1樓：彭宗輝
談話提醒屬於處分。在對被誡勉者發誡勉通知書前，由局黨組指定專人或由分管局領導進行談話。談話時要認真指出被誡勉者存在的問題和不足，提出誡勉的具體要求，同時進行幫助教育。
局黨組和人事教育科要及時進行跟蹤考察，並視其整改情況，提出解除誡勉和調整崗位、除名、免職解聘、降職、撤職、降級的處理意見。雹侍段。
法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》第四條。
公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應當給予行政處罰的，依照本法由法律、法規、規章規定源譽，並由行政機關依照本法規定的程式實施。
行政處罰的種類有哪些。
1、警告，屬於國家對行政違法行為人的譴責和告誡，是國家對行為人違法行為所做的正式否定評價；
2、罰款，行政機關對行政違法行為人強制收取一定數量金錢，剝奪一定財產權利的制裁方法；
3、沒收違法所得、沒收非法財物，行政機關將行政違法行為人非法佔有的財產和物品收歸國有；
4、責令停產停業，行政機關強制命令列政違法行為人暫時或永久地停止生產經營和其他業務活動；
5、暫扣或者吊銷許可證，暫扣或者吊銷執照，行政機關暫時或者永久地談閉撤銷行政違法行為人擁有的國家准許其享有某些權利或從事某些活動資格的檔案；
6、行政拘留，治安行政管理機關對違反治安管理的人短期剝奪其人身自由。
提醒談話是什麼處分
2樓：賈寶驊
提醒談話是行政處分，公務員法中有明確規定。
法律依據《中華人民共和國公務員法》第五十七條機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現、遵紀守法等情況進行監督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監督制度。對猜襲公務員監督發現問題的，應當區分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分。對公務員涉嫌職務違法和職務犯罪的，應當依法移送監察機關處理。
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提醒談話是否算處分
3樓：嚴巨集
法律分析：提醒談話是行政處分，公務員法中有明確規定。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第五十七條 機關應當對公務員的思想猛腔政治、履行職責、作風表現、遵紀守法等情況進行監督，開展勤政廉政教育，建埋知皮立日常管理監督制度。對公務員監督發現問題的，應當區分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分。
對公務員涉嫌職務違彎差法和職務犯罪的，應當依法移送監察機關處理。
談話提醒屬於什麼處分
4樓：何先龍
法律分析：紀律處分包括警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除好橘黨籍等五種。組織處理包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等方式。
誡勉談話與紀律處分、組織處理各司其職，都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的友敬團措施。
法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》稿賀 第八條 對黨員的紀律處分種類：
一）警告；二）嚴重警告；
三）撤銷黨內職務；
四）留黨察看；
五）開除黨籍。
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