1樓：一小大三築
首先需要診斷上職業病，可以向當地職業病診斷機構提起申請，如診斷上矽肺後，可以享受國家規定的職業病待遇。《職業病防治法》規定如下：
第五十一條 職業病病人的診療、**費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。
第五十二條 職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
第五十三條 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔；最後的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
第五十四條 職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，並按照國家有關規定妥善安置職業病病人。
2樓：塵肺有補貼條例
矽肺病國家補貼政策。
職業病塵肺的賠償標準
3樓：齊彪
法律分析：職業病塵肺的賠償標準如下：1、塵肺職業病賠償標準根據鑑定情況來決定，鑑定為職業病才能獲得賠償；2、先進行職業病鑑定，只有鑑定為職業病才能獲得賠償。
賠償數額要根據傷殘標準來定。職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，可以從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準是：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。
法律依據：《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。
對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
矽肺病人國家有什麼補償政策
4樓：張新明
法律分析：矽肺病人享受的國家補貼政策有一下幾點：1、病人的**費用，社會保證等均是國家承擔；2、職業病人如果辭職選擇另乙個單位，其工作薪資是不會改變的，如若從事的公司面臨著破產，合併，解散等情況，那麼，公司應安置好職業病病人；3、職業病病人在用人單位如果沒有社會保險，其醫療和生活保證都是由用人承擔。
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》 第五十五條 醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人並及時通知用人單位。
用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
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