1樓：麻剛
法律分析：穩崗返還是**為了穩定就業崗位，鼓勵企業少裁員或不裁員而對企業發祥世放的補助的一種積極就業政策，它不是發放給個人，而是發給企業的。穩崗補貼從失業保險**中支取，是失業保險**預防失業、促進就業功能的一種體現。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險**包括基本養老保險**、基本醫療保險**、工傷保險**、失業保險**和生育保險**。除基本醫療保險**與生育保險**合併建賬及核算外，其他各項社會保物宴源險**按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。
社會保險**執行國家統一的會計制度。社會保險**專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險**逐步實行全國罩態統籌，其他社會保險**逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由***規定。
企業穩崗補貼是什麼意思
2樓：龐九林
穩崗補貼是指為保障社會大局的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家**為鼓勵在調整優化產業結構過程中，企業積極採取技能培訓、轉崗安置、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定職工隊伍，儘量不裁員、少裁員穩定就業崗位，出嫌槐晌臺了企業穩崗補貼政策，對穩崗得力的企業發放穩崗補貼。
企業穩崗補貼的含義具體如：對採取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，由失業保險**給予穩定崗位補貼。企業申請穩崗補貼應生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策和環保政策；依法參加失業保險並足額繳納失業保險費；上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率。
一、穩崗返還申領條件有哪些？
參保芹鋒企業享受失業保險穩崗返還政策應同時具備以下條件：
1. 生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整和環保政策；
2. 依法參加失業保險並足額繳納失業保險費12個月以上；
3. 參保企業上年度未裁員或裁員率不高於，30人（含）以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數20%；
4.嚴重失信企業、列入出清名單的殭屍企業不宜返還失業保險費明顫。
注：裁員率 =企業上年度裁員人數÷（企業上年度裁員人數+企業上年度末參保職工人數）×100%
二、穩崗返還的標準是多少？
大型企業按本企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的 50%返還，中小微企業按本企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的90%返還。上年度實際繳納失業保險費不含補繳的歷年欠費和滯納金。大中小微企業劃分按照2020年實施社會保險費減免政策劃分的結果執行。
社會團體、**會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶的申領條件、返還標準參照中小微企業標準執行。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
企業穩崗補貼是什麼意思
3樓：法師兄法律諮詢
企業穩崗補貼是為保障社會大局面的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家**鼓勵受國際金融危機影響的困難企業儘量不裁員或少裁員，穩定企業用工崗位，實施的困難企業穩崗補貼政策，對受影響的企業發放穩崗補貼。
通俗來講就是對採取多種措施穩定就業崗位、不裁員或少裁員的企業，由失業保險**給予穩崗補貼。企業穩崗補貼是根據當地政策為標準的，一般情況下，對依法參加失業保險並足額繳納失業保險費、上年度未裁員或裁員率低於統籌地區城鎮登記失業率的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。
中華人民共和國勞動合同法》
第五十五條 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低於當地人民**規定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低於集體合同規定的標準。第五十六條 用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任；因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法慧吵申請仲裁、提起訴訟。第六十二條 用工單位應當履行下列義務：
一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。察裂第七十四條 縣級以上地方人民**勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；
二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
三）勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
四）用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況；
五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；
六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
七）法律、法規規定的其他勞動監前沒侍察事項。
4樓：劉莉莎
穩崗補貼的發放物件及賬務處乎消碰理：
1、發放物件：穩崗補貼是發給單位。
1)收到社保局劃撥的穩崗補貼款時。
借：銀行存款貸：遞延收益-穩崗補貼(2)發生社保支出時：借：管理費用-繳納社會保險費。
貸：銀行存款同時：借：
遞延收益-穩崗補貼貸：營業外收入-**補助利得穩崗補貼是一項**補助，企業歲談收到穩崗補貼後，應根據《企業會計準則第16號--**補助》的規定，對該資金以及以該資金髮生橋消的支出單獨進行核算。企業收入穩崗補貼時，如果用於補償企業以後期間的相關費用或損失的，確認為遞延收益，並在確認相關費用的期間，計入當期損益。
用於補償企業已發生的相關費用或損失的，直接計入當期損益。
會計行業政策變化、知識更新很常見，要不斷學習才能不掉隊。
5樓：老呂說法律
穩崗補貼不是發到個人的。
穩崗補貼主要是當地**補助給企業的，不是補貼給員工個人的，所以這個補貼無須分發給職工，但企業拿到補助後要用於該企業職工生活補助繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提公升培訓等相關支出。
補充：穩崗補貼的賬務處理怎麼做？
穩崗補貼屬於一項**補助，賬務處理如下：
借：遞延收益，貸：其他收益(企業會計準則)/營業外收入(小企業會計準則、企業會計制度)，情況二：
企業收到穩崗補貼後，如果直接補償企業已發生的相關費用或損失的，直接計入當期損益。
借：銀行存款，睜滑 貸：其他收益(企業會鍵早配計準則)/營業外收入(小企業會計稿指準則、企業會計制度)。
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