1樓：小周關注時事動態
要問現在什麼最多，那莫過於每年畢業的數以千計的大學生，這些大學生都面臨著找工作的問題，但是社會上好的工作崗位是有限的，所以很多剛畢業的大學生就面臨「失業」的窘境，不過如今國家出臺了很多政策來解決這個問題，比如這次331億穩崗資金髮放，對未就業畢業生進行就業幫扶有著非常重要的意義，首先是為畢業生增加了就業機會；其次是減輕了企業負擔，從而保障了崗位的穩定性；最後是促進了就業形勢的改善，形成了良性迴圈的發展局面。
如今畢業生找工作特別難，主要是如今受到疫情等因素影響，很多企業都紛紛倒閉甚至是裁員，不過有了這筆資金扶持企業，企業有了活力自然就會擴大招聘崗位，從而使得這些畢業生能夠找到工作，所以對於畢業判皮生就業幫扶有著非常重要的意義。
二、其次是減輕了企業壓力，從而保障了畢業生穩定在崗。
這次發放的穩崗資金給企業的運作減輕了很大的壓力，從而保證企業能夠穩定發展下去，能夠穩定企業中的崗位長期穩定發展，這對於保障畢業生在職場長期發展有著非常重要的意義。
三、最後是促進了就業形勢的改善，為國家輸出人才提供了有力的幫助。
這筆錢幫助企業緩解了資金流轉的壓力，幫助了就業生解決了就業鬥跡難的困境，從而形成了乙個良好的就業環境，也有利於給我國輸入人才，促進經濟的穩定發展，所以說這筆錢的發放意義重大，給國家的政策點贊。
2樓：大事發生的
我認為這對未就業的畢業生就業幫扶起到了非常重要的影響，畢竟這些錢整體來說還是搏飢非常多的，對於這些畢業生後續的發展清銀掘和幫助也起到了更加積極的影響，決定了這些畢業生後續的發展和進步，有助於他們今後的答核發展和就業方向，減輕社會負擔。
3樓：不扎褲腰帶
這些資金可以乎州凱歲喚幫助企業提供更多的崗位給畢業生。很多企業由於資金短缺不得不減少了用人數額，跡數此次資金的扶持有利於企業提供就業崗位。
4樓：生活電諮小助手
331億穩崗資金髮放，對於未就業畢業生進行就業幫扶有很大的意義，嫌高可以確保高校畢業生能夠及時足額享受到政策的紅利，而且開展了線上線下招芹液尺聘活動，可以為畢業生提供很多的就業崗位資訊，而且很多事業單位公開招聘，實施三支一扶。
等基層服務專案。可以更加埋裂穩定的推動畢業生就業。
穩崗就業補貼
5樓：潘達懂發
一、穩崗補貼政策根據法律規定，對在本市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低於該年度本市城鎮登記失。
一、穩崗補貼政策。
根據法律規定，對在本市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低於該年度本市城鎮登記失業率，財務制度健全、管理執行規範的企業，由失業保險**給予穩崗補貼。上述企業包括註冊登記未滿一年的企業。對於符合條件的企業，按該企業及其職工上年度實蠢知際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。
二、穩崗補貼政策的法律依據
人社部、財政部、國家發展改革委、工信部關於釋出穩崗補貼政策》
第一條 規定對於在本市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或者裁員率低於該年度本市的城鎮登記失業率，且財務制度健全、管理執行規範的企業，由失業保險**給予穩崗補貼。對符合補貼條件的企業，上一年度未裁員的，按其上一年度實際繳納失業保險費額的50%給予補貼；上一年度有裁員但裁員率低於當地登記失業率的，按其上一年度實際繳納失業保險費額的40%給予補貼。
三、穩崗補貼申請辯猛條件
按照政策規定，生產經營符合國家及本市產業結構調整政策和環保政策，依法繳納失業保險費滿兩年，不減員、少減員的用人單位，可以申請穩崗補貼。
1.對符合《市人力社保局市財政局關於完善本市穩定就業崗位補貼政策有關問題的通知》規定的企業，按照在崗職工總數的50%,給予每人每月600元、每年最多6個月的穩崗補貼。具體條件為：
1) 依法繳納社會保險費且滿兩年。
2) 近兩年(當年和上一年度)沒有裁員，或年裁員低於全部職工人數10%。
3) 近兩年(當年和上一年度)實施了兼併重組、化解產能過剩、淘汰落後產能、轉型公升級等產業結構調帶灶消整措施，或生產經營出現困難。
2.對近兩年年減員率均低於本市城鎮登記失業率的用人單位，按照上年度繳納失業保險費總額的25%給予穩崗補貼。
穩崗補貼是給個人還是給公司
法律分析 穩崗返還是 為了穩定就業崗位，鼓勵企業少裁員或不裁員而對企業發祥世放的補助的一種積極就業政策，它不是發放給個人，而是發給企業的。穩崗補貼從失業保險 中支取，是失業保險 預防失業 促進就業功能的一種體現。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第六十四條 社會保險 包括基本養老保險 基本醫療保險...