1樓：網友
述職是對自己一定時期內的履行崗位職責的情況向組織部門彙報，是組織考核的一種程式；年終總結是對一年來的工作進行總結，年終考評用的。
2樓：霖辰
概念不同： 述職報告和個人工作總結在概念的本質上有所不同，應把兩者加以區分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書。
2.目的作用不同 述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職幹部的重要文字依據，不僅有利於述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利於增強民主監督的良。
述職報告和工作總結有什麼區別？
3樓：是你找到了我
1、書寫內容。
述職報告的書寫內容是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況。
工作總結的書寫內容分為以下幾部分：
1）基本情況：這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等；形勢背景則包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。
2）成績和做法：工作取得了哪些主要成績，採取了哪些方法、措施，收到了什麼效果等，這些都是工作的主要內容，需要較多事實和資料。
3）經驗和教訓：通過對實踐過程進行認真的分析，總結經驗，吸取教訓，發現規律性的東西，使感性認識上公升到理性認識。
2、特點。述職報告具有彙報性、總結性和理論性的特點。
工作總結具有自我性、回顧性、客觀性和經驗性的特點。
3、功用。述職報告的功用包括：上級主管部門考核、評估、任免、使用幹部的依據；述職者本人總結經驗、改進工作、提高素質的乙個途徑；領導幹部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。
工作總結的功用包括：通過總結，可以把零散的、膚淺的感性認識上公升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經驗教訓，使今後的工作少走彎路，多出成果。
4樓：桂麗霞
回答述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點、問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。
作為綜合性較強的公文，屬於報告的一種，又與總結和講話稿相似。
合同到期述職報告首先應當寫明個人的姓名等；其次，寫明工作開展、完成情況；寫明能力、經驗積累提公升情況；寫明工作分析以及個人分析；最後，寫明下一步工作打算、思路或者規劃。
述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點、問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。
5樓：勵彥紅
述職，有著同總結相似、相近的內容和形式，其組成，一般包括這麼幾個部分：一是工作開展、完成情況；二是能力、經驗提公升積累情況；三是工作分析及個人分析；四是下一步工作打算、思路或者規劃。述職就是為了今後工作的更好開展，這個部分一般都應該有。
當然，述職和總結也有著一定的區別：總結是對一段時間內完成工作情況、存在問題、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等。述職除了有上述一些內容外，更多的是偏重個人能力、完成工作的願望、敬業精神等與崗位要求的對比，是否達到崗位要求是述職報告的重點。
6樓：表西華景銘
工作總結是對自己一段時間優缺點的總結。述職報告是對自己履職情況的回顧。
述職報告和工作總結有什麼區別呀？
7樓：網友
一、內容不同。
1、述職報告：主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。
2、工作總結：是把乙個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。
二、特點。1、述職報告：具有個人性、規律性、通俗性、藝術性、真實性、自述性、自評性、報告性的特點。
2、工作總結：具有自我性、回顧性、客觀性、經驗性的特點。
三、分類。1、述職報告：按報告者分為領導者個人、領導班子集體；按時限分為年度總結、任期總結、不定期臨時總結；按內容寬窄分為專題性總結、綜合性總結。
2、工作總結：按範圍分有班組總結、單位總結、行業總結、地區總結等；按內容分有工作總結、教學總結、學習總結、科研總結、思想總結、專案總結等；按時間分有月份總結、季度總結、半年總結、年度總結、一年以上的時期總結等；按性質分有全面總結、專題總結等。
8樓：天蠍
述職報告與工作總結的區別如下：
1、概念不同。
述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述，而工作總結是指把乙個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。
2、特點不同。
述職報告具有個人性、規律性、通俗性、藝術性、真實性的特點，而工作總結具有自我性、回顧性、客觀性、經驗性等特點。
3、結構不同。
述職報告的結構是格式化的，包括標題、稱謂、正文和署名四部分，而工作總結的結構是多種形式的，不侷限在格式化，只要主要內容包含基本情況、成績做法、經驗教訓，今後打算。
4、功用不同。
