1樓：網友
我認為嫌殲帶同事之間也是需要交心的，在同乙個地方上班，同乙個公司，有可以交心的同事，也是一種幸福，工作中可以互相幫助，共同上進，生活中也可以互相關心，這樣你在工作中就不會感覺孤立無援，沒有人幫助，反倒會越來越喜歡這分工作。兩個人在工作之餘，可以互相交心，談一談工作中的事，談一談自己的生活，包括自己的感情生活，我感覺還是挺好的，因為你每天就在這個朋友圈，周璇，有可以談心的同事不是更好嗎？相互之間又特別的瞭解，還芹蘆能天天見面，這也算是一種緣分吧，和同事相處才閨密，和公司的員工相處融洽，這也是工作領導的旨意，不是嗎？
不管怎麼說？大家都是同事，是在同乙個公司任職，各司其職，又沒有什麼利益衝突，所以私底下談得來的同事相互交心，也在情理之中。大家都是未來。
塞寄走到同乙個地方上班。工作中就應該互相幫忙。這樣工作起來才有勁頭。
這樣工作氛圍才會越來越好。改蘆這樣才有利於公司的發展。所以說，同事之間交心。
有好處沒有壞處。這也會得到公司領導的支援和關心。所以我認為同事之間也是有必要交心的。
你好，我好才能做到，大家都好，大家都好相處的愉快，公司就會越來越好，所以不管從哪個角度講？同事之間是有必要交心的。
2樓：阿茲慕
這是乙個選擇問題。但事實上，當你問這個問題時，它是對同事間人際關係的一種質疑。然而，由於這是乙個選擇性的問題，仍然會成本：
如果你選擇不交心，這意味著你不會造成不必要的麻煩，但你將失去機會產生良好的情感聯絡。推心置腹的選擇意味著你可能會在工叢並衝作中面臨兩難的境地和被對待的風險，但是乙個人會獲得個人密朋友的可能性。有人說，不要和朋友開公司，也不要和同事交心做朋友。
因為，這樣會讓一種相對粹的關係變得複雜，因為利益問題而產生矛盾，甚出現勾心鬥角，兩面三刀等行為。 同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚可能會一事無成。 簡單蔽搜地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。
所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常情，一來二往，輕易地和別人交上了心。其實要看你對對方有多少好感，為人怎麼樣，都過關了是可以交心的，同事間交心不是必要的，畢竟這涉及到了自己的隱。職場人際關係比較複雜，要注意建立自己的邊界意識，和同事的關係好，也要保持的距離，可以吃喝玩樂，但是不能交心，以避免矛盾的產生。
儘量做到與每位同事的關係都過得去，並且時常向做得好的同事學習。 但也有網友表示，不能以偏概全，人與人之間的關係，在我們中華文明幾千年歷史長河中，是比較注重交心的，推心置腹，待人以誠，由此可見，與同事交心滲殲是自然的，應該的，也是有益無害的，於有些人在交心方面吃過虧，那也是個別現象，不能以偏概全。 只是，在交心方面，也要注意方式方法，不要把人的事情過多的參雜其中。
工作中的同事可以談心嗎？
3樓：匿名使用者
同事之間真的沒有必要交心，而且也不可能會交心。無論是在哪個單位裡工作，同事關係再好，就算是共患難過，也別交心，不然吃虧的是自己，甚至是讓你無法立足於該單位。能在單位裡上班的，都是為了能在這裡拿點工資養家餬口，是目前唯一的經濟**，一旦斷了，你的困境將難以想象。
既然共同在這裡工作，同事之間的共患難是常有的，有的甚至是共同用過一雙筷子，是乙個很要好的同事，但要多留個心眼，千萬不要把你的個人秘密告訴他，一旦暴露，整個單位裡的人都知道，這樣你的工作很難開展，到哪都有人指指點點，有的疏遠你，有的嘲笑你，還有的跟本不把你當人看，到那時將無法在單位裡生存。還有同個單位同崗位上的競爭，也是很殘酷的，同事之間表面友好，暗地裡勾心鬥角，在**都一樣，如果你經厲過，一定會深有體會！出入社會就是混人際關係，能交到真心實意的是緣分，交不到也很正常畢竟人心隔肚皮！
踏踏實實工作，兢兢業業做事，時刻堅守低調做人底線，做最好最棒的自己。有人說：「其實我覺得只要遇到合適的人才叫幸福，其實不合適的話就沒有必要去交心，畢竟不是每個人都值得。」
