1樓：網友
1、自己工作簡歷。
2、本職履職情況（工作情況及積極工作的態度進行概述）。
3、有哪些表彰及獎勵。
4、職位提公升的依據理由。
5、申請職位及勝任工作表態。
員工崗位提公升申請報告怎麼寫?
2樓：匿名使用者
尊敬的公司領導：
你好！我是蘇勇，在鵬達公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。
自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這麼久以來，我一直無愧於心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。
中國有句俗話：「人往高處走，水往低處流」.就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。
只要有乙個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。
今天，我鄭重的向公司提出「晉公升器材部產品主管」一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。
不管遇到什麼麻煩，我都將和我的團隊並肩戰鬥。我相信自己的能力，因為這一切都**於我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支援。在此懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。
為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：蘇勇。
2008年8月22日。
員工晉公升申請書該怎麼寫？
3樓：匿名使用者
尊敬的領導： 本人2006年1月份進公司至今已滿一年。
4樓：給我乙個微笑霞
自己的業績、資歷已經符合公司的職位晉公升條件，這時提交職務晉公升申請書。
一、晉公升申請書的格式。
晉公升申請書的格式與一般的申請書格式並無二致。都包括三部分。
1、題目：簡單如晉公升申請書，首行居中。
2、正文：含下述二部分。
1)收受申請的負責人或部門，第二行頂格。
2)正文內容：
3、結尾：申請人姓名及申請時間。
二、晉公升申請書包含的內容：
1)簡單介紹自己的入職概況：入職時間，現任職務及現任崗位工作情況簡介。
2)申請晉公升的理由。
a 主要介紹自己的實力及業績表現。
b 還可簡單闡述下若自己順利晉公升後將如何開展工作機工作目標、業績目標。
3)再次表明自己對工作的熱愛及對晉公升的期望，並請上級部門考慮你的申請。
5樓：帛惜文謬寰
晉公升員工自我評一。
本人做事認真，肯吃苦耐勞，思維靈活，靈變性強。在工作中與同事之間相處融洽。本人持有十二分的熱情來對待此工作；本著在職1分鐘，奮鬥六十秒的態度來對待上司交於我的每乙個任務。
晉公升員工自我評價二。
本人待人誠懇，能做到堂堂正正做人，踏踏實實工作，擔任年級組長，能真心誠意協助好校領導做好年級組工作，協調好教師與教師、教師與校領導之間的關係。使年級組每個教師都有乙個舒適的工作和學習環境，提高他們工作的積極性，激發他們工作的原動力，在工作中我更是盡心盡職，克服困難，雖然工作單位離家較遠，生活不方便，但我能克服困難，不管春夏秋冬，不管風雨晴天，每天都能堅持早到校，教學上更是積極鑽研教材、教法，認真備好上好一堂課，對學生能做到循循善誘，擔任班主任，，勤勤懇懇，任勞任怨。在加入黨組織之前的群眾意見徵求時，同事們給了我很高的評價，我把它當作是鞭策我今後生活、工作的一筆可貴的精神財富。
晉公升員工自我評價三。
在過去的工作三個月裡，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支援幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將3個月來的工作做乙個自我評定。
1、努力學習，不斷提高業務能力。在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己；2，遵章守紀；3個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務；3，團結同事，共同努力。同事關係融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重；4，由於自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理使用者投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細緻，這是我以後努力的方向。
