1樓：小花
所持股份,由期股轉化為實股後,若乙方採取持股職工購買股權的形式成為公司的股東,須由甲乙雙方簽訂正式的股權轉讓協議,乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款,乙方依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續,公司向乙方簽發股東權利證書。但是乙方轉讓其股權應該遵守下列約定:
1.乙方轉讓其股權時,甲方具有優先購買權,即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的權利,轉讓**為:
⑴在乙方受讓甲方股權後,三年內(含三年)轉讓該股權的,股權轉讓**為;
⑵在乙方受讓甲方股權後,三年以上轉讓該股權的,每1%股權轉讓**依公司上一個月財務報表中的每股淨資產狀況為準。
2.甲方放棄優先購買權的,公司其他股東有權按前述**購買,其他股東亦不願意購買的,
乙方有權向股東以外的人轉讓,轉讓**由乙方與受讓人自行協商,甲方及公司均不得干涉。
3.甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答覆的,視為放棄優先購買權。
4.乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的,參照《公司法》第七十三條規定執行。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾,公司對乙方的聘用關係仍按勞動協議的有關約定執行。
六、關於免責的宣告
屬於下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔違約責任:
1.甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的,甲方不負任何法律責任;
2.本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權,公司因破產、解散、登出、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的,本協議可不再履行;
3.公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,本協議可不再履行。
七、爭議的解決
本協議在履行過程中如發生任何糾紛,甲乙雙方應友好協商解決,協商不成,任何一方均可向法人住所地的人民法院提起訴訟。
八、附則
1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,均具有同等效力。
甲方:乙方:
蓋章:身份證號碼:
年月日年月日
2樓：劉奇斌
找自己的領導，他們會指導你寫，平時要學習相關知識的。
什麼叫配股申請
3樓：學霸說財
配股申請就是對配股數量的申請，配股申請數量小於可配數量時，按申報數配股；申報數大於可配數時交易委託系統將拒絕受理。
很多股民心情很好，因為他們以為配股就等於送**。但其實這只是它們換了其他的方式來圈錢，這是對是錯？讓我繼續說下去~
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二、**配股是好事還是壞事？
配股是不是好的呢？情況不同得出的結論也不同。
一般來講的話，配股的**作一定的折價處理後，配股的**是低於市價的。因為新增了**數，需要進行除權，所以說，股價會依照一定比例產生下降。
相對未參與配股的那些股東來講，會因股價降低而受到一定損失。
參與配股的股東認為，股價雖然**了，但其**數量增多，總權益基本沒改變。
除此以外，**配股除權之後的話，最主要的就是牛市，很有可能會出現填權這種情況，**恢復到原價，甚至是要比原價高的多，這樣的情況下，獲得收穫也是有可能的。
拿一個例子說，在前一天某隻****的時候**是十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。在除權後的第二日，要是股價**且漲到16元，然而參與配股的股東在市場差價上每隻股就可以獲得(16-14=2)元。單憑這一點上看，是比較好的。
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三、 遇到要配股，要怎麼操作？
但是換個說法，其實配股，我們不能肯定的說它好，或者說它壞，所以最主要的，需要關注公司怎麼去利用配股的錢。
有時候配股被作為一種前兆性標誌，來說明企業經驗不善或者要倒閉了，並且還可能會遇到更大的投資風險，所以弄明白遇到的配股好不好尤其重要，該公司的發展是什麼趨勢。
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4樓：yh愛茜一生
如果手中持有配股的**，在停牌後，就應該進行交款配股，否則配股成功後，除權，你的成本就會比其他人高的。也就是兩種選擇要麼停牌前賣出，要麼就交款配股。
5樓：乙慧英
直接度娘本科你就知道了。
小公司如何給員工配股
6樓：學霸說財
不少股民心情很好以為有配股就是會送一堆**。但其實配股說白了就是保險公司換種方式圈錢，這是好是壞？好好聽我說下去~
