1樓：小烏螞
1全部此案的關鍵點，是你是否希望留在該公司繼續發展！
首先、你可以檢視公司相關規定，對大專學歷的定義是否有明確說明必須是三年以上的，若無，你可以先找部門領導申請，通常部門領導會替你找人力資源部提出申請，或者領導會讓你直接找人力資源部反應，此為正常、合適的作法。
其次、若你通過正常渠道申請，人力資源部或者公司領導未批准，若你希望繼續在該單位上班，那麼此事就此打住。以後努力工作，爭取其他加薪機會，如晉升或優秀的工作績效。
第三、若是不想呆在該公司了，若外面有好的機會則可以立即提出離職，看公司是否願意挽留你在給予該崗位工資或其他補貼。但是不建議因為該崗位工資的事鬧上勞動仲裁或法院，畢竟沒有單位願意接受把前單位告上仲裁/法院的員工。
以上供你參考，希望能有所幫助。
2樓：匿名使用者
關鍵問題是這一條你籤的勞動合同裡肯定是沒有的，所以給不給只能公司說了算。
如果你想在這個單位幹下去，那還是不要了吧
3樓：匿名使用者
這個真不好說，不懂！你找老總解決吧，跟他理論。是在不行就算了。要麼另謀出路，要麼繼續這樣呆下去。此處不留爺，自有留爺處！
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