6樓：希瑪麗皇津
我來說說吧！先給你的上司寫書面申請，申請中要寫清楚你的工作能力、及你的工齡以及為什麼要這樣晉公升到這樣的職位，晉公升到這樣的職位後，你將如何來開展你的工作，最主要是你要拿出你的成績，你的上司通過了才會給你一張晉公升表。
晉公升原因和理由怎麼寫
7樓：好像是夢啊
1、晉級加薪申請事項及理由主要有你在該單位是否有優良的業績，超大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由。
2、申請時列出你的業績，讓老闆知道你為公司創造的利潤或節省的成本，記錄下你的工作量與加班時間，並證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問題。
3、靠一味地埋頭苦幹來求得晉公升的成功率已越來越低。激烈的競爭，使得向主動提交晉公升申請成為了職場人求得晉公升的必備法寶。甚至，在不少企業的人力資源系統中，每年度都會對員工提交晉公升申請有固定的安排。
4、申請晉公升的理由：主要介紹自己的實力及業績表現等； 還可簡單闡述下若自己順利晉公升後將如何開展工作機工作目標、業績目標等；再次表明自己對工作的熱愛及對晉公升的期望，並請上級部門考慮你的申請。
8樓：有夢想的夢中人
晉公升的理由這樣寫：xx工作認真，熱愛勞動，團結同事，特晉公升為xx。
增加人員的申請書要怎麼寫
9樓：獅子座轉角
1、現在工作以及人員配置情況。
2、需要增加管理人員崗位的必要性，對公司或者部門運作有哪些益處，沒有則帶來哪些困擾。
3、崗位人員的條件是什麼。
4、需要什麼時間到崗。
10樓：匿名使用者
增加人員的申請書要怎麼寫？ 正規的企業有人力資源管理，增加人員有專門的《人員增補申請表》，按表要求填寫，沒有用「申請報告」形式寫也可以。以下資料參考：
一、申請報告 增加人員的申請報告公司領導： 由於本部門的工作業務量較大，人手較少，一人兼做兩個崗位，為了把工作搞好，不拖其它部門的後腿，現特申請本部門增加乙個員工，增加的員工主要從事***工作。 以上申請妥否，請領導批示。
**部門 部長（經理）：簽名 日期： 二、人員增補申請表人員增補申請表 □增 □補 填表日期：
年 月 日職位名稱 上級職位 所屬單位/部門/科室/車間 任職資格學歷 技術職稱 專業及知識結構 工作經驗 外語水平 性別 年齡範圍 其它要求 職位職責： 本職位工作分析及增（補）理由： 公司內部有無合適人選：
用人部門意見主管/車間 簽名： 年 月 日人力資源部意見 人力資源主管意見 簽名： 年 月 日 部 門 簽名：
年 月 日人力資源部部長意見 簽名： 年 月 日 主管總監 簽名： 年 月 日總裁意見 簽名：
年 月 日說明：補員即補充或替換原崗位人員，其餘的為增員。 有點用的話，請你採納答案，好嗎？謝謝！
11樓：破芽
尊敬的總公司領導：
xx職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新狀況、新問題，職校的培訓工作；學生問題；學生報考處理；考點準備、執行及後續等任務相當繁重。
因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋樑、紐帶作用，懇請區編委能思考職校的實際困難，增加一名工作人員。妥否，請批示。
員工申請技能提公升補貼對單位有什麼影響嗎？
員工申請技能提公升補貼對單位一點亮譁影響都沒有。如果說影響的話，對員工本身，影響最大，可以申請技能補貼，改善下生嫌氏活，有了更高的技能，工作上對職業發展也敬者行更加有力。單位多了乙個高階人才，社會多了乙個人才。如果是 政策補貼。對單位沒有影響。目胡滑前國家人社部公佈的漏態 職業資格目錄 共包含項，分為...
食堂員工競聘書怎麼寫，員工崗位競聘書怎麼寫才比較規範？
我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨幹和行家裡手，腳踏實地的做好本職工作。這位朋友你好，食堂員工競聘書怎麼寫，這個競聘書很好寫的，說些能力，有什麼建議，寫一下保證質量或者決心，食堂員工競聘書就是這樣的。食堂的員工競聘怎麼寫，那要看你？那要看你的本身條件夠不夠，首先要看...
調動申請該怎麼寫崗位調動申請書怎麼寫？
領導 您好！值此永珍更新之際，我公司每個員工都想在新的一年裡，繼續努力拼搏，創造新的業績！我和每個員工一樣，也想在新的一年裡，為公司做出更大的奉獻。來到公司以一年有餘，我在 崗位上，虛心學習，努力工作，已經能勝任本職工作。但是，我並不滿足自己現在的表現，總覺得我的能力還遠遠不能滿足公司長遠發展對員工...