1樓：匿名使用者
一、發現自己的職業優勢在職虧此場中，很容易出現這樣的現象：很多人工作幾年過後，都覺得自己在工作崗位上平平庸庸，隨時面臨淘汰的風險；而有的人只工作不到一年就能獨當一面，成為團隊leader,一路開掛。其實很多時候，這是乙個人是否在自己的優秀領域工作而導致的。
在國際通用的九型人格專業測試中，人的職業性格被分為9種型別，每一種型別有各自不同的優勢。在自己的優勢領域工作，我們更容易做到頂尖；而自己不擅長的領域工作，雖然一樣能做得不錯，但是卻很難做到頂尖。比如讓乙個理智型的滾純人才去做學術或者技術，獲得成就的概率就會比搞藝術大得多。
二、定位自己的行業大方向任何事物都有周期，我們所在的行業也是如此。比如傳統的pc計算機、通訊行業、建築行業在國內已經非常成熟了，早在90年代入行的人，很多都已經實現了財富自由，但這個時候再選擇進去，紅利已經消失殆盡，成長速度就會慢很多。實際上，這是因為這個行業已經到銷備迅了成熟期甚至衰退期了，其增長速度放緩，對於人才的需求自然會下降，留給新人的機會也會少很多了。
而在一些剛剛處在成長期的行業，則很容易獲得一些行業的「紅利」，使得個人競爭力和財富都快速增長。(比如人工智慧、物聯網等行業，目前已經到了成長期)很多傳統行業裡的前輩，喜歡跟後輩說道當年自己是多麼多麼努力，才到了現在的位置，有了現在的財富。但實際上，真實的原因是：
和他們同時代的人，但凡進入這個行業並且堅持下去的人，其實大都過得不錯。因為這是行業發展帶來的紅利，和個人努力的關係其實並沒有那麼大。所以，我建議你儘量找到目前正在崛起(以及未來有可能崛起的)的行業，然後想辦法到這個行業去，這樣能夠最大化加速你的成長。
2樓：晴
在職場中想要更好的成長，最重要的就是要保持謙虛和認真的學習態度。
以尊重的方式多和同事們溝通交流和開展合作，藉助他人的經驗，團結團隊的力量，才可以出色完成工作，而在這個過程當中自己才會得到更好的成長。
1、 學會聆聽。
令人舒服的溝通方式，不是單方面輸局悔核出，而是互相傾訴，互相聆聽。
當你懂得聆聽時，就能聽到對方的想法。
2、 語言要幹練，抓住重點。
在職場中，一些不必要的廢話就不要多說，語言簡潔，有重點很重要，特別是向領導彙報工作時。
有時候一句話就能說清楚的事情，就不要用幾句話去說，這樣別人聽起來也會很困難，還會浪費一些沒必要的時間。
3、 理解別人的真實訴求。
說得清楚一點就是在溝通的時候要多思考，很多時候，職場中的溝通不會說的那麼直白，所以有時候你需要去思考一下對方的真實訴求，這樣才有進行下一步溝通的可能，溝通才能是最有效的。
4、 反覆確認，多問。
很多職場新人因為到乙個新環境，總是小心翼翼的，在安排工作時不敢發問，因此在真正做事的時候只能浪費時間再次去確認。
反覆確認，確認對方的問題前宴，確認對方的想法，確認對方的需求，多問問，不僅可以節省時間還能幫助自己提高效率，做事更桐掘有方向。
如何在職場中不斷成長，如何在工作中成長 發展？
選擇了你的職業，就要先努力學習好這份工作應具備的技能。三百六十行，行行出狀元，這是一句中國古話。但是確實蘊含了深刻的道理的。做一件事，就精於一業。這是很多人都難以做到的，很多人，做了三五年這個行業覺得沒什麼出路，就轉行了。堅持到最後有所成就的人，往往是少數。然後就是這些少數，讓我們深思。無論成功是怎...
在職場中，如何才能耐得住寂寞，做好自己？
首先要踏踏實實做好自己的工作，有不懂的向老員工諮詢旁行祥，刻意的去溝通雙方都會感覺不自在，工作運搏的時候就談工作，可以問一些工作方面的事情，吃飯或者休息的時帶乎候聊這些家常，溝通這個事情不是一蹴而就的，需要時間慢慢來，加油！不要去盲目的表現自己，這種方式只是針對部分的人群，要是你過於在意表現，不僅老...
在職場中，我們如何才能避免自己變得消極？
職場消極情緒是一滴濃墨，能迅速渲染心靈之湖。想要避免消極情緒，你需要正確理解你的消極情緒，面對自己的消極情緒，你不必反抗，最好的辦法是梳理 梳理你的消極情緒，引導消極情緒，與消極情緒握手，和諧地生活。這樣，你會發現你是乙個非常正能量和陽光的人。在職場當中其實有很多的規矩都是大家需要了解的，很多的細節...