供一下建議給到你，希望對你有所幫助！1 做為領導，需要清楚自己團隊的發展方向和團隊成員的情況，需要根據團隊的方向來選用合適的人，來做匹配的事情。2 同時在實際生活中需要對團隊成員多關心，關心他們的需要，為他們提供必要的幫助，建立良好的團隊氛圍。3 工作中需...
如何做卓越員工的心得如何做一個卓越員工的心得
內容來自使用者 教育教學文庫 卓越員工的心得體 會篇一 天馬丶卓越員工心得體會 卓越員工.高效執行力 心得體會 近期在郵政集團公司的統一安排下，我們認真學習了 卓越員工.高效執行力 通過學習，讓我重新認識到執行力和執行能力在工作中的應用，要提高工作效率，降低無謂的內耗，除了要把每一件工作做好。還要有...