4樓：手機使用者
有人說，不要和朋友開公司，也不要和同事交心做朋友。因為，這樣會讓一種相對純粹的關係變得複雜，因為利益問題而產生矛盾，甚至出現勾心鬥角，兩面三刀等行為。同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。
簡單地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常熱情，一來二往，輕易地和別人交上了心。
但是，必須要認識到，同事關係的複雜性，這裡面既有互相協作，也有相互競爭，以及功勞分配和利益分配等因素，每一環的變化都會影響到這種相對脆弱的關係。說白了，同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。當然了，如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，儘量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。
作為過來人，我覺得在和同事相處的過程中一定要注意以下幾點：交淺言深這是許多職場新人最容易犯的錯誤之一，可能是剛剛踏入社會，閱歷尚淺，覺得自己對別人好，別人也一定會對自己好。
5樓：頭錢引路是財神
有些人就是閒來無事就愛關心別人的生活，看別人的笑話，他們是非常八卦的人，非常討厭的人，別人的家長裡短，他們想了解別人的感情生活，他們想知道別人的一切事情他們都想。
隨時隨地說給別人聽，讓別人也都知道。那你不喜歡問東問西，就說明你不愛關心人家的家長裡短，別人的事情是與咱們沒有任何關係的，可是你要知道有一點國家大事，時事新聞你都是要知道的，這些有利於你在這個社會中能更早的看清或者看透一些問題，輔助自己。在社會中立於不敗之地。
我覺得和關係好的同事聊私事不見得是一件壞事，我也會和同事聊自己的私事。其實我覺得同事就是你生命過程中碰到的一群人而已，有些人可能和你氣場不是很合，或者是有利益競爭關係，這樣你們容易陷入互相競爭的狀況下。但是還有一部分同事可以教導和指點你，所以不要覺得同事就是乙個不好的名詞，其實他們只能算是你漫長的生命旅程中遇到的一群人而已。
有時候你遇到的同事比較好，這樣的情況下可以處好兩個人之間的關係。如果你遇到的同事並不是那麼好的話，那麼就可以保持工作上面的聯絡就可以了。
我自己遇到的很多同事都挺好的，我們會慢慢發展成為朋友。其實人和人之間的緣分是特別奇妙的一種連線，有些人雖然是你的同事，你可能也感覺不到兩個人之間有什麼聯絡，但很可能會發展成為朋友。有些人可能雖然是你的家人或者是朋友，但是你們的關係總會差那麼一點感覺。
所以和關係好的同事聊私事是否好取決於你自己對這個同事的定位。如果你認為這個同事和你的關係好到可以聊一些比較私人的話題的話，那麼就可以和同事聊一下。如果覺得兩個人的關係還沒有這麼進一步發展的話，就還是以工作為主。
可以和同事隨便談心事嗎？
6樓：帳號已登出
當然不可以和同事聊私事！不止同事，朋友都不可以！你都不想你的隱 私，成為別人茶語飯後的談資吧！
看同事和你關係好不好吧，自己不想說的還是不要說吧。
如果私事可以和同事說，那同事就不叫做同事了，同事只是工作關係而已。
不和同事聊私事，少和家人聊公事，劃清界限，是做人和自我救贖的基本素養。
害人之心不可有，防人之心不可無，和同事談論自己的私事時，同事很可能把你說的這些情況添油加醋的，成職場流言，那你在職場中就會名聲掃地。還是該規避一下吧。
有些人會覺得同事永遠是同事，有些人會覺得同事也可以成為很好的朋友，正悉迅但是有人會主動和同事聊起自己的私事吧，不能和同事聊私事，主要有以下幾個原因：
1、同事雖然是朝夕相處，但是在一定程度上來說，你們都是競爭關係。
2、自己的家事，私事，讓自己的競爭對手聽到了，關鍵時候黑你一把，你怎麼防？
3、正所謂防人之心不可無，這些事情還是要和自己的知己談吐最好，因為他們會為你守口如瓶，還會為你梳理心情。
