1樓：極致斬擊
加薪要看原因。正當理由是我在這裡很久了，至少半年或者8個月以上；或者我最近工作有很大進步，給公司帶來了很多訂單；是的，我有新的想法。我會和老闆分享。
老闆覺得他們好用。你能考慮給我加薪嗎？說話要熟練，當然也要注意用詞。
不要覺得老闆欠你，老闆卻覺得你沒頭腦。如果老闆沒有馬上答應你，你可以給老闆乙個臺階下，讓他考慮一下。
職場未知因素很多，找老闆要求加薪壓力很大，也很尷尬。一些年輕的專業人士，缺乏相關經驗，在漲工資時做錯了事，說錯話，最壞的結果可能直接導致事業報廢。好一點的話，你可能會暴露自己的缺點，但不會讓老闆看到你的特長，讓老闆逐漸對你建立好感，要求直接回到解放坦旦前。
其實，談加薪也不是什麼丟人的事。注意一些事項會大大陵緩提高成功率。
首先你對自己有乙個充分的評價。俗話說，知己知彼不危險。如果你不清楚自己，說明你尺信模在公司的地位還沒有到不可替代的地步，或者說要花很多時間和人力財力去找人替代你，這是老闆不願意看到的。
加薪的時機很重要。比如公司蒸蒸日上的時候，老闆這個時候心情很好，你在裡面起到了很大的作用，推舟打鐵。請記住，當公司在走下坡路的時候提出這樣不合理的要求，老闆會認為你會過河拆橋。
報加薪的時候，要把業績帶在身邊。以工作報告的形式開始，用資料說話，因為你的老闆很瞭解你的資料，給你的老闆乙個很好的理由。第四，如果你在公司的作用很明顯，很難說要加薪，那就讓老闆自動給你加薪，然後渲染氣氛。
比如廠家接到獵頭的**，挖你需要多少工資，會傳到老闆耳朵裡，老闆要考慮一下。5.打傷心牌，比如家裡有人生病或者因為還貸壓力大，經濟壓力大，你的價值很重要，老闆可能會主動給你加薪。
其實無論什麼技能，都有乙個前提條件，那就是你的價值對公司來說是無價的。
2樓：無能為力大蒜
我覺得是這樣的，因為可遷移能力還是非常重要的，可以決定你的職業生涯的的長短。
3樓：霅霅愛朵拉
是的，因為現在都在培養全面型的人才，只有不斷提高自我能力才能夠越走越遠。
4樓：阿公尺巴
我覺得是這樣的，因為我覺得可遷移能力就是自己在生活中的一種社會能力的體現。
可遷移技能與生涯發展的關係
5樓：
摘要。親親，您好，根據您的問題，為您提供以下，僅供參考：可遷移技能與生涯發展的關係是即便您換了另乙份工作，這些技能依然能夠起到關鍵的作用。
為了提高成功的機會，最好發展這些技能和知識。可遷移技能是你在職業生涯中獲取並擁有的各種基本能力。是那些即使跨崗位、跨公司、跨行業依然都能依靠的能力和基礎。
由此可見，掌握可遷移技能能夠將個體於特定場所獲取的技能可在其他情況中適用。
親親，您好，飢蘆腔根據您的問題，為您提供以下，僅供參考：可遷移技能與生涯發展的關係是即便您換了另乙份工作，這些技能依然能夠起到關鍵的作用。爛衫為了提高成功的機會，最好發展這些技能和知識。
可遷移技能是你在職業生涯中獲取並擁有的各種基本能力。是那些即使跨崗位、跨公司、跨行業依然都能依靠的能力和基礎。由此可見，掌握可遷移技能譁毀能夠將個體於特定場所獲取的技能可在其他情況中適用。
生涯發展規劃是對虛空源人一生的發展的規劃，內容主差態要包虧鉛括學習規劃、職業規劃、生活規劃、家庭婚姻規劃和財務規劃等。
職場可遷移能力
6樓：道景師
可遷移能力是我們應對這個變動時代的終極**。
職場可遷移能力的思維模型，包括思維能力、人際能力、任務管理和團隊管理四個維度，共12項能力。
學習領悟：對新知識保持渴求心態，能主動學習快速獲取，並在實踐中檢驗學習效果，通過回顧和反思達到學習目標。
創新能力：能夠擺脫傳統思維和常規經驗的束縛，富有想象力和創意，實踐中能夠創造性地解決問題。
溝通能力：具有很強的表達能力和積極傾聽能力，能夠準確有效地傳遞資訊，善於主動使用溝通的方式解決問題。
團隊合作：具有很強的團隊精神和合作意識，時刻從團隊利益出發能夠和團隊成員融洽相處，齊心協力解決問題，為團隊做出巨大貢獻。
協調能力：面臨矛盾與衝突，能夠運用恰當的策略進行溝通協調以緩和或化解矛盾與衝突的能力。
高效執行：持續推進任務的進行，並能夠高效率的執行，在過程中能夠靈活調整策略，保證任務目標的達成。
計劃組織：針對任務情況，能夠快速制定行之有效的計劃，併合理調配與運用資源，保證任務順利進行。
識人用人：能夠根據員工的能力和個性特點，將其安排到合適的崗位上，在工作中使其揚長避短，實現價值。
團隊激勵：能夠採取有效的方式激發團隊成員的工作熱情，調動內在動力，提高團隊戰鬥力。
發展他人：工作中有培養他人的意識，通巨集手滑過多種方式指導、幫助其能力和素質的提高。
職業幸福感是指在自己的工作中自己的需要是否得到滿足、潛能是否能得到發揮、力量是否能得以增長，並能獲得持續快樂的體驗，簡而蔽臘言之，就是工作乾的「是否開心」。
活動興趣：esi
職業潛能：esc
所愛職業：sei
新精英測評。
如何培養工作中的語言邏輯能力？
在工作中培養語言能力是非常重要的，無論是為了更好地溝通 協調團隊，還是與客戶 合作伙伴進行交流。以下是一些方法可以幫助你在工作中培養語言能力 .日常實踐 儘量在日常工作中多使用所學語言，與同事進行交流 撰寫郵件 開會等，逐漸提公升語言表達能力。.學習新詞彙 注重學習新的專業術語和詞彙，隨著工作領域的發...
工作中如何提高自己為人處事的能力
其實在當今這個社會發展的過程中，人們的工作也是生活中非常重要的一部分，工作室在人們生活中的經濟 所以說一定要把工作放在自己生活中重要的一個位置，而且在工作上也需要一定的說話技巧，畢竟自己一定要在公司中和同事們搞好同事關係。在這個發達的社會，搞好關係是一件非常重要的事情。所以說一定要重視起來搞好關係這...
工作中及時溝通的重要性，職場中溝通能力的重要性
在工作中，有效溝通的重要性表現在可以及時獲取資訊和傳遞資訊，增強相互之間的瞭解，奠定互相幫助的基礎，及時發現問題和化解管理矛盾，有助於提升員工工作的協調性，調動下屬的工作積極性。企業高層領導之間 上下級之間 部門與部門之間 同事之間需要有效地溝通，通過有效溝通傳遞自己的資訊，獲取對方的資訊，增進相互...