1樓：傅行雲時代
一、不要在辦公室裡當眾炫耀自己。
驕傲使人落後，謙虛掘運使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手。何況別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！
二、保持安全距離。
人與人之間應該有個安全距離，大概是在1公尺左右。除非是你特別親近的人，否則無論是說話還是其他的交往，逾越了這個距離，都會讓人產生不安全的感覺。
三、辦公室裡有話好好說，切忌爭論。
在辦公室裡與人相處要友善，說話態度要和氣，要讓覺得有親切感，不能用命令的口吻與別人說話，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌。即使意見不能夠統一，但是有些意見判芹梁可以保留，對於原則性並不首物很強的問題，沒有必要爭得你死我活。
2樓：網友
一、 切記千萬不能在背後議論同事和領導。
在每個公司裡，也許都會有我們不喜歡的領導和討厭的同事。不管是因為什麼原因不喜歡或者僅僅是想跟著其他同事一起議論和吐槽，好證明你和他們是一致的。
但都不能在背後議論或者講壞話。當時你可能覺得跟你一起議論的同事都是彼此很信任的。
但是你永遠不知道，可能下一秒這些話都會傳到領導的耳朵裡面了，是不是就等於自掘墳墓了。
所以，不管你覺得是自己委屈了，還是在工作中承受痛苦了，都要自己想辦法解決而不是逞一時口舌之快，給自己帶來各種麻煩祥銀。
二、 不要說自己的私事。
在職場總是有這麼一種人，非常喜歡在公司和同事們聊家長裡短的。然後毫無顧忌地將自己的家庭情況都告訴同事，以此來獲得關心和安慰。
但是，作為職場人在工作場合過多的談論自己的私事，肯定是不合適的。如果被老闆知道了，他會認為你佔用工作時間聊天，你的工作態度有問題。
然後，你的所激則謂私事，就變成了其他同事茶餘飯後的議論話資了。
三、 不要打探或者透露薪資情況。
薪資問題在職場中，是乙個很敏感的話題。不要總是喜歡打探別人的薪資，或者告訴別人自己的薪資。
如果你比對方的薪資高，別人又會怎麼想，很容易讓你們之間產生隔閡的。
因此，一定要懂得說話的技巧，如果不會的話，就趕緊閉上你的嘴。說話是一種高超的藝術，要明宴棚把握好說話的度，才能在職場上面更好的發展。
職場中，這三點告訴你為什麼不要總是麻煩別人
3樓：匿名使用者
一、麻煩別人就是推卸責任。
我記得我以前有個同事，他經常會把一些工作推給下屬，或者同事，藉口都說同事間幫下忙，但是時間久了，同事慢慢就會覺得你這個人是在推卸責任，慢慢就會遠離你。
二、互幫互助和麻煩是兩碼事。
有時候在公司，作為同事，我們相互幫助很正常，也是一種團結互助的表現，但是你設想如果乙個人經常讓你幫忙，讓你去做事情，而他自己什麼事也沒有，你會怎麼想他這個人？
三、麻煩別人不是理所應當的事情。
很多人覺得自己作為公司的主管或者其他領導階層，讓同事或者下屬幫自己幹活是理所當然的事情，這是不存在的，沒有哪個人一定要為乙個人做事情，你麻煩別人，別人願意幫你，那是他樂於助人，而並不是理所當然，做人要學會感恩，更何況是職場。
4樓：k**in極致邏輯
很多職場新人，因為擔心麻煩別人，遇到事情乙個人想半天，結果也沒想出解決辦法，反倒耽誤了事情的進展。與其拼命想辦法解決，不如學會開口向別人求助，在自身能力不足的情況下，這也是提高工作效率的辦法。
在職場中，如何才能耐得住寂寞，做好自己？
首先要踏踏實實做好自己的工作，有不懂的向老員工諮詢旁行祥，刻意的去溝通雙方都會感覺不自在，工作運搏的時候就談工作，可以問一些工作方面的事情，吃飯或者休息的時帶乎候聊這些家常，溝通這個事情不是一蹴而就的，需要時間慢慢來，加油！不要去盲目的表現自己，這種方式只是針對部分的人群，要是你過於在意表現，不僅老...
在職場，會說話能表現的人好還是踏實做事的發展好？
在職場中會說話能表現的人，好但是這樣的人也需要踏實的做好事情，不然只是說好聽的話，有一天也會被領導發現真面目。想要得到公司的重用，自己的技術水平是最關鍵的。會說話能表現好的人在職場上發展得更好一些，這些人的情商非常高知道對方喜歡聽什麼樣的話，說話的時候也會讓對方非常的開心，在職場上會遇到更多的機會。...
職場中如何做到誠信？如何在職場中保持誠信？
在職場中做到誠信有以下幾個方面的考慮 說到做到 誠信的基礎是言行一致。在職場中，要始終保持承諾和諾言的可信度，儘量避免空頭支旦豎租票和虛假承諾。如果不能按時完成承諾的事情，要及時溝通並尋找解決方案。尊重他人 誠信不僅表現在對待工作承諾上，也體現在對待同事 上司 下屬等工作夥伴的尊重上。要遵守基本的職...