1樓：力哥財經房地產
決定是否將工資交由父母管理是個人的選擇，並且取決於你和父母之間的關係以及各自的價值觀和文化背景。以下是一些常見的考慮因素：
個人經濟獨立性：將工資交由父母管理可能會降低你的個人經濟獨立性。你含租可能會失去對自己的財務決策和支配權。這取決於你對個人經濟獨立性的看重程度和你對父母管理的信任程度。
家庭價值觀和文化背景：在某些文化做祥和家庭中，將工資交由父母管理是一種常見的經濟安排。這可能是出於對家庭關係的尊重、對父母的敬意以及共同管理家庭財務的傳統做法。
經濟穩定和支援：如果你相信父母能夠提供穩定的經濟管理和支援，並且你與父母之間有良好的信任關係，那麼你可能會考慮將工資交由父母管理。這可能有助於確保你的財務穩定和家庭共同利益。
個人財務目標和計劃：你應該考慮自己的財務目標和計劃。如果你有特定的儲蓄目標、投資計劃或者需要管理自己的財務事務，那麼你可能更傾向於獨立管理工資。
最重要的是，這是乙個需要你自己權衡和決定的問題。你可以與父母進行坦誠的討論，溝通彼此的期望和擔憂。尋找一種平衡的解決方案，確保你的決定既能滿足你個純老搏人的需要和目標，也尊重和維護與父母之間的良好關係。
2樓：網友
財務知識和能力：如果你覺得自己有足夠的財務知識和塵察能力來管理自己的財務並做出明智的財務決策，那麼你可能不需要將工資交給父母管理。但是，如果你缺乏基本的財務知識或感到不自信，那麼將工資交給父母管理可能是更好的選擇。
家庭關係和信任：如果你與你的家人有緊密的關係，並且你的父母是你信任的人，那麼將工資交給他們管理可能是乙個好主意。但是，如果你與家人之間的關係不夠緊密或者你不太信任他們，那麼你可能需要重新考慮這個決定。
個人需求和目標：你需要考慮自己的個人需求和目標。如果你需要家庭的支援和幫助，或者你希望與家人保持更緊密的聯絡，那麼將工資交給父母管理可能是乙個好主意。
長遠規劃和準備：你需要考慮自己的長遠規劃和準備。如果你希望在未來實現某些財務目標（例如買房、投資等），那麼將工資交給父母管理可能會影響這些目標的實現。
但是，如果你的目標是支援家庭或者提高家庭的生活水平，那麼將工資交給他棗衡們可能是更好凳兄做的選擇。
綜上所述，你需要根據自己的情況和需求來決定是否將工資交給父母管理。無論你的決定是什麼，都需要認真考慮並且權衡各種因素，確保做出正確的決策。
工資該不該交給父母管理？
3樓：帳號已登出
1. 對於是否將工資交給父母管理，這是乙個個人選擇的問題。每個人的家庭情況和價值觀不同，會對這個問題有不同的看法。
有些人可能認為將工資交給父母可納鍵以表達對家庭的孝順和負責，同時也減輕了個人的經濟壓力。而另一些人則可能更傾向於自己掌控自己的工資，以便能夠自由支配和規劃自己的生活。
2. 對於我個人而言，我會考慮將部分工資交給父母管理。我相信家庭的重要性，我願意為家庭貢獻我的乙份力量。
如果父母需要幫助，我會願意提供支援，包括將一部分工資交給他們管理，共同分擔家庭的負擔。
3. 然而，關鍵在於溝通和共識。如果父母主動要求管理我的工資，我會認真傾聽他們的理由和考慮。
畢竟，父母是有更多經驗和智慧的人，他們的建議可能對我來說是有益的。在溝通的基礎上，我們可以達成乙個共同的局高決策，而不是簡單地接受或拒絕。
4. 此外，我認為父母和孩子之間應該建立乙個相互信任和尊重的關係。如果父母要求管理我的工資，我希望他們能夠向我解釋清楚他們的期望和用途，並給予我一定的自主權和決策能力。
只有在這樣的基礎上，我才會更傾向於接受他們的管理。
5. 另一方面，我也認為個人獨立和自主的能力是非常重要的。通過管理自己的工資，我可以學會理財規劃和獨立思考，這對我未來的發展和成長將有積極的影響。
因此，在家庭允許的情況下，我可能更傾向於保留一部分工資由自己管理。
6. 最重要的是，家庭之間的關係應該建立在相互尊重和平等的基礎上。如果我並不願意將工資交給父母管理，我希望能夠以一種坦誠和理解的方式與他們進行溝通，並尋找其他的解決方案，以達到桐茄尺互惠互利的目標，既能滿足他們的期望，又能保留我個人的自主權。
