人民法庭如何指導調解？？
1樓：創作者
法院適用調解方式審理民事案件時，應當遵守以下三個原則：
1)自願原則。自願原則，是指人民法院昌顫以調解方式解決糾紛時，必須在當事人自願的基礎上進行，包括調解活動的進行和調解協議的達成，都必須以當事人自願為咐數前提。
2)查明事實、分清是非原則。查明事實、分清是非原則，是指人民法院對民事案件進行調解，應當是在事實清楚、是非分明的基礎上進行。查明事實、分清是非，既是對人民法院行使審判權進行調解的一種制度要求，也是調解成敗的關鍵。
3)合耐簡敗法原則。合法原則，是指人民法院進行調解必須依法進行，調解的過程和達成的調解協議的內容，應當符合法律的規定。
法律依據】民事訴訟法》第九十三條，人民法院審理民事案件，根據當事人自願的原則，在事實清楚的基礎上，分清是非，進行調解。
司法行政部門應該怎麼指導人民調解工作
2樓：彭宗輝
司法行政部門對人民調解工作的指導，就是由縣級以上司法行政部門在正確把握人民調解工作科學理論和規律的基礎上，按照人民調解工作的法律規範和方針政策，立足於人民調解工作實際情況，對人民調解工作的發展方向做出指示，對人民調解組織建設、隊伍建設、業務建設、制度建設等進行指引，對人民調解工作活動進行規範、保護和監督。具體包括：對人民調解工作的指引和規範。
一是制定相關政策法規。根據黨和國家的路線、方針、政策、法律，研究制定有關人民調解工作的方針、政策和法規，制定本行政區域內人民調解工作發展的方向、目標和規劃，提出具體任務和措施，並負責督促、檢查和落實。二是加強調查研究。
瞭解和掌握本區域內民間糾紛的特點和規律，指導人民調解委員會碧爛改進工作。同時，掌握人民調解工作的真實情況和存在的問題，提出有針對性的工作措施，及時幫助解決困難。三是總結交流經驗。
及時總結推廣做好人民調解工作的方法和經驗，大力宣傳人民調解工作的先進典型和模範人物，發揮模範示範作用。四是做好人民調解委員會的組織建設、隊伍建設、業務建設和制度建設的指導工作，結合實際明確建設標準和要求，提高建設水平，規範人民調解工作。對人民調解委員會日常工作的指導。
司法行政部門對人民調解委員會日常工作的指導，主要通過鄉鎮（街道）司法所來實現。一是及時解答、處理人民調解委員會或者糾紛當事人就人民調解工作有關問題的請示、諮詢和投訴；二是應人民調解委員會的請求或者根據需要，協助、參與對矛盾糾紛的調解活動，特別是那些比較疑難的糾紛、涉及群眾切身利益的熱點難點糾紛以及群體性糾紛等；三是對人民調解委員會主持達成的調解協議進行檢查，發現違背法律、法規、規章、政策和公序良俗的，及時指出並督促人民調解委員會告知當事人，通過合理程式予以改正悔圓漏。
中華人民共和國人民調解法》第五條。
***司法行政部門負責指導全國的人民調解工作，縣級以上地方人民**司法行政部門負責指導本行政區域的人民調解工作。
基層人民法院對人腔耐民調解委員會調解民間糾紛進行業務指導。
第六條。國家鼓勵和支援人民調解工作。縣級以上地方人民**對人民調解工作所需經費應當給予必要的支援和保障，對有突出貢獻的人民調解委員會和人民調解員按照國家規定給予表彰獎勵。
如何完善人民調解，行政調解，司法調解聯動工作體系
3樓：永不言棄
1、瞭解企業的主要宗旨、發展方向、主打產品、主要市場、主要對手。
2、建立智財權工作戰略規劃，制定智財權年度工作計劃。（包括年度智財權申請指標，年度費用預算，年度培訓情況以及相關市場調研之類的）
3、建立智財權臺賬：專利臺賬、商標臺賬（複雜一點的企業還有著作權臺賬、智財權糾紛臺賬）
4、過程式控制制：主要是合同稽核(不能讓企業在合同這塊吃虧，合同智財權條款需要加上，比如勞動合同中的免責條款，採購合同中的免責條款，銷售合同中的銷售區域條款和嚴謹仿冒宣告等等，技術、開發合同要明確權利歸屬和利益分配，當然這塊實際中很少歸到智財權口的，很多是法務部的人在做，但是他們不懂，需要智財權部這邊跟他們說清楚)，然後就是研發控制了，這個根據企業不同具體詳略不一，也不是幾句話說清楚的，另外你懂怎麼做，技術這塊兒不鳥你也沒辦法，管理是個協調的活。
5、建立專利資料庫雛形(這塊兒需要市場這邊的配合，歸納幾個主要競爭對手，比如企業龍頭、區域領頭羊以及跟本企業接近的，然後從國家智財權局專利檢索**搜尋其專利資訊，注意有可能是經過變更名稱的，所以這個工作很容易遺漏，不規範一點的還容易用企業老總作為專利權人)
簡單來說，專利臺賬是必須做的，申請、授權、交年費，這是基本的，做好這個，基本你智財權工資就算沒白拿，對得起老闆了。至於前面所說的，我這裡是以江蘇省的省標來做了取捨。智財權工作分兩塊，基礎和戰略，基礎就是我們辦事員做的，也就是維護和資訊蒐集，戰略都是決策層做的，辦事員做了沒人聽也沒人敢用。
具體的範文模板。
如何進一步發揮人民調解工作的作用
4樓：周洋
（一）提高認識，切實把社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作推向深入。
二）著力創新普法方式，充分發揮法制宣傳教育在化解社會矛盾、維護社會和諧穩定中的作用。
三）把化解社會矛盾糾紛作為發展司法行政工作的亮點。
四）充分發揮法律服務工作在維護社會和諧穩定中的保障作用。
五）充分發揮安置幫教和社群矯正工作在維護社會穩定中的作用。
六）認真落實必須的經費，確保工作正常運轉。
七）加強隊伍建設，把司法行政隊伍建設放在突出位置。
如何完善乙個梯隊建設？如何做好人才培養和梯隊建設？
先要明確發展方向 再找乙個核心 接著再輻射。如何做好人才培養和梯隊建設？對未來幾年內公司的人才需求有非常清晰的認識。有明確的培訓路線，可以充分發掘人的潛力，把他們塑造成一流人才。有相應的人力資源體系和方案，以便把人才看不見摸不著的潛力轉化為實實在在的業績。還有一整套計劃來保證人才的培養，以及人才主管...
如何做好人生規劃，如何做人生規劃
1首先，對自己做一個深入地瞭解。越早明白自己的興趣 愛好及性格特點，優劣勢越好。利用各種工具，如霍蘭德 mbti 九型人格等體系對自己進行一下測試，這樣才能早一天明確自己的人生方向與目標。2確定自己的職業。根據自己的當前形勢及擁有的資源，做一個恰當的定位。並針對自己當前所自找環境及位置，找到適合自己...
企業如何做好人才培養，怎樣做好企業人才培養？
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