1、小明每天工作8小時，每小時18元，最近乙個月經常加班，其中，這個
1樓：簡簡單單
〈中華人民共和國勞動法〉
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
小明每天工作8小時，每小時20元，最近乙個月經常加班，其中，這個月星
2樓：baby無知的螞蟻
正常小時工資為20元/小時，那麼平時加班工資為30元/小時，休息日加班為40元/小時。法定節假日加班為60元/小時。
平時加班15小時×30元/小時=450元。
休息日加班4天8小時為32小時×40元/小時=1280元。
法定節假日加班8小時×60元/小時=480元。
合計加班費為：450+1280+480=2210元。
媽媽每天工作8小時，乙個星期工作5天，下個星期加班1天，加班每天工作6小時，這個星期工作多長時間。
3樓：匿名使用者
這個星期不就是工作5天 一天8個小時。。。
因為工作需要，媽媽這個星期加班1天，每天工作還是
4樓：網友
現在社會掙錢很難，生活壓力很大，大人們都很辛苦，作為孩子知道家長辛苦知道感恩就是好孩子。
你們原因找經常加班月入五六千的，還是六天8小時乙個月三四千的
5樓：網友
身體健康最重要，任何情況下我果斷選擇更輕鬆的工作，只考慮5天8小時。
其實，勞累的工作多賺不了什麼錢，經常加班傷身體，有的病年輕時也看不出來。可一旦出現狀況，你去醫院就會明白那是有多貴，你多拿的那點加班費根本就不夠醫藥費！
小明在一家超市每週工作60個小時沒得加班費他認為超市違反了勞動法,你認為呢?
6樓：情感指導張老師
主要看小明跟超市簽訂的是什麼合同，如果是時薪工作那麼他60個小時就會按照每小時多少元去結算如果是月薪工作，那麼就必須要給加班費。
7樓：木木聊數碼
個人感覺是違反了勞動法但是得需要舉證，因為目前很多公司的合同中都備註了，工作時間和時長，簽訂了合同就代表同一公司的管理和安排。現在很多公司管理不規範，加班費不是必須得給的。
8樓：成心誠
按規定每天工作8小時。
一週是8×7=56小時。
超規定了。
9樓：捷曉蘭
正常工作是是八個小時，她一週是七天。56應該是超出了範圍。如果覺得不合理，可以去找老鼠洞部門投訴。
10樓：網友
這個是應該是不會受理的，因為每週按五天算，每天八個小時，那麼應該正常情況下是56個小時，他工作了60小時，但是超市都是私人企業，工作超過四個小時，也不違反。
11樓：幻宇晨風
勞動法確實有規定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度，但現在很多用人單位並不完全遵守勞動法的規定。
12樓：網友
小明在一家超市每週工作60個小時，沒得到加班費。他認為超市違反了勞動法。對，小明的說法是正確的。
13樓：不安志
小明認為的是不錯，每週工作超過40小時，就應該給加班費，60個小時不給加班費就是違法。
14樓：鈕羽
這種情況只能這樣說，看你小名在那個超市跟他籤的合同是是拿月薪的，還是按計件的，還是計時的。假如是計時的，那就得給加班費，如果不給，那他就違反了條約可以起訴。
15樓：網友
每週工作60個小時，一星期如果工作5天的話都已經12個小時了，就算工作6天，也超過10個小時了，那肯定違反了勞動法呀。
16樓：雨to天
我覺得也是，不過也看合同怎麼約定的，如果沒有約定，那就是違法了。
17樓：敖樂遊
小明在一家超市，每週工作60個小時，沒給加分沐加工費，這要看超市是怎麼規定的？
18樓：我是莊師傅
是的，他所在的公司確實違反了勞動法的規定。這個可以投訴。
19樓：
應該保證勞動者在一週內有一天的休息時間。本來是規定一週是工作40小時的，現在超市是違反了這個規定。法律上是這樣說，但遵守的人卻很少。
20樓：網友
的確是這樣的，超市的確違反了勞動法，但是現在的市場主體不一樣，工作很難找，你不幹別人幹。
21樓：彌哎呦呦破勢鎧甲
沒有加班費，工時太長，超過勞動法規定的都可以投訴。
小明爸爸每天工作8小時，媽媽每天工作6小時，他們每天工作各多
爸爸480分鐘，媽媽360分鐘 爸爸工作480分鐘 媽媽工作360分鐘 爸爸 8x60 480分鐘，媽媽 6x60 360分鐘 480 360 爸爸480媽媽360 小明爸爸每天工作8小時，小明的媽媽5天工作30小時，小明的爸爸比媽媽每天多工作多少小時？算出小明媽媽每天的平均工作時間做出對比 30 ...
每天工作8小時，月薪6000跟每天工作12小時月薪2萬，你們會選那個工作呢
什麼工作都可以月薪6000，只是要看你付出的東西值不值這6000.這需要時間和經驗積累的，不是有什麼工作一上來就有你想的那麼多。你的能力提高了，對公司的付出多了。你提出加薪，老闆自然覺得你應該得到這麼多。如果不願意就跳槽。正常的人會選十二個小時。富二代八小時。6000 一個月時薪25還不如我一個大學...
每天工作超過8小時工資怎麼算
按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是 在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。二 按勞動法和國家勞動和社會保...