7. 最後，重申一次，這個問題涉及到個人價值觀和家庭情況的考量。無論是選擇將工資交給父母管理，還是保留自己管理，重要的是建立乙個良好的溝通和理解的關係。
只有這樣，我們才能在家庭中共同協作，實現個人和家庭的幸福與發展。
4樓：蕭惟靈
看家庭吧。有的給是因為她是獨生子女，父母每個月譁遊晌給她錢，財產都寫她的名字，每年她都有分紅。她父母對外說孩子工亂鋒資卡給她。
多子女家庭磨襪，孩子沒有上交工資卡的。
5樓：衚衕學不迷茫
每個人對於自己的工資和家庭財務管理都有不同的看法。是否將工資交給歷胡父母管理，以及是否能接受他們主動要求管理工資是個人的決定。
有些人選擇將工資交給父母管理是出於對家庭的責任感和孝順的表達。他們可能相信父母會為他們負責地管理資金，並希望幫助家庭分擔負擔。這種決定可能是出於個人的文化背景、家庭價值觀或個人情感。
重要的是，這個決定應該是基於你自己的情況和價值觀，並與父母進行溝通和理解。如果你覺得可以信任和依靠父母來管理你的工資，數爛耐並且這符合你的個人目標和家庭情況，那麼你可能會接受他們主動要求管理工資。但如果你薯春更傾向於自己管理自己的財務，那麼你應該保持坦誠的溝通，並尋求共識和理解。
無論你做出什麼樣的決定，重要的是與父母進行開放和誠實的對話，確保你的意願和他們的期望保持一致，並建立乙個健康和互相尊重的關係。
該不該將工資交給父母管理呢？
6樓：巴黎下看日落
工資是否交給父母管理取決於個人的情況和家庭關係。在考慮這個問題時，你可以考慮以下幾點：
1. 個人理財能力：你是否具備管理自己的收入和支出的能力？如果你在理財方面缺乏經驗或者需要幫助，父母可能是乙個可靠的資源。
2. 家庭關係：你與父母之間的關係如何？如果你們之間的關係很好，相互信任，那麼將工資交給父母管理可能是乙個好主意。
3. 財務目標：你的財務目標是什麼？你是否需要將工資用於儲蓄、投資或者還債等？如果你的目標是為了實現這些目標，將工資交給父母管理可能更有利。
4. 父母的期望：你的父母是否期望你將工資交給他們管理？在某些文化中，子女將工資交給父母管理被認為是一種孝順的表現。
5. 溝通和協商：在決定是否將工資交給父母管理時，要與父母進行充分的溝通和協商。瞭解他們的觀點，解釋你的想法，找到乙個雙方都能接受的解決方案。
最後，每個人的情況和選擇可能會有所不同。一些人可能更願意自己管理工資，而另一些人可能認為將工資交給父母管理是一種更好的方法。重要的是要在自己和家庭之間找到乙個平衡點，確保你的財務目標得到實現，同時維護與父母之間的關係。
應不應該把工資交給父母管理？
7樓：網友
作為乙個獨立的個體，是否將工資交給祥虛父母進行管理是乙個個人決策。這個問題涉及到個人價值觀、家庭關係以及經濟獨立與責任等方面。
每個人的情況和家庭背景都不同，因此對於是否將工資交給父母進行管理，沒有乙個固定的答案。有些人可能會選擇將一部分或全部工資用於支援家庭，感恩父母的撫養之恩，或者謹亮燃出於家庭責任和文化傳統。而其他人可能更傾向於獨立管理自己的財務，並根據自己的需要和目標來使用收入。
重要的是在做出這樣的決定時，要考慮自己的經濟狀況、未來規劃和個人目標。同時也要與父母溝鍵納通，在理解彼此觀點的基礎上達成共識。如果父母要求管理工資，你可以與他們坦誠地交流，表達自己的獨立和成長需求，尋找雙方都能接受的解決方案。
最終的決策取決於個人的價值觀和情境，無論選擇什麼，關鍵是保持良好的溝通和相互理解，以及根據自己的情況做出明智和負責任的決策。
應不應該把工資交給父母管理？
8樓：風塵情感老師
對於是否把工資交給父母管理，我認為這是乙個個人選擇和家庭情況有關的問題。在我的家庭中，我和父母之間一直保持著良好的溝通和信任，他們也從來沒有要求我把工資交給他們管理。但是，我也瞭解到一些家庭中，父母會主動要求管理子女的工資，這可能涉及到家庭經濟狀況、家庭教育方拆芹式等多種因素。
