簽訂合同後需要變更公司賬戶,簽訂合同後賬戶變更的有關問題

2021-03-03 20:50:51 字數 2489 閱讀 2401

1樓:匿名使用者

另外再籤個補充協議,把內容說清楚,雙方再簽字蓋章。

2樓:張廖懷蓮戴富

這個當然沒有問題,主要對方公司同意把合同的賬戶條款做一個變更就可以。建議與對方公司協商變更合同事宜。祝你好運!

簽訂合同後賬戶變更的有關問題

3樓:廣州民商律師

這個當然沒有問題,主要對方公司同意把合同的賬戶條款做一個變更就可以。建議與對方公司協商變更合同事宜。祝你好運!

4樓:匿名使用者

再簽訂一份賬戶變跟協議就好了

出具開戶行的證明,你們的營業執照(最新年檢),組織機構**證,變跟說明等等。

求助。簽訂合同後,更改我們公司名稱的問題!

5樓:陀山之鸚

1、公司有權來變更自己的名稱源,甲方無權阻止,公司可以直接到工商局申請變更登記;

2、如果甲方不放心,變更後可以將工商局的變更材料發給甲方一份;或者向甲方出具一份承諾書,承擔和甲方所籤合同的全部義務即可。

3、此種情形,可以三家公司共同籤一個權利義務概括轉移的協議書即可,將借用名字公司的權利義務,轉讓給本公司即可。但前提條件是甲方與借用名字的公司都同意。

6樓:黑加侖

那不是要別的公司和甲方籤合同了嗎,你們公司應該和甲方先解除合同回,然後甲方答再和那家公司籤合同。如果是單純的你們公司名稱變更,應該不影響合同的執行,不知道我理解你說的話對不? 甲方不同意,沒有辦法,只能和那家公司boss協商了,財務的敢不聽?,

7樓:城市老瓜農

不能。這是變更合同當事人的行為,相當於轉移當事人名下的權利與義務,對方不同意的情況下,沒有什麼擦邊球好打,否則就是欺詐。

公司更改了法人和名稱後我們必須要重新簽訂合同嗎?

8樓:匿名使用者

1、公司更改了法人和名稱後,合同相對人不需要與其重新簽訂合同。

2、法律依據:

(1)《公司法》第九條第二款 有限責任公司變更為股份****的,或者股份****變更為有限責任公司的,公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。

(2)《勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

9樓:陳品紅

原公司要是黃了,就得結清員工工資與補償事宜。與新公司無關。如果是新公司承接了原公司,就必須約定好工齡的處理方法方式。

重新籤合同,就等於前面的合同是解除了或終止了。那就必須處理工齡的補償問題。

10樓:手機使用者

法律問題:我與公司簽訂合同並工作了一段時間之後,公司更改了法人和名稱,我們必須要重新跟公司簽訂合同嗎?如果不籤的話我們之前的合同還是否有效?

胡律師:不用重新簽訂,原合同有效! 範律師:

不用重新簽訂,原合同繼續有效。 如果您需要更專業的解答,請進入首頁進行免費律師諮詢,撥打法律諮詢**。 相關知識——勞動合同的主體 勞動合同的主體即勞動法律關係當事人:

勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關係的主體不同:其一,勞動合同的主體是由法律規定的具有特定性,不具有法律資格的公民與不具有用工權的組織不能簽訂勞動合同;其二,勞動合同簽訂後,其主體之間具有行政隸屬性,勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。

1.需要簽訂勞動合同的勞動者物件。 按照全面實行勞動合同制度的改革要求,需要簽訂勞動合同的物件包括:

新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員,是指根據勞動部關於全面實行勞動合同制的通知和貫徹勞動法若干問題的意見規定的以下人員:1存在著勞動關係而沒能履行勞動義務的特殊人員。

例如,用人單位的「富餘人員、放長假」的職工,長期被外單位借用的人員、帶薪上學人員,請長期病假人員、停薪留職人員,被派到合資、參股單位人員;2企業、事業單位的中**委書記、廠長或經理、工會主席等。 2.需要簽訂勞動合同的用人單位。

根據勞動法律、法規的規定,需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括:中國境內的企業法人,個體、合夥制非法人經濟組織;國家機關、事業組織和社會團體;特殊型別經濟組織,如租賃經營(生產)、承包經營(生產)的企業等等。

11樓:匿名使用者

請問公司升級更名了 要求**商 重新籤合同 要不然升級技術不培訓 合法嗎

12樓:戢琪強平心

勞動者與用人單位簽訂的原合同應當有效,與原公司有關的

13樓:山海智慧財產權

深圳地區法人變更:所需

資料:營業執照、公章、新舊法人身份證原件;

公司名稱變更:所需資料:營業執照正副本原件、法人u盾、新的公司名稱、公司的章;

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