開始之前，大家和我一起看下機構今天的**名單，在還沒刪除前，速度領取：【絕密】機構推薦的**名單洩露，限時速領！！！
二、**配股是好事還是壞事？
配股究竟是否是利大於弊的呢？這就要從不同的角度來研究。
一般來說，配股的**低於市價，原因是配股的**會作一定的折價處理來進行確定。新增了**數的原因，因此要進行除權，所以說，股價會依照一定比例產生下降。
對未參與配股的股東而言，會因為股價降低，從而出現損失的狀況。
對參與配股的股東而言，股價雖然是在**，但**的數量在增多，總權益基本是沒有改變的。
此外，有關於**除權以後，特別是在牛市方面，極有可能出現有關於填權這方面的狀況，**恢復到原價，甚至是要比原價高的多，這樣還是獲得一定收益的。
打個比方，某隻**在前一天**的時候**為十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除權之後，緊接著第二天，假如股價**了，而且**到16元，那麼在參與配股的股東就可以或得市場上每支股的差價(16-14=2)元。就從這一點分析的話，還是比較優秀的。
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三、 遇到要配股，要怎麼操作？
其實仔細想想，配股最終導致的結果是好還是壞？我們並不能一概下論，最關鍵的點就在於公司如何利用配股的錢。
有時企業配股問題常常被拿出來討論，它可能會被認為是企業經驗不善或倒閉的前兆，也可能，會有比較大的投資風險要面對，所以遭遇配股時一定要先搞清楚這支**的好壞，這個公司是以什麼趨勢在發展。
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7樓：充滿了生活
創業初期可以考慮給員工配股。小企業的做法一般是：
1、將現有的資產自己做個評估，充分體現資產的真實性；
2、對將要配股的員工進行評估，一般是在技術上、營銷上有專長或有一定的客戶源以及管理上有特長的人；這裡主要考慮他（她）在技術、管理、銷售上所能為企業做的貢獻率；
3、根據貢獻率評估應給的股比，一般不超過25％；
4、所給的股比在五年內不得轉讓，持股人離開本企業則視同棄權。
5、持股人在五年內可按股比享受分紅；
6、持股人在企業只是股東，股東只是在股東會議上才可享受股東權益，平時不得干涉企業的決策和管理。如果持股人已經是管理人員了，也要在協議上說明股東是所有權者應和管理者經營者的身份區分；
7、持股人應遵守企業的各項管理制度，
8、持股人如果因違規被企業除名則所持股份則停止權益。
還有一些配股問題要看不同的企業和行業的特徵做詳細的規定。
以上就是對員工配股辦法的相關解釋，希望能對你有所幫助。
員工配股的相關問題
8樓：學霸說財
有些股民一聽到配股以為自己會收到很多**，超級開心。殊不知配股是上市公司換種方式圈錢的方式，這究竟對不對呢？聽我講解下去~
開始講解前，我來給大家先分享一下機構今日的**名單，在還沒刪除前，趕快儲存：【絕密】機構推薦的**名單洩露，限時速領！！！
二、**配股是好事還是壞事？
配股究竟是否是利大於弊的呢？這就要按照不同的情況來看了。
平常情況下，配股的**作一定的折價處理後，配股的**是低於市價的。新增了**數的原因，因此要進行除權，從而股價會依照一定比例進行下降。
對那些沒有參加配股的股東來說，因為股價降低，他們會有損失。
對於參與配股的股東的意思是，雖然股價**了，但好在**數量在增加，總權益基本沒有改變。
另外，配股除權後，尤其是在牛市方面，很有可能會出現填權這方面的狀況，也就是說，**即將恢復到原價，甚至是比原價更高的話，也是有可能獲得利益。
打個比方來說，某一隻**在**的時候，前一天的****為十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。在除權之後的第二天來說，如果股價漲到16元，可是參與配股的股東在市場的差價(16-14=2)元這方面是可以獲得的。從這一點上看，是利好的。
對於**分紅配股時間以及股東大會的舉辦時間，這些資訊要怎麼知道呢？想要把握**資訊？不妨來看看這個投資日曆：a股投資日曆，助你掌握最新**
三、 遇到要配股，要怎麼操作？
另外，還有一個事情，其實配股，我們不能肯定的說它好，或者說它壞，這個問題的關鍵點就在於，公司怎麼去分配利用配股的錢。
有時配股可能會被當做企業在經營管理方面不足或者企業可能存在破產倒閉危險的的前兆，並且還可能會遇到更大的投資風險，所以一旦遇到配股，最好先看清楚這**票是好是壞，這個公司是以什麼趨勢在發展。
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員工要向老闆向老闆申請停車費用怎麼寫
這可是不存在的,你這個東西你寫申請停車費用是怎麼可能通過呢?寫了也是白寫,又何必呢?主要是寫清楚為什麼要申請停車費用 需要多少停車費用。這個可以寫一個請示報告,或者是申請書就可以了 你可以按照你們當時簽訂的協議向老闆申請停工費用,網上應該有相應的條條框框 工廠裡停車要如何寫申請書?一 抬頭 申請書 ...
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