述職報告是上級主管部門考核、評估、任免、使用幹部的依據，是述職者本人總結經驗、改進工作、提高素質的乙個途徑，是領導幹部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。，而工作總結是對已經做過的工作進行理性的思考，與工作計劃是相輔相成的。
9樓：墨水告訴我
述職報告和工作總結的不同主要體現在功能用途上。
述職報告（report on work）是指各行業各部門的工作人員的陳述報告，一般有業務部門的主要業績業務陳述、職能部門和管理部門的陳述等。
在內容方面，主要是下級向上級、下屬部門向主管部門陳述在位任職情況，包括履行職責，完成工作業績、出現缺點問題、未來計劃設想，自我評估鑑定的書面報告。
述職報告屬於應用寫作，有著報告者陳述自己任職情況，評價自己工作能力，接受上級領導檢驗和各部門監督的功能，主要具有具有彙報性、總結性和理論性的主要特點。
工作總結（job summary/work summary），主要是乙個時間段的總結，例如最普遍的有年終總結、半年總結和季度總結等多種形式的工作總結。
在內容方面，工作總結就是把乙個時間段的整體工作進行一次全面的檢查，和系統的分析研判。吸取好的方面的經驗繼續保持；同時分析不足，得出問題的教訓，在以後的工作中引以為戒。
總結屬於應用寫作，是對已經完成的工作進行合理的分析。值得一提的是計劃和總結時相互的，要以工作計劃為依據，在總結經驗的基礎上訂計劃。計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。
10樓：網友
工作總結是總結你一年的工作，包括業績、不足與改進等等；
述職報告是你對去年制定的計劃的乙個完成統計，並說明未完成原因，還有新的一年的工作計劃，需要公司及各部門在哪些方面給予什麼幫助與支援！
總的來說，工作總結表功績，述職報告找毛病！
11樓：網友
兩者相差不大，硬要說區別的話：
述職報告——（詳寫）工作內容，（略寫）心得體會。
工作總結——（略寫）工作內容，（詳寫）心得體會。
12樓：傅賀撥駿
我是農村生產組長不知2019年述職報告怎麼寫。
述職報告與工作總結有何異同
13樓：du知道君
總結主要是階段性工作回顧和分析，述職報告主要以個人履職情況為主，範圍這窄於總結。
工作總結和個人工作總結有區別嗎
14樓：
如果是所在部門的工作總結，要突出強調部門的工作業績，和對企業的影響。
個人總結的話相對簡單，你只要交代清楚自己都做了哪些工作，在這些工作中學習到了哪些技能，發現自己的哪些不足，對今後的工作有什麼計劃就可以了。
記住，無論是哪一種，都要寫8分好2分壞。
15樓：人心興氓窄
佳答案通常情況下，我們年底要做的總結都屬於全面工作總結範疇，即不特指某項特定工作而，彙報內容涉及全年各項工作。其寫法及注意事項大致如下：一、標題。
要包括單位名稱、總結時限及總結類別；二、正文。總結的正文要寫清所開展、完成的工作，成績有哪些，問題有哪些，經驗體會， 今後打算或建義；三、落款。總結末尾要留下總結人姓名、總結時間，居頁尾偏右。
16樓：網友
有區別。工作總結包括單位總結和個人總結。
17樓：馬依真梓菱
你是要發乙個通知給下屬的部門，讓他們寫工作總結嗎？
如果是，你可以用工作總結的字眼，即明確還明瞭。通知最忌諱的就是累贅和看不懂。
如果需要更好的範本，你還可以參考一下。
我個人覺得還是不錯的。
自我鑑定與工作總結的有什麼區別
18樓：噠噠噠砰
側重點不同、總結時間不同、內容不同。
1、側重點的區別。
自我鑑定：偏向對自己的介紹，基本資訊、優缺特點，以及特長。
工作總結：偏向對工作期間的乙個總結，有完成情況和不足描述。
2、總結時間的區別。
自我鑑定是個人在乙個時期、乙個年度、乙個階段對自己的學習和工作生活等表現的乙個自我總結。寫作應該篇幅短小，語言概括、簡潔、扼要，具有評語和結論性質。
工作總結（job summary/work summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。
3、內容的區別。
就其內容而言，工作總結就是把乙個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。
總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。
其間有一條規律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。
十三薪跟年終獎有什麼區別
年終雙薪就是固定發放的工資，實際上就是工資，它的發放數額是 本人乙個月的工資 確定的，發放的時間和方式 年度最後乙個月隨月份工資發放 也是確定的，不存在其他的發放方式和發放理由。年底雙薪已經脫離了獎金的性質，成為勞動者應得的勞動報酬，和獎金有根本區別。獎金即獎勵，是對員工的超額勞動和額外貢獻的獎勵。...
和有什麼區別，日語，“ ”和“ ”有什麼區別？
如何 ikanimo 1 確 的的確確,完全 如何 的確是那樣.如何 確有可能.如何 人 言 完全是那個人的口吻.2 實在,真 的 如何 真好看.如何 困 顏 真的為難w in n的樣子.如何 實在是一幅可憐的情景.如何 噓 簡直象真事一般的謊言.3 果然gu r n,誠然ch ngr n,的確如何...
與有什麼區別和有什麼區別？
意思就是說你了不起。僅僅學習了三個月就這麼能說，很了不起！指人，的話使用在 a 非常感謝！或受傷了嗎？b 不是什麼了不起的事。裡的 的漢字是 物 者 所以說 可以指 事物 也可以指 人物 就是說比一般要好 非常 驚人的 比如 彼 他真是了不起啊 因為是 事 就是指所做的事情。比如 彼 発明 他的發明...