在一家公司中，同事之間都會有競爭的，甚至還是對立的，雖然是一起共事的人，但其實每個人心裡都有「心眼兒」，說不準當面一套，背後又是一套，這就是職場中一定會存在的現舉此象，如果跟同事過多的說自己的私事，雖然讓同事對自己瞭解的更多了，但其實這樣並不保險，就好比讓乙個並不是很親密的人知道了你的私事之後，其實你的內心是很不舒服的。
如果有心事放在心裡，憋得慌！你可以採用以下幾點建議：
1.家裡有寵物的，可以在帶寵物出去散步時，對寵物說出，你憋在心裡無法和老公孩子說的話。
2.每天寫日記，哪怕幾句話。把你的煩 惱寫在本子上，然後用紅筆，消 除陸此乙個劃掉乙個。隨著zui後乙個煩惱劃掉，你的心就一下子放鬆了。
3.對著鏡子裡的自己，說出心中的煩惱，一般說完，所有的事情都釋 懷了。很多人沒有和內在的自己交流，老是借 用外 界。其實，自己才是問題所在。
7樓：匿名使用者
如果和這個同事關係好的話，我覺得是可以說的，同事之間也是可以成為朋友的，聊一些情感問題完全問題。
8樓：網友
你好：也可以，但我認為還是找個比較可靠的說手旦說心事，或者找個知道說說，因為心事還是保密點好，不可靠的人會給你傳播心事，那樣就不叫心事了核薯逗。希望可以幫到你！改賣。
同事之間不能談哪些話？
9樓：迷失
同事永遠不能成為真正的朋友，誰把同事當朋友就是傻。
1、和同事千萬不能說自己家庭經濟情況。
你說家庭好，哪哪都好，別人就嫉妒你，有些人就處處稿讓檔想佔你好處，還會背地裡整你。你說家庭不好，別人就打心鍵亂裡看不起你，還喜歡排擠你。畢竟誰也不會希望別人比自己好，這是人性，也是現實。
2、和同事千萬不能說領導的壞話。
千萬千萬千萬別幹這種蠢事，要是和同事說領導壞話，你就沒法保證不被傳到領導耳朵裡。哪怕是你同事自己說領導不好，你也不要亂說話，否則哪天很可能就會變成這話是你說的。你想不被領導穿小鞋都難。
3、和同事千萬不要談論工資和公司管理問題。
談論工資本來就是很多公司不允許的，這是保密的，有些同事還會因為薪資問題對他人產生嫉妒不滿。公司管理問題最好少八卦，實在想八卦只能和家人說，不要和同事說。
4、和同事千萬不要說自己的情感問題。
和同事說自己感情問題的人，真的太單純了。我有個女同事就是很愛跟大家說她離婚的事情，時不時還討論她前夫家暴她，她離婚的事情幾乎全部門同事都知道的清清楚楚。大家表面關心她離婚的情況，實際也更有看笑話看熱鬧的心態。
有些人喜歡和同事說自己家的婆媳矛盾，夫妻感情，男女朋友關係。其實真沒必要跟同事講，因為大部分給你的意見，你自己都清楚。很多人表面會表現出很理解很關心的樣子，實際心裡不知道怎滑團麼看待你。
工作中的同事有純友誼嗎？
其實，同事之間的關係是一種很微妙的關係。大家既是合作關係，同時還有一些競爭關係。就像你們一起競爭經理崗位，你總不能把這個好機會直接讓給你的同事，自己總得拼一把。如果能夠當上經理，帶來的不僅僅是職位的提公升，還有工資的提高，工作環境的改善。然而，當曾經的同事成為了上下級，就算你們在一起就事論事，那麼也會...
因工作把同事弄傷算工傷嗎，工作中我把同事弄傷。單位算工傷！我還要負責任嗎
因為工作原因造成工作中的同事受傷，同事是工傷。職工因為工作原因把其它正在工作的同事弄傷，受傷同事符合 工傷保險條例 第十四條 一 項規定，應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。誤傷同事的職工是職務行為，不承擔賠償責任，但用人單位可以按照安全生產法律法規和本單位依法制定的規章制度對其進行處罰。工傷保險...
怎樣處理好領導同事之間的關係，在工作中如何處理好與上級的關係，與同事的關係？
1.槍打出頭鳥，不要說任何人的壞話，尤其是領導，當眾給他下不了臺階2.同事聊什麼，跟著他們聊，不會聊就先不說話，學著模仿,但不能說周圍同事的不好，也不要暴露自己的缺點，根不能說，3.女生聊的一般是美食，服飾，髮型，星座，美容4.不聊家裡的事，尤其是婆媳關係 5.可以聊社會上新生事物，新鮮事 6.學會...