煤塵肺職業病鑑定包括哪些方面

2025-07-25 06:15:26 字數 3363 閱讀 1271

武,漢有職業病醫院嗎?在哪兒我患有二期煤塵肺武漢有職業病醫院**嗎?沒前沒有明顯症狀可以洗塵嗎?費

1樓:網友

我建議你去武漢市職業病防治院或者湖北新華醫院看看,那裡比較專業。

職業病煤塵肺二級傷殘能領殘疾證嗎

2樓:網友

辦殘疾證需滿足如下條件:

1)具有當地常住戶口;

2)符合國家務院制定的《中國實用殘疾人評定標準》的視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、智力殘疾、肢體殘疾和精神殘疾的人員。

2.當地殘聯需對殘疾情況進行評定:殘疾比較明顯,能明顯判斷殘疾情況的,殘聯可直接辦理。

殘疾不明顯的,須出具縣級以上的相關病歷證明。精神、智力殘疾出具市精神鑑定中心證明。聽力、言語、視力殘疾出具村居及單位證明,致殘時間、原因,並附縣級以上證明。

辦煤塵肺後的工資是怎麼算?是按你查出煤塵肺起的前六個月工資嗎?

3樓:微風

勞動者和用人單位建立勞動關係,勞動者遭受職業病的,勞動者應當依法申請工傷鑑定,根據鑑定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償,賠償月工資的標準是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

一)工傷認定申請表;

二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

4樓:網友

塵肺病**期間的工資按正常出勤期間工資不變。

塵肺病是職業病,勞動者患塵肺病經過職業病鑑定為職業病的,應當申請工傷認定和勞動能力鑑定,按鑑定結論享受工傷保險待遇。

根據《工傷保險條例》第三十三條規定,勞動者因為塵肺病停止工作,**期間,按鑑定為職業病之前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月發給。**休養期間按醫療機構書面證明確認,滿一年的,有勞動能力鑑定委員會確認,最長不超過2個月。

**休養期間的「原工資」,《工傷保險條例》未定義,各地規定大致有兩種計算方法:一是指加班費之外的工資;二是受傷前12個月平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的,工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。

廣東省工傷保險條例》

第66條 本條例中下列用語的含義:

二)原工資福利待遇,是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的,以實際月數計算平均工資福利待遇。

河南省人力資源和社會保障廳。

關於工傷保險若干問題的意見》

十四、《工傷保險條例》第三十三條中「原工資福利待遇」應理解為「職工在因工作遭受事故傷害或者患職業病前正常出勤情況下,應享受的工資福利待遇(延長工作時間的工資報酬除外)」。

煤塵肺2017鑑定4級工傷有哪些補貼?

5樓:網友

根據《工傷保險條例》規定,工傷職工鑑定為四級傷殘的,享有以下待遇:

1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付;

2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑑定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險**支付21個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費;

8、保留勞動關係,退出工作崗位,從工傷保險**按本人工資75%支付傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險**補足差額;由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險**補足差額。

9、由工傷保險**按勞動能力鑑定委員會確認的標準,按月發給生活護理費。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。

煤吸肺鑑定為一期七級國家按什麼標準補償?

6樓:網友

賠償估計10多萬起。 工傷待遇。傷殘包括:

醫療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等),⑸一次性醫療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數),⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:

**時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻後續**費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。 協商賠償不成,用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

職業病煤塵肺病七級能不能再採煤

7樓:網友

只要一經確診為煤塵肺病,就必須立即調離粉塵作業崗位,採煤是絕對不可能繼續做下去了。只要是接觸粉塵的作業崗位就都不能做。這是職業病防治法的明確規定。

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