從我的個人角度來看，我認為橋餘把工資交給父母管理應該是一種自願行為。如果我覺得自己還沒有能力管理自己的財務，或者想讓父母來幫助我規劃和管理財務，那麼我會考慮把工資交給他們管理。但是，這也需要建立在相互信任和理解的基礎上，我需要和父母好好溝通，讓他們知道我的想法和需求，而且也需要有乙個明確的管理方案和規劃。
另一方面，如果父母主動要求管理我的工資，我也會尊重他們的想法和決定。我會和他們好好溝通，瞭解他們的考慮和需求，同時也表達自己的想法和需求。如果我們最終達成了共識，我可能會考慮把工資交給他們管理。
但是，如果我認為自己有能力管理自己的財務，或者我和父母之間存在信任問題，那旅消畢麼我可能會拒絕他們的要求。
總之，把工資交給父母管理是乙個個人選擇，需要建立在相互信任和理解的基礎上。如果我們之間存在著良好的溝通和信任，那麼把工資交給父母管理也許是乙個不錯的選擇。但是，我們也需要尊重彼此的想法和需求，以及考慮到自己的實際情況和能力。
無論如何，我們都需要珍惜我們之間的家庭關係，相互理解和支援，讓我們的家庭更加和諧和幸福。
應不應該把工資交給父母管理？
9樓：網友
是否將工資交給父母管理是乙個個人的決定，取決於家庭的文化、價值觀和具體情況。以下是一些考慮因素：
家庭文化和傳統：在某些家庭中，將工資交給父母管理是一種傳統和文化習俗。這可能源於對家庭責任和孝道的強烈重視，以及對父母智慧和經驗的尊重。
經濟狀況和需要：有些家庭可能面臨經濟困難或父母需要經濟支援的情況下，孩子選擇將工資交給父母管理是一種經濟支援和責任分擔的方式。這種做法有助於家庭共同應對經濟壓力。
父母世知的經濟管理能力：如果父母在金融和經濟管理方面有豐富的經驗和能力，孩子可能願意將工資交給他們管理，以便更好地規劃和管理個人的財務。
孩子的獨立和自主性：一些孩子在成年後希望獨立管理自己的財務，以發展自己的經濟獨立性和責任感。他們可能更傾向於自己管理工資，制定自己的預算和理財計劃。
信任和透明度：將工資交給父母管理需要建立在信任和透明搜敏消度的基礎上。孩子需要相信父母會妥善管理和使用這筆錢，並確保在財務方面有適當的透明度和溝通。
個人目標和理財計劃：個人目標和理財計劃也是決定是否將工資交拿衡給父母管理的重要因素。如果孩子有明確的個人目標，例如購買房屋、投資或追求自己的夢想，他們可能更願意獨立管理工資以實現這些目標。
無論決定如何，重要的是在交流和理解的基礎上做出決策。如果決定將工資交給父母管理，可以制定明確的協議和規定，確保雙方的期望和責任清晰明確。另外，個人也應該發展自己的財務知識和技能，以便更好地管理個人財務並實現財務獨立性。
工資該不該交給父母，工資該不該交給父母？
你那工資的一部分交給父母親，這不單單是錢的問題，更有一份情感在裡邊，是對父母親的孝心和關愛。象徵性給點 這是你的孝道和責任 多關心他們的生活 而不是錢 他們不在乎錢多錢少 只在乎自己辛苦養大的孩子懂不懂得孝順自己 其實你可以用工資買一點禮物或者父母喜歡的東西送給他們，有時候拿錢並不是最好的，再說父母...
我該不該把自己交給他，我該不該把自己交給他？
你想的是對的，ml之後他只會更懶散了。我的意見也是say no 你所謂的懶散是他不怎麼緊張你嗎？如果是的話，我想就是這男人不怎麼在乎你，或者是你太在乎他了。不要輕易的把自己交給一個男人，這並不會讓他更愛你。有時候面對的壓力很大，再者也因為許多別的事情提不起精神，明明知道要怎樣做，轉念一想卻覺得無所謂...
父母情感問題，兒女該不該參與，父母該不該參與兒女的戀愛和婚姻？
我們是父母感情中的結合物，正是他們有了感情才會有我們，當然有的人就會問父母情感之間的問題我們到底該不該參與？其實在我個人看來這得就事論事，不是每一間感情的事情都是我們可以在中間說話的，因為有些東西大人們和小孩兒們的想法是不一樣的，所以我們在中間說話也沒實際性的意義，最後也只會使自己尷尬，不知道是該站...