1樓:ice胸都
笑則氣和志達、榮權通利 經常微笑處世是成熟、友好的表現 有利於人際關係及生活、工作 適度的笑可以維護和促進機體功能的相對平衡: --有振奮精神、益智安神、強身健體的作用
麻煩採納,謝謝!
2樓:匿名使用者
祕書是老闆,領導的左右手,有大樹撐腰,這是最大的資源。最重要是形象,有份威嚴就行
祕書在處理與同事的關係時應該遵循哪些原則
3樓:王京木辛
祕書在處理與同事的關係時應該遵循哪些原則 祕書人員與同事之間的關係,專
是一種屬因工作相聯而結成的人與人之間的關 系,二者應相互依存,相互協助。 祕書人員與同事的關係非常微妙,一旦處理不好,就互相扯皮,互相攻擊。 臺灣資深祕書石詠琦所在的祕書協會曾對境內外工作兩年以上的祕書作過 一項問卷調查,得出的結論是 :
「無論辦公室大小,人員多少、祕書所做的工作 如何煩瑣,技能如何熟練,到頭來決勝因素的取捨,往往系之乎人際關係是否良 好」。他們反覆表達了這樣的理念:「祕書的成敗往往不在效率第一,而在人緣第 一」。
既然人際關係這麼重要,那祕書在處理人際關係應遵循的原則呢,我願與 大家分享一下:
一、平等原則 平等是人與人建立感情的基礎,是公共關係的一項基本原則,平等是建立 良好人際關係的前提。人際交往中著重的是人格平等,即尊重他人的人身權利, 自尊心、感情、不涉及他人的隱私權。
希望我的回答能給你帶來幫助,
如對我的回答還滿意,請記得采納,
如對我的回答有疑問請追問。謝謝。
如何處理祕書與領導、祕書與同事的人際關係
4樓:芊芊是神′哆
祕書與領導的交際是最為複雜,最為微妙的一種。不
怎樣處理好同事之間的關係
與同學們相處需要彼此做到相互信任 相互理解 只有做到不自私，不虛偽。才可以使自己得到更多，更融洽的同學友誼。作為同學,朋友。如果他 她在生活上遇到嘸開心與嘸愉快的事情。我們就應該去了解情況，去開導他 她，給他 她以精神上的支援嘍 如果他 她在學習上遇到了困難，我們作為同學應該儘自己所能做的去幫助他 ...
祕書應當如何處理好與領導的關係（具體的方法）
不卑抄不亢，不 慍不火，不急不躁，及bai領導之 du所急，想領導之所想，zhi認真做好本職工作，不斷提dao高自身能力 另外掌握各種生活技能，駕車，訂餐，訂機票，掌握各種辦事流程，銀行業務 工商 琺基本法律知識等 不跟同事擺弄是非，不該說的不說不該做的不做，職位雖小，但要立足公司大局，站在領導的立...
演講題目 祕書如何處理好與異性領導的關係
1 正確定位祕書與領導的關係 現代社會中祕書與領導的關係是一種新型的關係，這種關係是建立在共同的理想 共同的信念 共同的任務基礎之上的。在當今社會中，祕書與領導都是人民的公僕，都是為人民服務的，只是他們的職位不同，分工不同，而在人格上是平等的，無貴賤之分。處理好祕書與領導的關係，最根本的是要處理好工...